За пропущенный обед начальник обязан…

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (2) [1] 2   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Schmidty
8.08.2025 - 12:35
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 3.04.12
Сообщений: 1392
16
За пропущенный обед начальник обязан вам заплатить, напоминают юристы. Каждый работник имеет право на перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов в течение рабочего дня.
Если вы пропустили обед из-за рабочих задач, это считается переработкой. А значит, работодатель обязан компенсировать это время как сверхурочную работу — с оплатой в 1,5–2 раза выше обычной ставки.

https://vkirove.ru/news/2025/08/08/za_propu...vil_yurist.html

Размещено через приложение ЯПлакалъ

За пропущенный обед начальник обязан…
 
[^]
raven1976
8.08.2025 - 12:41
19
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 26.02.15
Сообщений: 1931
Ахуеть,какая новость из КЗоТа!
Ты еще скажи,что должны достойную ЗП в "белую" платить и переработки оплачивать?

За пропущенный обед начальник обязан…
 
[^]
12MGL
8.08.2025 - 12:42
1
Статус: Online


Генератор абсурда

Регистрация: 1.03.15
Сообщений: 2111
понизить ставку на 10%, отменить обеды. вжух
 
[^]
Urgat
8.08.2025 - 12:44
10
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.06.11
Сообщений: 5841
Ещё палкой бить нельзя и дверь в сортире должна быть...
 
[^]
vtoroy
8.08.2025 - 12:45
14
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.12.11
Сообщений: 1350
Переработкой это считается только, если это инициатива работодателя, оформленная приказом (с согласия работника). Если работник просто поработал вместо обеда - никто ему ничего не обязан.
И да, КЗоТа не существует уже много лет.
 
[^]
Almazoff02RU
8.08.2025 - 12:47
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.11.13
Сообщений: 2050
Ну если так подходить, то логично, что время на переодевание, открытие помещений, подготовку рабочего места и все это в обратном порядке по завершении рабочего дня тоже считать как переработку!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
xxDimiDxx
8.08.2025 - 12:51
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.12.23
Сообщений: 1044
У нас в деревне работа с 8:00 до 18:00. И обед с 12:00 до 14;00. Хочешь, на работе спи, хочешь домой иди.
Если в поле, то возят обед и ужин в термосах

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
vtoroy
8.08.2025 - 12:52
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.12.11
Сообщений: 1350
Цитата (Almazoff02RU @ 8.08.2025 - 12:47)
Ну если так подходить, то логично, что время на переодевание, открытие помещений, подготовку рабочего места и все это в обратном порядке по завершении рабочего дня тоже считать как переработку!

А на дорогу до и с работы?!
 
[^]
Kigo
8.08.2025 - 12:53
1
Статус: Online


Рязанское дезинфо

Регистрация: 3.09.12
Сообщений: 3877
Ха бля, нам много чего должный, но работодалель все что кому то должен, всем прощает gigi.gif
 
[^]
YunYun
8.08.2025 - 12:55
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9670
Цитата (vtoroy @ 8.08.2025 - 12:52)
Цитата (Almazoff02RU @ 8.08.2025 - 12:47)
Ну если так подходить, то логично, что время на переодевание, открытие помещений, подготовку рабочего места и все это в обратном порядке по завершении рабочего дня тоже считать как переработку!

А на дорогу до и с работы?!

Хотели, кстати, ввести закон по которому дорога до работы и с работы будет считаться рабочим временем. Не ввели, решили что слишком жирно будет
 
[^]
Almazoff02RU
8.08.2025 - 12:56
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.11.13
Сообщений: 2050
Цитата
А на дорогу до и с работы?!

Тут могут быть обидки: кому-то до работы 5 минут а кому-то 2 часа)))

А вот кстати травма, полученная работником по пути на работу, может считаться производственной в определенных случаях. Если травма произошла при следовании на работу на транспорте работодателя или на личном транспорте, используемом в служебных целях, а также при выполнении поручений работодателя, она может быть признана производственной. Если же травма произошла в бытовой ситуации или при выполнении личных дел по пути на работу, она, как правило, не считается производственной.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
КотВасилий
8.08.2025 - 13:12
1
Статус: Offline


Кот древнее и неприкосновенное животное

Регистрация: 15.01.16
Сообщений: 1411
Цитата
За пропущенный обед начальник обязан вам заплатить, напоминают юристы.

Старый анекдот:
- Вы сказали, что я имею право?
- Имеете!
- Значит, я могу?
- Нет, не можете!!!
 
[^]
CTOIIKPaH
8.08.2025 - 13:39
0
Статус: Online


.

Регистрация: 18.08.09
Сообщений: 4182
А я когда устраивался сразу попросил чтобы обед вычеркнули нахуй чтобы раньше на час уходить домой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
8FLINT8
8.08.2025 - 13:43
0
Статус: Online


Шутник

Регистрация: 4.05.25
Сообщений: 10
А ещё конституция у нас неприкосновенна, но иногда когда очень надо можно её менять и на неё ложить.
 
[^]
IgorAk
8.08.2025 - 13:45
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.06.12
Сообщений: 2347
Как правило, выполняются другие законы - как поставить раком, отжать, оштрафовать, начислить обязательнве платежи за дождь, солнце и снег.
Ради прикола попробуйте на фонд капремонта в суд подать.

Это сообщение отредактировал IgorAk - 8.08.2025 - 13:57
 
[^]
Alex88
8.08.2025 - 13:46
1
Статус: Offline


Варяг

Регистрация: 19.08.11
Сообщений: 3502
Угу, а потом знаток КЗОТа, прогнувший работодателя, становится счастливым безработным, тк ему вручается уже подписанный обходной лист без 2-недельной отработки!☝️
Доросли до седых мудей, а в сказки про права работяги при диком капитализме верите?! cheer.gif

Это сообщение отредактировал Alex88 - 8.08.2025 - 13:51
 
[^]
Boomss
8.08.2025 - 13:46
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 28.10.14
Сообщений: 2621
Цитата (vtoroy @ 8.08.2025 - 12:45)
Переработкой это считается только, если это инициатива работодателя, оформленная приказом (с согласия работника). Если работник просто поработал вместо обеда - никто ему ничего не обязан.
И да, КЗоТа не существует уже много лет.

И куда же у нас КЗоТ делся?
Может просто мало кто хочет отстаивать свои права?
 
[^]
Nemo404
8.08.2025 - 13:47
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.06.15
Сообщений: 1748
Цитата (CTOIIKPaH @ 8.08.2025 - 13:39)
А я когда устраивался сразу попросил чтобы обед вычеркнули нахуй чтобы раньше на час уходить домой.

По закону нельзя оставить работника без обеда.
Но можно договориться о сокращении до 30 минут
 
[^]
burez121
8.08.2025 - 13:48
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.23
Сообщений: 1522
Цитата (CTOIIKPaH @ 8.08.2025 - 13:39)
А я когда устраивался сразу попросил чтобы обед вычеркнули нахуй чтобы раньше на час уходить домой.

И согласились?
 
[^]
vtoroy
8.08.2025 - 13:48
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.12.11
Сообщений: 1350
Цитата (CTOIIKPaH @ 8.08.2025 - 13:39)
А я когда устраивался сразу попросил чтобы обед вычеркнули нахуй чтобы раньше на час уходить домой.

Неужели согласились? Работодателя нагнут за непредоставление обеда работнику, так что попросить мог, а дальше?
 
[^]
burez121
8.08.2025 - 13:49
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.23
Сообщений: 1522
Цитата (Boomss @ 8.08.2025 - 13:46)
Цитата (vtoroy @ 8.08.2025 - 12:45)
Переработкой это считается только, если это инициатива работодателя, оформленная приказом (с согласия работника). Если работник просто поработал вместо обеда - никто ему ничего не обязан.
И да, КЗоТа не существует уже много лет.

И куда же у нас КЗоТ делся?
Может просто мало кто хочет отстаивать свои права?

ну какие "свои права" в тоталитарном государстве cry.gif
 
[^]
vtoroy
8.08.2025 - 13:50
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.12.11
Сообщений: 1350
Цитата (Alex88 @ 8.08.2025 - 13:46)
Угу, а потом знаток КЗОТа, прогнувший работодателя, становится счастливым безработным, тк кму вручается уже подписанный обходной лист без 2-недельной отработки!☝️

И какое будет написано основание в приказе об увольнении?
 
[^]
Boomss
8.08.2025 - 13:51
3
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 28.10.14
Сообщений: 2621
Цитата (CTOIIKPaH @ 8.08.2025 - 13:39)
А я когда устраивался сразу попросил чтобы обед вычеркнули нахуй чтобы раньше на час уходить домой.

Вас должны были послать нахуй с таким предложением.
В написано же, не менее 30 минут на прием пищи перерыв должен быть обязательно.
Или не читали?
 
[^]
vtoroy
8.08.2025 - 13:51
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.12.11
Сообщений: 1350
Цитата (Boomss @ 8.08.2025 - 13:46)
Цитата (vtoroy @ 8.08.2025 - 12:45)
Переработкой это считается только, если это инициатива работодателя, оформленная приказом (с согласия работника). Если работник просто поработал вместо обеда - никто ему ничего не обязан.
И да, КЗоТа не существует уже много лет.

И куда же у нас КЗоТ делся?
Может просто мало кто хочет отстаивать свои права?

Утратил силу в 2002 году, прикинь!
Трудовой кодекс вместо него с тех пор.
 
[^]
Boomss
8.08.2025 - 13:53
1
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 28.10.14
Сообщений: 2621
Цитата (burez121 @ 8.08.2025 - 13:49)
Цитата (Boomss @ 8.08.2025 - 13:46)
Цитата (vtoroy @ 8.08.2025 - 12:45)
Переработкой это считается только, если это инициатива работодателя, оформленная приказом (с согласия работника). Если работник просто поработал вместо обеда - никто ему ничего не обязан.
И да, КЗоТа не существует уже много лет.

И куда же у нас КЗоТ делся?
Может просто мало кто хочет отстаивать свои права?

ну какие "свои права" в тоталитарном государстве cry.gif

Зачем хуйню несете?
Лично двоих знаю, которые подали суд на предприятие, где мы работаем, и выиграли дело. После чего оба спокойно доработали до пенсии.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
5 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 2745
4 Пользователей: сашок77, kolobog, iPrstg, Precision
Страницы: (2) [1] 2  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх