Россиян могут уволить за просмотр соцсетей на работе


Страницы: (2) [1] 2	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

shurup	6.10.2025 - 09:26 [ показать ]
Статус: Offline Кошмар Иваныч Натощак Регистрация: 22.04.22 Сообщений: 5213	25 Работник может быть уволен за просмотр социальных сетей на рабочем месте. Об этом рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. «Конкретные положения, касающиеся таких запретов, устанавливаются локальными нормативными актами, с которыми сотрудники должны быть ознакомлены в момент заключения трудового договора», — заявил Хаминский. Его слова приводит RT. В случае, если в договоре прописано, что служебный интернет предназначен только для рабочих целей, то скроллинг соцсетей будет считаться дисциплинарным проступком. Также Хаминский отметил, что в случае нескольких проступков, работник может быть оштрафован или вовсе уволен, но к последнему прибегают в крайнем случае. Источник
	[^]

MiKor

6.10.2025 - 09:28

Статус: Offline

Твори хуйню, мы тут проездом

Регистрация: 6.10.20
Сообщений: 29

Цитата

Конкретные положения, касающиеся таких запретов, устанавливаются локальными нормативными актами, с которыми сотрудники должны быть ознакомлены в момент заключения трудового договора

А что по этому поводу ТК РФ говорит?

[^]

par9	6.10.2025 - 09:29 [ показать ] 19
Статус: Offline Пиздабол Регистрация: 25.04.09 Сообщений: 2386	А я со своего телефона сидеть буду
	[^]

Причиняющий	6.10.2025 - 09:29 [ показать ] 8
Статус: Offline ИНТРОВЕРТ Регистрация: 17.06.25 Сообщений: 182	А могут и не уволить. Для кого-то, скотсети - работа.
	[^]

KOTOB	6.10.2025 - 09:29 [ показать ] 9
Статус: Online Весельчак Регистрация: 4.10.14 Сообщений: 167	А если в договоре прописать, что работник может быть уволен за то, что ковыряется в носу, то его и за это могут уволить. Новость в чем? Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Rambrero

6.10.2025 - 09:29

Статус: Online

Хохмач

Регистрация: 12.01.09
Сообщений: 734

Цитата (par9 @ 6.10.2025 - 09:29)

А я со своего телефона сидеть буду

я тоже

Это сообщение отредактировал Rambrero - 6.10.2025 - 09:30

Россиян могут уволить за просмотр соцсетей на работе

[^]

Karel1978	6.10.2025 - 09:30 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 29.07.14 Сообщений: 2463	А если я работаю на удаленке на личном ноутбуке? Каким хреном они это проверят? Тем более соцсети это тоже канал продаж.
	[^]

BigTaur	6.10.2025 - 09:30 [ показать ] 4
Статус: Offline Ярила Регистрация: 21.11.12 Сообщений: 1839	А чего там, снова очередь за забором???
	[^]

nomid76	6.10.2025 - 09:31 [ показать ] 11
Статус: Online Гонщик формулы С2Н5ОН Регистрация: 24.02.16 Сообщений: 2416	У нас за пьянку то перестали увольнять, а на телефон в руках даже пальцем не грозят. Работать скоро совсем некому будет, но зарплату хуй поднимем.
	[^]

SR4ik

6.10.2025 - 09:32

-1

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 29.10.16
Сообщений: 357

Цитата (MiKor @ 6.10.2025 - 11:28)

Цитата

А что по этому поводу ТК РФ говорит?

в ТК РФ ни чего такого нет, поэтому работодатель с своим ЛНА может идти на хер, скролю ЯП дальше

[^]

КотВсехЯбун

6.10.2025 - 09:32

Статус: Online

Кот

Регистрация: 24.07.15
Сообщений: 7686

Цитата

В случае, если в договоре прописано, что служебный интернет предназначен только для рабочих целей, то скроллинг соцсетей будет считаться дисциплинарным проступком. Также Хаминский отметил, что в случае нескольких проступков, работник может быть оштрафован или вовсе уволен, но к последнему прибегают в крайнем случае.

Хаминский эстонец? На эту тему однозначные ответы были получены еще в 2010 году, когда Одноклассники были в почете и куча народу тупо сидела в них день напролет)

[^]

Insipid2000	6.10.2025 - 09:35 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 25.09.14 Сообщений: 1282	То есть аж целый руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский рассказал, чио за нарушения трудового распорядка и трудового соглашения могут быть болезненные а-та-та? Ну новость недели, срочно в номер!
	[^]

racer666	6.10.2025 - 09:35 [ показать ] -2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 13.03.11 Сообщений: 6432	Умный работодатель блокирует сайты сам, а если цель уволить сотрудника- то могут и ввести правило о запрете. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

racer666

6.10.2025 - 09:36

-2

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.03.11
Сообщений: 6432

Цитата (BigTaur @ 06.10.2025 - 09:30)

А чего там, снова очередь за забором???

Так она и не прекращалась. Все хотят ничего не делать и много зарабатывать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

deker	6.10.2025 - 09:37 [ показать ] 5
Статус: Online Весельчак Регистрация: 29.05.13 Сообщений: 101	Эт чо на работе работать чтоли? Совсем с ума посходили Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Причиняющий

6.10.2025 - 09:37

Статус: Offline

ИНТРОВЕРТ

Регистрация: 17.06.25
Сообщений: 182

Цитата (nomid76 @ 6.10.2025 - 09:31)

У нас за пьянку то перестали увольнять, а на телефон в руках даже пальцем не грозят. Работать скоро совсем некому будет, но зарплату хуй поднимем.

Реально, есть наладчик, синий перманентно. Постоянно "наладкой" ломает оборудование. И не увольняют. Очереди нет за забором.

[^]

Свояк

6.10.2025 - 09:39

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.03.14
Сообщений: 14403

Цитата

В случае, если в договоре прописано, что служебный интернет предназначен только для рабочих целей, то скроллинг соцсетей будет считаться дисциплинарным проступком.

У нас на работе отродясь служебного инета не было.
Вернее он есть, но заблочено все, кроме корпоративного портала. Ну и по почте можно себе письмо отправить, и от себя письмо послать.

У нас и USB-порты с дисководами заблочены. Только прописанные флешки можно в порты совать.

Так что сижу в плашете. Пока на работе мобильный инет есть. В городе нет, а на работе есть.

[^]

KonstantinC

6.10.2025 - 09:39

-3

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.04.17
Сообщений: 1526

Цитата (nomid76 @ 6.10.2025 - 09:31)

А работа состоит в пьянке, ковырянии в носу и сидении в телефоне? Действительно - срочно нужно поднять зарплату!

[^]

Причиняющий

6.10.2025 - 09:39

Статус: Offline

ИНТРОВЕРТ

Регистрация: 17.06.25
Сообщений: 182

Цитата (racer666 @ 6.10.2025 - 09:35)

Умный работодатель блокирует сайты сам, а если цель уволить сотрудника- то могут и ввести правило о запрете.

А нам, техническому отделу, впн настроили. Потому что взять информацию иногда бывает неоткуда, только с вражеских сайтов!

[^]

IVAN0V	6.10.2025 - 09:40 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 21.10.11 Сообщений: 3477	работник должен выполнять свои обязанности. и точка
	[^]

Эникеев	6.10.2025 - 09:40 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 24.08.11 Сообщений: 3909	А по ебалу? Не, я не конфликтный, просо ситуация нарисовывается сама. При поступлению на такую работу.
	[^]

Nemo404

6.10.2025 - 09:41

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 10.06.15
Сообщений: 1850

Цитата (MiKor @ 6.10.2025 - 09:28)

Цитата

А что по этому поводу ТК РФ говорит?

ТК говорит, что надо работать на работе. Потому он и Трудовой кодекс, а не кодекс о сидении в инсте

[^]

BigTaur

6.10.2025 - 09:41

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.11.12
Сообщений: 1839

Цитата (KonstantinC @ 6.10.2025 - 09:39)

Цитата (nomid76 @ 6.10.2025 - 09:31)

Ну если глянуть на ~~деффективных~~ эффективных менеджеров, разве нет???

[^]

mamiya

6.10.2025 - 09:42

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 4.08.13
Сообщений: 3307

Цитата (MiKor @ 6.10.2025 - 09:28)

Цитата

А что по этому поводу ТК РФ говорит?

Тк РФ разрешает смотреть соц сети в рабочее время? Однако..

[^]

YeTT	6.10.2025 - 09:43 [ показать ] 3
Статус: Offline Балагур Регистрация: 7.09.15 Сообщений: 875	Я что-то пропустил, или опять очереди за забором стоят?
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 1784
0 Пользователей:

Страницы: (2) [1] 2

[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]