МЭС Юга

На уровне ПМЭС менеджеров не особо дохера. Директор и главный инженер. У них ЗП, на порядок выше, но и ответственность на два порядка. Многие работяги, те же линейщики, ремонтники и дежурные на подстанциях, так их хер заставишь идти в мастера или в начальники участков и подстанций. ЗП выше, но и головняк, начиная со сдачи экзаменов на 5 группу ЭБ, эксплуатации, оперативного обслуживания, релейки,связи, промки,работы на высоте, работы с гпм, концепции нулевого травматизма, СУОТ, СВТК, работы с персоналом, плюс материальная ответственность, не нормированный рабочий день, работа в "поле", работа с документацией. Ну и конечно же проверки - к весне начинается проверка к ремонтной кампании, осенью к ОЗП, ежемесячные дни ОТ, проверки на уровне МЭС, служб и департаментов ИА ФСК-Россети, ЦТН, Ростехнадзор. Так постоянно, поэтому желающих " менеджеров" немного. На уровне исполаппарата да менеджеры есть, на земле увы...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Спасибо за разъяснения, изв.
Уж зол на наших, руководителей.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Такое ощущения, что у нас в руководителей набирают крыс подвальных, перчатки хйу выпросишь.
Изв ещё раз.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Соглашусь. С 2009 года в МЭС Центра, с 2018 МЭС Юга. По региону вполне достойно. Несколько человек из ПМЭС ушли на ветряки, несколько в РДУ, но с расчётом в ОДУ. Уровень ЗП и труда вполне неплох. Я когда с ОВБ пришёл на подстанцию 500 кВ дежурным, просто поверить не мог, что работать можно на одном месте, а не ездить всю смену по 90-100 км, на трясущемся уазике и рыть снег, чтобы на подстанцию или переключающий пункт попасть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С одной стороны это конечно хорошо, а с другой стороны.....
Вот про генеральных директоров ПАО "Россети" роликов нет их и так хватает, а про линейщиков уже есть, я думаю и про работающих на ПС появятся. Вроде и те и те работают в одном предприятии, но разница между ними есть огромная, поэтому на одних по 100 кандидатов на место. А что-бы набрать других приходится такие ролики производить.

Простые мужики безэмоционально рассказывают выученный текст, как стихотворение в школе. Ролик снят профессионально, а не на телефон. Кто-то за это заплатил.
А так да - без энергетиков планета окажется в каменном веке через неделю, после исчезновения электричества.

Ну уж с этим проблем нет, перчаток и в целом защитных средств хватает. Есть, конечно косячные УВН, но это общая проблема, также, как видеорегистраторы для регистрации переключений, допусков, но в принципе, если проблемы озвучиваешь, руководство что-то предпринимает. Наверное все таки много от руководителей и зависит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дак в прошлом году и цены скакнули по самое не балуй… так что эти индексации и подьемы по факту лишь подровняли позапрошлогодние 45 под нынешние цены. Хорошая зарплата, это которая обеспечивает нормальный уровень жизни. Когда ты можешь завтракать обедать и ужинать в кафе, перемещаться на такси, 2 раза в год возить семью на любой курорт, оплачивать детям обучение и секции ну и в таком духе. А теперь про слесаря и 80; ну пусть жена у него 50 еще зарабатывает, 2е детей. 130 на 4х. Ипотека 18, коммуналка 6. На еду 3к раз в 2 дня. Кредит за машину 10, плюс 10 еще за бензин страховку то шиномонтаж и прочую автомойку. Старший платно в универе пусть 200 в год это 16700 в месяц, младшая ходит на танцы это 4, и репетитор по математике это 2 раза в неделю по 1200. Телефоны + интернет это еще 3; жена делает стрижку маникюр +3; сходили к Ивановым на др +3(хотя хуй там плавал, у жены же духи закончились, и нет новой блузки…..) жена решила сдать на права и хуй она сдаст ибо с этого момента надо уже начинать на чем то экономить, все 130 потрачены. А еще болеть дорого, одежду надо покупать, телефоны(ну тут в принципе технику, пылесос например) и на Сочи надо накопить, и на соревнования, и на презики старшему и ………

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вместо того чтобы повышать зарплаты и делать рабочие профессии реально привлекательнее нам показывают рекламу.
А кто говорит об этом правду - тот нытик. Здорово, что еще сказать

Вот в этом все и проблемы, отрыв зарплат бездельников от работяг.

я думаю он говорит о хб перчатках.
Потому что помимо переключений частенько приходится и гайки покрутить и железяки потаскать.
Мы через день в горелом масле контактные части отмываем в выключателях, которые старше меня, а перчаток по норме полагается 1 пара в месяц (их хватает максимум на неделю)
Точно так же со спецовкой - выдают всем одинаково, но кто-то лазит в масле, грязи и копоти среди острых железяк, а кто-то возит директорскую жопу на обед.
Потом начальство смотрит на второго и говорит "да за год спецовка не износилась, можно вам ее раз в 2 года выдавать"
Ботинки выдали, у них через 3 месяца подошва отвалилась - говорим говно выдаете, ответ охуенный "надо аккуратнее носить"
Тьфу блять.
А фраза "не работают УВН, ну так это у всех так" вообще охуенна. Когда убьет кого то из-за нерабочего СИЗ, тоже так скажете?

Насколько помню, в той комплектации сортира встроенного нет. Их вообще редко заказывают. Так что да, скорее всего под правое заднее.

пиздит. веревка для страховки белоснежная. если бы ей работали была в грязи

Так им надо было показать красоту профессии.
Когда то на заводе работал, время от времени приглашали телевидение так после показа в эфире снятых роликов все работяги говорили что "где этот завод, устроиться бы туда".
Все чистенько аккуратненько и до предела автоматизировано, пара красивых девочек ходит и нажимает на кнопочки.
А по факту чад, угар, и те же самые девочки не разгибаясь перекидывают вручную за 8 часов тонну теста.

А ЗП какая? Мы про природу и так всё знаем

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мы предлагаем вам работу в молодом динамическом бурно растущем коллективе, где все одна семья, красивые виды и рост над собой, а вы только о зарплате думаете!

На ветряки вообще монго народу поуходило, платят там прям достойно.

Те кто в РДУ диспетчерами угнали с прицелом на ОДУ, вот тут я вообще не уверен, что эту ступеньку они когда-нибудь перешагнут. Зарплаты у диспетчеров в ОДУ прям ох.. Знакомый есть в одном ОДУ, он туда попал только через дядьку не самого последнего человека в ИА, да и то чудом...

Вообще любопытно смотреть на ФИО людей, есть к примеру Вайсман, какой нибудь в МЭС, еще есть такая фамилия, но в ПМЭС в соседнем заднии, та же фамилия в РДУ в том же заднии этажом выше и те же люди уже в ОДУ в соседнем здании. Называется это - семейная преемственность Вот откуда она возьмётся, если так плохо? По три поколения работают в одном месте и дети сразу идут на вышку в энергетику, а там уже родители помогут. Думаю, в нефтегазе та же херня

Это сообщение отредактировал FiXXXX - 2.02.2023 - 12:41

Меня, кстати, звали году в 2019 в Тихорецк, по-моему, на ПС 500 кВ в связь. Погуглил город, решил, что на побережье лучше как-то)

Ролик, конечно, красивый, но за кадром остаётся зарплата и уровень подготовки. Например в 2012-ом году начальник средней подстанции в Ростовской области получал что-то в районе 35-39 тыс. рублей. При этом у тебя должно быть высшее образование, ты проходишь каждый год проверки знаний (а может и чаще, если что-то случилось). Если происходят испытания нового оборудования, а проходят они чаще всего при минимуме нагрузок на выходных и ночью, то ты все это время обязан быть на подстанции. Если случилась авария, то пьяный ты или нет, должен быть на подстанции. Постоянно приходят новые инструкции из миллиона расплодившихся министерств, которые ты должен выполнять на (барабанная дробь) КАМЕРУ. И все это за зарплату кассира в пятерочке (говорю без негатива, но уровень ответственности сильно разный).

Ага, только куда ни погляди эта преемственность среди тех, кто жопы в кабинетах просиживает.
У нас тоже в половине служб "семейная преемственность", папаши засовывают сыновей, которые потом в танки играют целыми днями.
Один по шапке получил не так давно за то что в рабочее время стримил как играет.
Парадокс, но среди слесарей и монтеров такой преемственности почему то нет.
Кстати вопрос, почему если все так хорошо, другие люди туда устроиться не могут? Уж не потому ли что "семейные" хуй кого пустят на жирное место?
Меня поражает способность наших людей любое говно выдавать за положительные стороны.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 2.02.2023 - 13:25

А как они его потом с опоры снимают... Так штоле? https://www.youtube.com/watch?v=s1EMIVLoyOg&t=1s

Показуха, аж блевать тянет. Спецовки чистые, не пятна масла, кунг будто нежилой, совсем нет следов жизнедеятельности целой бригады монтëров, которые там день и ночь. Веревки, пояса все новое. Хуйня, короче. Я тоже в подобных роликах снимался, но на заводе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А потом он слез и обосрался))))

Хб вполне хватает и ремонтникам и оперативникам. Спецовки работягам раз в год выдают, итоги раз в два года. Старые не сдаем, поэтому в целом хватает. Если с маслом работать прорезиненые тоже есть, если внутри бака или покраска, то одноразовые накидки, типа маскхалатов. Хз, везде по разному канеш, по своему предприятию таких проблем нет.
А где я сказал, что увн не работает? Косячные в плане исполнения изолирующей части, на месте пластиковой резьбы. Дежурные не долбаебы, они указатели проверяют постоянно и даже если испытания просроченные или нет дси, то их не используют. Поэтому и есть резерв на каждый класс напряжения, есть нормы комплектования электро установок и за их несоблюдение сильно ебут.

Это сообщение отредактировал Nikname45cm - 2.02.2023 - 17:13

А откуда масло на спецовках, тем более на экранирующи костюмах у линейщиков? Они где его блять меняют на ВЛ? Особенно при верховых осмотрах или замене гирлянд?
Экранирующий комплект и должен быть чистым, в нем все таки работают под потенциалом провода.

Это сообщение отредактировал Nikname45cm - 2.02.2023 - 17:18