Я тут намедни читал... Вот такую вот статью. О чём речь, коротенько... (вкрации):
Большие бизнесмены с Wall-Street теперь выработали определённый кодекс поведения с женщинами, т.к. опасаются быть обвинёнными в домогательствах и прочем, при том, что ничего подобного они не совершали. Движение #MeToo, выступающее против сексуального насилия и домогательств, а также связанные с ним скандалы и разоблачения заставили мужчин на Уолл-стрит – в самом центре финансового квартала Нью-Йорка – опасаться женщин и внедрять новые правила поведения с ними.
Об этом пишет Bloomberg.
Как отмечает агентство, во времена кампании #MeToo нанять на работу женщину стало равнозначным дополнительному фактору риска.
И теперь на Уолл-стрит наблюдается неоднозначная ситуация: опасаясь обвинений в сексуальных домогательствах со стороны женщин, мужчины начали внедрять новые стратегии поведения и тем самым стали еще больше дискриминировать представительниц прекрасного пола.
Чтобы выяснить, каким является рабочий климат на Уолл-стрит, журналисты Bloomberg пообщались с 30 мужчинами-руководителями верхнего звена, работающими в хедж-фондах, юридических фирмах, банках, частных инвестиционных компаниях. Как оказалось, многие из них опасаются движения #MeToo и пытаются искать новые модели поведения.
Читайте также
Режиссер Гиллиам заявил, что движение #MeToo превратилось в самосуд
"Это создает ощущение ходьбы по тонкому льду", - заявил в комментарии агентству Дэвид Байнсен, бывший управляющий директор Morgan Stanley.
Как отмечает Bloomberg, женщин на руководящих должностях на Уолл-стрит и так было немного, а теперь, на фоне движения #MeToo, финансовый центр Нью-Йорка может превратиться в своеобразный "мужской клуб".
Как оказалось, работники Уолл-стрит начали внедрять новую тактику общения с коллегами-женщинами. Новые правила поведения являются следующими: никаких ужинов с женщинами-коллегами наедине; не стоит сидеть с ними рядом во время деловых авиаперелетов; лучше заказывать номера в гостинице на разных этажах; нужно избегать встреч один на один.
Менеджер одной из компаний сообщил Bloomberg, что старается не встречаться с женщинами в комнатах без окон и пытается держать дистанцию в лифтах. Другой рассказал агентству, что по совету жены-адвоката не назначает деловые ужины с женщинами моложе 35 лет.
Как подчеркивает Bloomberg, такая реакция на #MeToo в первую очередь вредит женщинам, работающим на Уолл-стрит. В частности, они рискуют потерять возможности карьерного роста из-за боязни мужчин столкнуться с обвинениями в домогательствах.
Так, журналисты агентства пообщались с двумя женщинами: старшим вице-президентом банковской компании Wells Fargo & Co Карен Элински и исполнительным директором компании LaSalle Securities Лизой Кауфман. Обе они отметили, что новые веяния на Уолл-стрит влияют на карьеру женщин. В частности, им стало сложнее находить себе наставников среди мужчин, которые могли бы помочь в карьерном росте и профессиональном развитии (так как на руководящих должностях женщин значительно меньше, чаще данную функцию на Уолл-стрит выполняют именно мужчины).
"Повышение в компаниях обычно происходит следующим образом: кто-то из старших партнеров видит твою работу, дает возможность проявить себя, а впоследствии продвигает внутри компании. Очень трудно развивать подобные отношения со старшим партнером, если он не хочет проводить с тобой встречи наедине", - подчеркнула Кауфман.
От себя: а и правильно, я считаю. Ну их нахуй, этих истеричек. Это сообщение отредактировал ZanycH - 5.12.2018 - 14:51
yaplakal.com