Нельзя звонить по делам после 9 вечера. Нельзя беспокоить в выходные. Нельзя и всё

Отдельно даже пункт есть такой в ведомости: работа во внерабочее время по рабочим вопросам. Когда ведомость на премию подаешь - там указываешь. Это похвально не только на словах, но и чуть более полным карманом в размере 1 месячного оклада...

А автор высера текста из стартового поста, который "журналист очень высокого полета", он не на результат работает?

В телефонах теперь есть классная функция - Не беспокоить. Поэтому все кто не в «избранном» - не дозвонятся

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну как бы все работают,все понимают,что не будешь нужным на работе,найдут других, мама,кстати,больше 15 лет работала сразу на 2 работах,так что она то уж как никто понимает. Главное приносить пользу на работе,разве не это важно? Я не подходим нет,просто работа это все для меня ну и ведь,если б что то делал не так,руководство бы жало понять,что не надо все время работать но такого не происходит. Им это нравится,да и если что,всегда можно уйти,отпроситься, никогда такого нет,чтобы куда то не отпустили, отому что знают,что свои задачи я выполню ценой жизни и здоровья.

А смысл вообще работать в компании, где начальство таким образом самоутверждается?
Лично же мне пофиг на звонки. Если неудобно, я так и скажу: "Не могу говорить, перезвоню позже вечером или завтра в рабочее время". Если нормально, то всегда готов обсудить вопрос. Эти звонки мне деньги приносят.

Это сообщение отредактировал Grand0909 - 26.12.2020 - 12:57

А если нет, нормальные деньги не приносит?

Вы путаете мои хотелки и косяк в работе. И многие, кстати, считают, что ЛЮБОЙ вопрос после 18:00 по работе автоматом переносится в раздел "начальство заебало". Купол такой накрывается сверху и все, работы больше нет.
А накосячил там ты, недоделал, спихнул на кого-то не объяснив - это уже похуй. Магические 18:00

Ну тогда человека нагло имеют

Тогда надо не работать и даже немножко вредить. Так?
Но ни в коем случае не увольняться.

Хорошее у вас место. Обычно все наоборот - как выйти попиздячить в выходной, так "производственная необходимость", а как речь идет об оплате - сразу " а за что?".
Однажды нас с напарником вызвали к примеру в воскресенье. Поломался козловой кран, которым вагоны разгружали. Простаивает бригада грузчиков 20 человек, простаивает кран, если не разгрузить вагоны вовремя пойдут штрафы от РЖД.
Работы на полчаса. Вот только благодаря "умному начальнику", который кстати получает доплаты за ненормированный рабочий день и +6 дней к отпуску ежегодно, оказалось что запчасти за семью замками. Прождали пока его величество приедет почти 4 часа, в итоге почти весь выходной (с 10 до 17) провели на работе.
Когда спросили про отгул или адекватную оплату за это день - "а за что вам платить, вы работали полчаса, можете на полчаса раньше с работы уйти"

Для меня не деньги главное,а быть полезным работодателю и выполнять свою работу. Зарплату же мне платят. Она только не зависит у нас,много ты работаешь или нет,у нас оклад.но мне это и не важно

Журнашлюх, он как скорая - всегда на посту

Когда я служил лейтенантом,у нас вместо мобил были посыльные!

Смысл поста - похвастался знакомством с Р. Литвиновой...

В любой ситуации надо разбираться.
Если человека регулярно дергают потому что он постоянно, вот вечно, что-то не так, не то, не доделал, на отъебись, его постоянно дергать надо: сделай, допиши и тд - такое тоже бывает. Ну есть такие люди, вечный косяк.

Ну если человек не хочет зарабатывать, он может и не отвечать на звонки в выходной.

Бывает так, что ты просто не можешь, не имеешь права уволится.
У меня такое случилось, когда мы с новорожденной дочерью переехали в квартиру, купленную частью на взятые в долг деньги. И с новой работой напряг, и на этой плющит так, что к обеду ты не то что выжатый лимон, а уже сушеная курага.

Сотовая связь сильно расслабила людей. Тянут все всё до последнего и начинаются скачки потом чуть ли не круглосуточные. Не умеют планировать 99% свой рабочий процесс, особенно начальство директора всякие.

расскажите этой журнашлюхе с мелким хуем, что в современных смартфонах есть фича "режим не беспокоить" включается автоматически, по расписанию ...
например у меня это настроено с 22 до 7 часов утра по будням и круглосуточно по выходным. есть еще "княпочка" "звонок из списка контактов перезванивает в запретное время третий раз в течении 15 минут" тогда я звонок или "блям-балям" из мессенджеров услышу и увижу
а вот все осталине идут строго нахуй и фпезду

Не, с этим строго.
Ну примерно как выше написали: если с 10 до 18 - то оклад, ну на ДР подарок, на НГ небольшая премия. Тебя все устраивает - и нас тоже. Чего мучать друг друга?
Если, даже на полчаса, вышел и помог - все будет учтено и сказано "спасибо" в материальном эквиваленте.
Решение не мое кстати, исключительно высшего руководства

Компания работает после 18-00 или исправление косяка терпит до понедельника? Если терпит, то это тупо твоя прихоть. А косяки у всех бывают.

Всегда найдётся заказчик в пятницу часов в шесть вечера у которого пожар с потопом.

...Но вообще жизнь надо выстраивать так, чтобы не решать вопросы ночами. ...

Это, конечно, хорошая идея, и я с ней согласен полностью. Но в реальности не всегда получается.

тех кто на голом окладе пашет и регулярно заебывается начальством в выходные без всяких доплат понять можно. все их негодование. есть самодуры просто жесть, каторга и рабство. естесно у людей мотивации никакой не будет.(не касаемо косяков работника). а вот если от таких звонков потом зп зависит...
в моей работе так не прокатит. в выходные, вечерами, после работы. да звоните когда угодно. мне за выхи могут "накидать" на понедельник заказов на несколько миллионов. зп соответственно идет от суммы + еще бонусов вагон от конторы. а тут я такой, идите нахуй, я вас не звал? ктош потом работать то со мной будет.

Толстовато. Попробуй потоньше.