Текущую ЗП действующему сотруднику уже не будет уменьшать. Получается, что все, у кого есть пожилые родители, разово неявно получили прибавку (да, с оговоркой, что как бы "они обязаны её передавать родителям"). Как будет технически сделано - неважно, могу оформлять как какие-нибудь пожертвования (ещё и на налогах как-нибудь красиво съэкономят)... Придумают...
И я не думаю, что это прям большие деньги (судя по залу который арендовали, компания не бедная должна быть), но дополнительная мотивация продолжать работать в компании. Вопрос только по 50 тыс. теньге на каждого или на двоих (т.е. получают преимущество те, у кого оба родителя живы)?
Интересный ход! Очень интересный.
Это сообщение отредактировал unpresent - 23.12.2025 - 10:43