За забором толпы стоят, ага, кажись все закончились.

Эм, это автоматчик же? У меня знакомый кондерами занимается, у него автоматчики, которую электрику собирают по 70 минимум получают, это Новосибирск если что, не Москва. И да, нормальных работяг с головой и не запойных хер найдёшь, молодёжь туда идет конечно, шараг на эту тему много, но они же совсем тупые выходят их учить потом еще пол года год надо

Размещено через приложение ЯПлакалъ

О, новорег-какл зарегистрировался. Привет, родимый, как жизнь?

Да я бы не сказал что пустышек много, ну в моем регионе.
Запросы у работодателя неземные и висят объявления годами или текучка бешенная в конторе.

никто про гарантию не говорит, я о том что 10 лет назад на то же резюме не было вообще звонков, хотя я был моложе и искал работу, то сейчас вдруг начали звонить. значит что-то поменялось в этом мире. и не в лучшую сторону.

Ну с киповцами как бы уже давно абзац

Согласен, даже пришлось бросить завод, слесарей нет, приходилось их работу делать самому.

Это сообщение отредактировал televaw - 11.12.2021 - 16:16

Что должен делать на работе инженер КиПа за 30000р? Ничего. И даже немножечко вредить.

Все знаю, сколько им должны платить, но никто не знает, почему вчерашние 50тр теперь нихуя не зарплата.

Цены на все растут, от топлива до ЖКХ, но ебаный работодатель все время мало платит. Подвох не чуете? Если в ногу со временем поднимать зарплату, то нужно 2 раза в месяц поднимать цены на продукцию и расти в объёме на 10% в месяц минимум.

То что мы беднеем не по дням, а по часам, далеко не вина работодателя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Экий вы,батенька, радикал! Иногда даже с хорогими баллами идут на платное - так- как все хорошие места уже забиты по всяким национальным и социальным квотам

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как боженька смолвил

Нашли дурака за тридцать сольдо. ©

Да, только и цены на продукцию растут два раза в месяц и з.п. не поднимают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А потом на тебя, такого мамкиного посылателя, как натравят всяких трудовых инспекций - 100 раз подумаешь в следующий раз.Времена уж такие...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

так все же думают, что у работодателя просто так на счет капает по несколько миллионов, просто за то, что он открыл ооо и внес уставной капитал в 10000р, а вариант, что все в кредитах и жесткая конкуренция не рассматривается.

С меня пять копеек.
На последнем заводе проработал 8,5 лет. В отделе два чела: я - начальник и еще инженер. Один из самых маленьких отделов на этот заводе. Например, бухгалтеров было 19, кадровиков 7, качество около 30 и т.д. В общем надо понимать масштабы. Я благополучно сваливаю как и хотел с золотым парашютом, т.к. уже заебался до проблем со здоровьем. Инженер хотел прыгнуть на мое место, но хер там, пупок развязался, не взяли. Он тоже свалил. В итоге взяли троих вместо двоих. Начальника +20% к моему окладу и двух инженеров примерно с такими как было. Бюджет отдела вырос на 55%. Взяли молодых.
Недавно были несколько звонков прикольных. Один оказывается любитель бухать. Общая производительность 3х человек ниже чем двух старых. Охуенный размен получился.

Хотите - верьте, хотите - нет. На сотик сфотал строку.
Да - ДО!!!

Это сообщение отредактировал ПРИМа25 - 11.12.2021 - 16:27

Понятно почему не идут. Это ж надо работать!)))

Пока на все вокруг цены растут, работодатель поднимает цены на продукцию по мере инфляции. Как и зарплаты сотрудникам.

Если работодатель этого не сделает то столкнется с дефицитом кадров, падением качества, планов выпуска итд итп. Ну если только нет планов до конца года доработать, распродать склады с повышенной прибылью и красиво закрыться.

Это сообщение отредактировал Василатий - 11.12.2021 - 16:30

Не,у нас в Украине,скучнее пожалуй:(

Размещено через приложение ЯПлакалъ

КИПовец - серьёзная профессия.
Во-первых, молодые не кончились, но те, что есть, ничего не знают. И количество соискателей уменьшилось - учебные заведения позакрывали обучение на эту специальность. Правда, сейчас снова начали обучение на КИПиА, стали поступать практиканты. Ребята умные, но ничегошеньки не знают, приходится рассказывать самые азы. Вкратце, конечно.
Во-вторых, в обществе укоренилась мысль, что рабочим работают только неудачники и недоучки. Это в корне неверно и глупо со всех точек зрения. Вот и не идут на завод. В разговорах с молодёжью не раз слышал пренебрежительные отзывы о работе на заводе. Понятно, что сами они такую мысль породить не могли - они понятия не имеют о работе на заводе. Какие-то неумные "знатоки" им это рассказали. Современное предприятие - это технологии, требующие серьёзных знаний и навыков. Соответственно, и требования к работникам соответствующие.
Оплата труда. В дирекции пролезли те же экономисты-монетаристы и "дефективные менеджеры", носители кривой генеральной идеи, что рабочий просто вылазит из дырки в земле, как муравей, муравьёв какбы много и им для жизни хватит выставленного блюдечка с сахарком. Рабочего надо долго выращивать, обучать и тренировать. И, разумеется, платить за работу справедливую цену. Никто не хочет платить справедливую цену и пока это будет так, нужного количества квалифицированных работников не будет. Миграционная политика тоже ориентирована на привлечение неквалифицированной рабочей силы.
Возраст работающих. На данный момент кассу делают люди 50-60+ люди. По крайней мере, на моём участке это так. Видимо, старички привыкли пахать на одном месте и не пытаются искать ничего нового. Потом, для них слово "надо" всё ещё имеет значение, и к рабочему месту они относятся как ко второму дому. Болеют, кстати, они гораздо меньше, чем молодые - парадокс!
Правда, появились молодые талантливые ребята, они хотят работать, но, обучаясь, они уходят в поисках денег в инженеры (немного), в инспекторы (побольше) и в администраторы (ещё больше). Администраторов и инспекторов сейчас реально больше, чем занимающихся созидательным трудом. Если это дело не закончить в ближайшие пять лет, нас ждёт кадровый коллапс.
Думаю, пенсионный возраст подняли, понимая это обстоятельство.
Мне, к слову, 61 год. Бегаю больше и быстрее молодёжи. Портрет висит на Доске почета, начальники деньжат подкинули и разговаривать слали вежливее, ибо хочу уйти на вольные хлеба, энергии пока хватает. Но работать приходится за троих. Молодёжь особо не выкладывается.

Породу ваших тараканов не подскажите? Уж сильно забавные!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я 2 года назад сменил работу на которой 13 лет отпахал. Проблема в зп и повышении квалификации, начальник хуи позабивал. Поставил ультиматум, говорит за забором таких как ты дохуя. За 3 месяца начал искать, 5 собеседований, на где условия не те, где специфика работы отличалась. После 5го собеседования позвонили с 3го, на повторное, хотят взять, но зп меньше чутка, но спец нужен, поэтому оформим на полставки, закрывать по 4ч. Будем а приезжать по факту поломок. Т.к. производство круглосуточное. Первый месяц 5 раз приехал, половина ЗП со второй прилетела, аторой 6 приездов. На 3й месяц спрашивают, а ты к нам на постоянку же хотел, зп маленькая, ну щас с генеральным обсудим.
Звонят, ну все давай увольняйся. Мы тебе зп сделали как за основную+ что у нас получал. Я недумая свалил со старой.
Ну с работниками до сих пор общаюсь. С их слов, взяли на мое место предпенсионного возраста, через полгода 15летного. Через год позвонили, типа вернуться не хочешь? Ну я в ответ: - а что за забором спецы кончились?) Залупил им зп на уровне Х2 текущей, перестали звонить.

Если называть вещи своими именами, то старички сбивают цену на труд, получая зарплату и пенсию.

Тоже самое, звонят теперь каждую неделю, но опять же предложение по з\п меньше чем я сейчас зарабатываю, зато условия "на дурака": ты и швец, ты и жнец и на дуде...вальс Мендельсона.

Слабак! :)
Меня как-то одного на троих разменяли
Через год встречаю сотрудника, он говорит фигня какая то! Почему то при тебе все работало, а сейчас их трое и постоянно проблемы?
Не скрою было принято