Спрос на кадры в России упал до минимума за шесть лет

К концу 2025 года работодатели заявили в службы занятости 1,6 млн вакансий. Это минимальный показатель с 2019 года, когда уровень безработицы был почти вдвое выше, подсчитали «Известия» на основе данных Росстата. Годом ранее число заявленных вакансий было на 12% больше

Работодатели заявили в службы занятости потребность в 1,6 млн работников, следует из данных Росстата на конец ноября 2025 года, на которые обратили внимание «Известия». Это минимальный показатель с 2019 года, по сравнению с 2024 годом число вакансий сократилось на 13% с 1,8 млн. В 2024 году почти полгода количество объявлений о вакансиях превышало 2 млн, а в 2025 году это число не поднялось выше 1,8 млн, подсчитала газета. 

В SuperJob отмечают, что 2025 год стал периодом восстановления баланса между спросом и предложением на рынке труда: число вакансий сократилось на 12%, тогда как количество резюме выросло на 19%. В декабре hh-индекс (соотношение количества активных резюме к числу вакансий) вырос почти до девяти против пяти годом ранее. Число открытых вакансий в декабре 2025 года оказалось на 27% ниже, чем на конец 2024 года, когда количество резюме, напротив, выросло на 37%.


Безработица в ноябре вернулась к историческому минимуму — 2,1%, а кадровый дефицит по-прежнему остается одним из ключевых ограничений расширения выпуска. В Росстате сообщили, что не комментирует вопросы, связанные со спросом на работников. Нынешняя ситуация на рынке труда во многом противоположна тому, что наблюдалось один-три года назад, отметил экономист Андрей Бархота. 

По его словам, период повышенного спроса на специалистов сменился кадровой оптимизацией, причем процесс начался с крупных компаний, включая предприятия с госучастием. По данным hh.ru, наиболее заметное сокращение числа вакансий зафиксировано в сферах управления персоналом и обучения, IT, а также в сегменте инвестиций и консалтинга. В SuperJob отметил, что в  IT-отрасли количество вакансий сократилось на 13%, тогда как конкуренция среди начинающих специалистов выросла на 11%. 

https://www.forbes.ru/biznes/553782-spros-n...uma-za-sest-let

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну есть одна контора где люди постоянно требуются.

Да все просто, компании работников сокращают для оптимизации издержек, сокращённые работники ищут новую работу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Безработица, к минимуму, отрицательный рост, оптимизация... Вы Вове эту хуйню в уши ссыте. На стройке как не стало с 22 года специалистов и толковых разнорабочих, так и нет. За любой чек замучаешься искать. Особенно в ПодМск. Нет спецов, 99% пиздоболы (такие же, как этот отчёт).

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Угу. Потом ищут людей для устранения действий оптимизаторов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну ясен хуй, спрос на кадры упал. Крупный бизнес пролоббировал увеличение завоза мигрантов, последние пару лет они в рекордном количестве приезжают. + Компании тоже жмутся и сокращают народ

Опять эта нарисованная статистика. Абсолютно везде все требуются. Рабочих нет, никто не идёт. В Тамбове с общественным транспортом пиздец, автобусы стоят в парке, некому работать. На любом заводе берут всех без разбора.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Рисованная статистика к добру не приводит. По факту безработица бьет рекорды

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так примерно же тогда и пошел тренд платить копейки, ибо за забором очередь? Не?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эта статья как по заказу уже два дня по сети гуляет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Безработицу фиксируют по данным службы занятости, а народ от неё бежит, как от чумы, поскольку она превратилась в филиал военкомата.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Почему как? Именно по заказу)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

кто в службу занятости обращается? Пару заводов и всё, остальные понимают, что от них пользу 0!

бездельники никому оказались нахуй не нужны

Это с учетом африканских врачей?

Да нет, не нарисованная. Посмотри стату на хедхантере еще год назад на одну вакансию 4 соискателя - сейчас уже почти 9.

А автобусы стоят потому, что водителям предлагают копейки. И естественно за эти копейки никто не хочет работать.

Вот тебе пример с курьерами - с ними же нет проблем. Нет. Курьеры получают дохуя - тоже нет. В москве чтобы десятку курьером поднять надо с ранцем бегать 12+ часов. Но люди соглашаются. А что это значит - а это значит то, что в других местах тебе и десятку за 12+ часов работы не предложат.

Так что не поверишь как только завод без наебалова сделает нормальную зарплату - народ толпами повалит.

Хз. Я в эту статистику особо не верю, но могу судить по собственной ситуации. Заказы падают, вполне логично, что расстаюсь с самыми малополезными и проблемными работниками, вакансии есть и будут всегда, но возьму я туда реально только спецов, а не проблемных геморройщиков. И если два спеца выполняют работу пятерых проблемных, то вполне понятно, что им я буду до талого повышать оплату труда и дуть в опу, а три аутсайдера пойдут на мороз.
Это я описал банальный мелкий бизнес. Не думаю, что у крупного что-то в принципе иначе. Плюс у них ИИ и прочая оптимизация всё-таки со скрипом, но происходит.
Ну и самая востребованная вакансия за 210 тысяч перестала быть такой привлекательной как раньше ввиду обесценивания этой суммы относительно того, что можно вполне себе безопасно заработать в городе-миллионнике. Отсюда и началось выравнивание вакансии - соискателей.

ОООО.. Forbes... Птицеед... За жизнь..

Очереди нет лет уже 5-7. Все это знают. Не неси хуйню.
Ценз увеличился и увеличился серьёзно.
Берут и 50 + без вопросов, квалификация рулит.
Хоть руководитель , хоть работяга. Нехватка как одних так и других. Лет за 30 это первый раз чтобы рулила компетенция работника.
Начинай загонять, что " все ушли на фронт".

Количество вакансий снижается, а количество соискателей растет, отсюда анолитеги сделали охуенно логичный вывод, что с безработицей практически покончено

Размещено через приложение ЯПлакалъ

То есть трунтней с госкомпаний выпиздили и это назвали оптимизацией. Если без них госкомпании продолжают функционировать, тогда почему освободившийся ФОТ не направят на повышение зарплат рядовым работникам?

Вот бывает такое, что лучшее враг хорошего. Иногда решишь что то оптимизировать, без разницы что. И получается полный швах. Все встаёт колом. Вообще не работает и непонятно как это исправить, а иногда и невозможно.

И рвешь волосы, зачем я это делал. Лучше бы оно хоть как-то работало. А теперь полный Карачун. Подниматься от каменного века к нанотехнологиям. Как бы и тут так же не получилось.

Отличная идея считать безработицу по службе занятости.
Работаю в строительстве, вакансий море, на хватает людей от чернорабочего до мастера, есть заявки, делать некому, предложение по зп более, чем конкурентное.
Единственное, в службу занятости не обращались, представляю, какой это головняк.
Пытался 15 лет назад вакансию подать, обплевался от их отношения и бюрократии.
Фигли толку с этой статистики, если люди всё видят..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тактическая нищета???

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это не показатель отсутствия "безработицы"
Это первые звоночки начала конца.
Люди требуются, но платить точнее, расширять штат никто не хочет.

Пока ещё живы мы, те, кто начинал работать в СССР, те, кому сейчас седьмой десяток и в целом, относительно небольшое количество, в целом, тех, кому сейчас примерно от 40...45.
Да, таких вот в принципе, ещё можно как минимум попросить выйти сверхурочно, скажем, за двойную оплату.
Некоторым можно надавить на совесть, мол, надо помочь родному Предприятию.

Плюс для многих из данной категории почти норма ""совмещать" - к примеру, водитель, он же автомеханик.
А механика, к примеру, можно отправить на какой-то объект курировать стройку.

Плюс в связи с огромным увеличением операционных расходов, экономят на всём.
На ЗИП, на сервисном обслуживании, к примеру, ОПС, АСПТ, где часто никак без лицензированного сервиса(который как правило, только журналы заполнять может) итд.

Если раньше как-то бздёхали тот-же Ростехнадзор, то сейчас хоть и бздёхают, но экономия на всём во главе угла.

Написать можно ещё, но спецы, в первую очередь работающие "в поле" это и так знают.

Итог будет закономерен - оборудование без ремонтов и замены устаревшего будет всё чаще выходить из строя, возможны и серьёзные аварии.
Запаса Советского наследия, вообще, уже не осталось.

Лет 10, не более и уйдёт процентов 80, минимум, нас, начинавших работать в СССР, на которых в основном и держатся останки промышленности(Промышленностью с заглавных букв это не назвать)
Ещё лет 10, потихоньку будет уменьшаться количество тех, кому сейчас 40...45.
Ещё лет 10 и они также, последуют за нами.

И современный молодняк уже не возьмёшь патриотизмом.
Большая часть прагматики. Платите, тогда может и будем сверхурочно работать, выполнять те работы, которых нет в наших должностных.
Но скорее всего, просто откажутся.

Вообще, пласт Специалистов тех, кому сейчас 20 и чуть за 30 очень мал, он не закроет потребность в спецах лет через 10.
Оголятся в первую очередь все, без исключения "непрофильные" направления, а это в первую очередь все виды ремонта.
Деление Единого Целого на профильных и непрофильных уже давно стало проблемой для заполнения вакансий.

Да и практически порвана, уничтожена незримая нить передачи опыта от старших к младшим.
А это очень важно, несмотря на то, что меняется оборудование, к примеру.

Мигранты?
Что-то конечно, закроют по вакансиям, но скорее всего исключительно "профильные!
А вот если процентов на 50 мигрантами , теми, кого сейчас власть так холит и лелеет закроют вакансии "непрофильных", вот тогда наступит полный пиздец!

Без нас, непрофильных, как без поганого ведра.
Жить можно, но вонюче и очень хуёво.

И самое печальное, что уже ничего не исправить, поезд ушёл.
Даже если сейчас все СМИ переключить на пропаганду культа Рабочего Человека, реально достойно платить итд, то и тогда, увы, не нагоним ушедший поезд...

Это сообщение отредактировал Former64 - 20.01.2026 - 20:53

Статейка и правда заказная. Тотальный дефицит кадров по всем отраслям. Нет водителей в доставку стоят машины - хоть сейчас садись. Нет врачей из 16 штатных терапевтов в районной работает пять. Нет учителей - вакансии с прошлого года у предметников открыты. Нет банальных операторов пультов управления. Нет водителей на транспорт ЖКХ (сильно подняли зарплату, потихоньку закрывают вакансии, но свободные машины есть)
Много мужиков, непозволительно много носит зеленую форму. Много погибших, у нас в городе "Аллею Героев" регульярно расширяют, к сожалению.
Открылось много вакансий на военные и кореллирующие с военным производством предприятия и там приличные зарплаты.
Произошли тектонические подвижки - очень много вакансий освободилось - кто-то ушел на СВО, кто-то на заводы оборонки, на их место пошла "горизонтальная миграция" рабочей силы в рамках профориентации. И людей сейчас очень не хватает.
Да, покупательская способность в регионах падает, дохнут и беднеют мелкие перекупы, дохнет и хИреет свера развлечений и услуг в провинции. Народ меньше ходит по кабакам, меньше сорит деньгами, цены растут, зарплаты не поспевают. Но даже "схлопывание" и медленное подыхание мелкого бизнеса не успевает за дефицитом кадров. И те же гатрабайтеры - узбеки и таджики прилично ломят за свои услуги на стройке и за гроши не работают, по крайней мере у нас в регионе.