А у нас в квартире газ. А у Вас?

Я начальник смены На Дробильно-сортировочной фабрике. У нас точно такая же жопа. Не людей, не оборудования, не ремонтов( нормальных) и последнее время всё скинули на смены. А последнее время здания сыпаться начали, что пи**ц.
Цеха 60-х годов. Но в нашем городе без командировок хороших денег взять больше негде. так и живём)))) Но я заметил где тяжело, говна среди людей меньше или просто мне везёт!

ТС, тв щас мою кочегарку описал. Один в один. Разница только в названиях.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

лет 5 назад был на одном бывшем оборонном предприятии, теперь ООО или ОАО, точно не помню. удивило то, что из 8 цехов работают 2, и!!!! 8 рабочих один бригадир. и 29 управленцев, -все чья-то родня..

Существовал еще с советских времен такой Мурманский траловый флот. В новые времена постепенно дробился на малые МТФ1, МТФ2, Губернский флот и прочую хуету. При этом число судов сокращалось, как и число плавсостава, а вот береговой штат пух, как на дрожжах. И заходя в коридоры административной часто действительно можно было увидеть одну и ту же фамилию с разными инициалами на нескольких дверях... Занимала вся эта шобла огромный многоэтажный комплекс.

Теперь того флота нет. Его "сожрала" фирмочка, занимавшая в свое время несколько съемных кабинетов в отеле...

Сейчас похожее происходит с Мурманским морским пароходством. Точнее с его жалкими остатками. Только его остатки и жевать никто не будет. Там только непитательные кости остались.

Выживает сильнейший и/или мудрейший... Эволюция в действии...

Это сообщение отредактировал кыстыбай - 1.07.2018 - 20:05

Тс, ты прям про мою работу написал, один в один

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Тс, ты прям про мою работу написал, один в один

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Если ТС и в самом деле мастер, то наверняка сам составляет наряды.
Слово вентЕль Word должен подчёркивать как написанное с ошибкой.
Ну как так то? вентИль же!

И у нас тоже самое. Работяг посокращали. Все разваливается. Зато всяких смотрителей и рукамиводителей - пруд пруди. Тупой и еще тупее - главное отличие. Путинизм.

Да всё тоже самое, хоть и не связанно с производством. По двум предприятием в разных сферах торговли. Сейчас 12 журналов пишу, все дублируется 1С и другими работниками, в других журналах.
При том компания можно сказать, динамично развивающаяся. В своей сфере лидеры.

Это сообщение отредактировал exoricst - 1.07.2018 - 21:04

Всё тоже самое, Москва, оборудование полностью изношено спасают только механики.

Отвечаю как руководитель среднего по размерам производства (80-100 рабочих). Читаю много тем про производство на данном ресурсе.
Вот что хочу сказать:
1. Оптимизация в том виде в котором она происходит на данный момент, есть самое настоящее зло, разрушающее остатки производственных задатков СССР
2. Про тех. процесс... Сейчас в любой отрасли можно все ускорить/улучшить. Нужно лишь немного здравого смысла и чутка инвестиций. Простой пример-любая чпу гильотина/листогиб более производительна старых советских в 3-5 раз. Дальше больше. Фрезер/лазер/плазма чпу...
3. Документооборот. Если кто-то думает что это надо руководству предприятия, то НЕТ. Это все для того чтобы не посадили при несчастном случае нач. производства/мастера/бригадира. Так что все вопросы к нашим законодателям.
4. Про людей согласен. Люди разные до ужаса. НО! Главную тему что многие пенсионеры не тянут работу и немного саботируют, это факт. С молодыми проще работать и выработка больше раза в 2. Чего удивляться что пенсов не берут на работу???
5. Про руководство. Прочитал пост и понял что автор тупо обсирает всех вокруг себя. Сам написал что ЕСТЬ люди, понимающие проблемы и тут же и облил говном, мол у них зп 200 т.р. Откуда ты знаешь? Скорее всего у них зп больше твоего на 10%, так что не пизди. Иди поработай руководством, потом тут пост отпишешь как оно ... и какие зп.. и какие пиздатые рабочие, типа тебя.
Понятно что на каждом предприятии все индивидуально. Но в целом тренд на сокращение издержек абсолютно у всех наблюдается. А то, что на это нужны инвестиции мало кто осознает и начинается масса неисполнимых приказов, затем увольнения...И в итоге никто ничего не добивается. Дебилы ©

Это сообщение отредактировал Max0n - 1.07.2018 - 22:22

Вчера с приятелем едем в машине, он говорит мне: „Блин, ндфл 2 недели ждать пока сделают, хочу кредит оформить“ я говорю 2 недели????? „Ну да говорит, отделение находиться в другом городе“
Я говорю, у нас 5 минут и готово, хоть ндфл, хоть „портянку“ распечатать и причём самому за рабочим компом, делов понты.
Я работаю в подряде (зарубежная контора) а он в добыче ( контора Сечина) вот так „оптимизируют и упрощают“ у нас в России

Это сообщение отредактировал Rusik86rus - 1.07.2018 - 22:48

Бро, это везде так.
С 04 по 16 год бугром на ЧТПЗ, до этого, после этого, во время этого))- стропалем,правильщиком проката и труб, токарем, оператором-наладчиком ЧПУ, и.о. начуча, начучем, мастером участка, принеси-подай-пшел нах не мешай)))
Жопа полная, со всем сказанным тобой согласен на 100%.

С мужиками созваниваюсь, говорят ещё хреновее всё стало, а я ещё тогда думал что это является дном, наивный)

)) ао"АПЗ" убрали несколько служб на аутсортинг,итог - уборщицы - стали получать на 5-7 тыр больше, водители - з\п больше,но сократили на 5%,электрики з\п больше на 10-15% но и сократили их на 20%, ремонтники - з\п та-же(вроде как повышается но убирают премию и доплаты) куча ООО,начальства больше и все знают что идет отмывка денег(причем хороших) и так наверно на каждом крупном предприятии..... и как ни странно - у всех кто на аутсортинге- вернули 13 з\п......

Подняли страну с колен суки и поставили раком.

Не согласен!
Ничком давно валяется и поднимать ни кто не собирается, максимум-завалят своим дерьмом.

Людей бы успеть вывести и пущай оно самоликвидируется ,,,,,

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Абесняю!

Пришли молодые да ебанутые, закончившие школу бизнеса (MBA) за бугром. Так как они не шибко умные, их выпиздили, там они не остались, а вернулись. А так как папаши и мамаши тут при кормушке, начинают пристраивать. Внешний вектор ясен - малая производительность труда. И тут эти ущербные запускают по лекалам свои буржуйские шаблоны на счет коэффициентов, корпоративной политики, сокращений, ценностей, целей, и ты ды и ты пы. Хавайте капитализм ложкой. Вы же хотели колбасы 100 сортов. Вот и хавайте!

https://common.skolkovo.ru/ru/mba/

Это сообщение отредактировал r512 - 1.07.2018 - 23:29

интересно было почитать комментарии.
проблему вижу с трёх сторон:
с одной стороны ТС её описал. похожим образом её описывает почти любой рабочий персонал, кто не особо любит вникать в дебри того, как устроено и работает предприятие,
с другой стороны - есть руководство, которому надо выполнять поставленные задачи, зачастую принимать непопулярные меры
с третьей стороны - экономика предприятия никуда не девалась, предприятие должно быть рентабельным, иначе все вместе окажутся на улице - и рабочие, и белые воротнички. Историй с закрывшимися предприятиями сотни, если не тысячи. Не смогли перестроиться на новые рельсы, учесть нужные нюансы, кого нужно наказать, кого нужно поощрить, - и вот всё развалилось. И с Государствами то же самое: где сейчас Византийская империя, Османская? где Югославия, Чехословакия? примеров масса. Поэтому не надо рвать на себе волосы и посыпать голову пеплом. Наладить нормальную работу предприятия можно. Это конечно сложно и тяжело, но можно, но просто многим лениво этим заниматься, да и затягивает текучка

Что такое насос питатель на густой смазке?

На восьмом году работы мастером смены гидрометаллургического производства, меня в числе 100 человек комсомольско-молодежного актива города направили на годичные курсы повышения квалификации в условиях перестройки, плехановская профессура делала чес по стране с курсом норвежского колледжа предпринимательства, где нам в общей массе неведомой ранее информации поведали, что проклятые капиталисты давно путем социологических исследований пришли к выводу, что на 8-ой год на одном месте неминуемо начинается падение производительности труда и профессиональная деградация. Получив никому не известные знания в новой сфере деятельности я просто не вышел на очередную смену. Сначала прогулы оформили отпуском, потом уволили за невыходом. 12 лет занимался развитием собственного производства, раскрутил, стал профессионалом и без особого напряга параллельно вернулся на завод дорабатывать стаж - переработал ровно 18 дней - не успел перед окончательным уходом отодрать нулевую - отодрал и у снова просто не вышел на работу - секрета упахать работягу, которому так же научился у норвежцев, никому не передал - через полгода нулевая заросла. Нужно новое мЫшление а его там нет.

Это сообщение отредактировал Чатланен - 2.07.2018 - 00:21

Работать по русски!

Текст написан грамотно в целом, но, дядька, ручка, блядь, гелевая! Не гелиевая! :)

Истинно правда! До последней буквы! Даже про "очередь за забором", только через неделю "приводите друзей-знакомых - обучим, приласкаем, каску выдадим". Зп только меньше у нас, я слесарь-ремонтник ГПМ ДФ НКГОК (Кривой Рог, Украина), на руки падает не больше 18000 в рублях... А по премии ебут задорно и с огоньком! И посрать всем что абсолютно всё оборудование от подъездных путей 1 стадии до склада концентрата старше меня как минимум в 2 раза. Так и живём.

Ты точно не про мое предприятие писал?

«...устраивает ли зарплата? Для нашего города вполне...» у меня на предприятии много лет назад сказали такую фразу руководители: «если вам платить столько сколько нужно - вас местные жители на вилы посодют. Вы же работаете за эти деньги? Вам хватает не сдохнуть? Ну и вперёд!» А про за забором и пенсов прям в точку. Это видать реалии современного российского общества.
Кстати работаю я в авиации ???

Это сообщение отредактировал chuzhba - 2.07.2018 - 07:27