Теперь увольняют за то, что не желаешь ставить прививку от ковид в Старом Осколе?

Блять, кукую же хуйню он несет... Для каких окружающих будет представлять опасность не привитый человек? Для привитых? Дак они ж, сука, привились, им теперь ничего не страшно должно быть!

Ширяться наркотой меньше надо, тогда и иммунитет будет. Свой. Без всяких сомнительных прививок.

передай ему.

намордники для пацаков холопов.

Под угрозой закрытия.

Убить! Убить всех непривитых!

Думаю, грамотные работодатели будут поступать следующим образом:

- Пишется приказ об отстранении с сохранением ЗП.
- С сотрудником устный договор - продолжает работать как и работал.
- Проверяющим - приказы об отстранении.

Ну а у дебильных работодателей нехуй и работать.
Если бы у меня вот так вот директор встал и безапелляционно заявил, мол, свободны, у меня бы так подгорело бы. Я бы уже на той конференции потрепал бы ему нервы. А если бы собрал всех, сказал, парни, так и так, надо что-то делать, то предложил бы ему схему которую выше написал и все были бы довольны.

Все.

Это сообщение отредактировал allexmail - 23.06.2021 - 13:26

Ну-ну. Довольно тяжело человека по статье уволить. И главное дороговато выйдет

Тут на видео не хватает революционного матроса, который этому пидорасу с микрофоном расквасит ебало прикладом винтовки.
Рабовладельцы ебаные, живем в экономическом рабстве, и каждый "хозяйчик" себя владетелем судеб чувствует.

Это сообщение отредактировал AlexanderCR - 23.06.2021 - 18:52

Не увольняют, а не допускают до рабочего места.
В это время зарплату платить не будут пока не будет сертификата о вакцинации или не предоставят справку об антителах...

В КЗОТ где это написано?
Конченые рабовладельцы.

Ну к примеру вот бумажка...
Все четко прописано в пункте 2:
https://www.yaplakal.com/forum3/topic2286666.html

А исчерпывающий ответ на эту тему есть в ответе минтруда:
http://www.eseur.ru/Files/file13983.pdf
В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от
17сентября 1998 г. № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных
болезней» (далее - Закон № 157-ФЗ) отсутствие профилактических прививок
влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ,
выполнение которых связано с высоким риском заболевания
инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском
заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения
профилактических прививок (далее - Перечень), утвержден постановлением
Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. № 825.

При отсутствии осложненной эпидемиологической обстановки
категория лиц, не предусмотренная Перечнем, имеет право на отказ от
профилактических прививок (пункт 1 статьи 5 Закона № 157-ФЗ). Отказ
оформляется в письменной форме (пункт 3 статьи 5 Закона № 157-ФЗ, пункт
7 статьи 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах
охраны здоровья граждан в Российской Федерации»),

Таким образом, при наличии отказа работника от вакцинации в
плановом порядке (в соответствии с национальным календарем
профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава России от
21 марта 2014 г. № 125н), работодатель не вправе отстранить его от работы
или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий.

При угрозе возникновения и распространения инфекционных
заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные
государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их
заместители наделяются полномочиями выносить мотивированные
постановления о проведении профилактических прививок гражданам или
отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям
(подпункт 6 пункта 1 статьи 51 Закона № 52 - ФЗ). В случае вынесения
постановления Главного государственного санитарного врача субъекта
Российской Федерации или его заместителей о проведении
профилактических прививок, гражданам или их отдельным группам,
граждане могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть
отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия.

Это сообщение отредактировал MozgFx - 23.06.2021 - 20:25

А вот и КЗОТ для умников!!!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Основания выше выделил красным!!!

Это сообщение отредактировал MozgFx - 23.06.2021 - 20:36

Падла, натуральная не смешенная с химикатами. Другого в голову не приходит.

Для тебя далбойоба специально: Конституция Российской Федерации статья 19. Внимательно ознакомься и плешивому привет передавай.

Это сообщение отредактировал Rzorge - 24.06.2021 - 11:59

В Старом Осколе депутат от «Единой России» Игорь Барщук уволил сотрудников ТРЦ за отказ вакцинироваться. После чего сам привился на камеру - под аплодисменты оставшихся подчиненных.

Эм, не может какой-то там депутат принимать такие решения)



Размещено через приложение ЯПлакалъ

А если скажут с крыши всем прыгать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Блядский цирк!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Видео не показывает, но в случае, если этот депутат является работодателем для сотрудников ТРЦ - трудовая инспекция и суд.

Что то после укола у него какой то зомбячий вид был

И витаминку себе вколол. Да уж, царёк.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уволил сотрудников ТРЦ?
Откуда у него такие полномочия?

ЗЫ едорас охуевший.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А на каком основании какой-то депутат может уволить сотрудника какой либо коммерческой организации? Кто он, блядь, такой?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да что этот директор мира себе позволяет?!?!

В сентябре идите и голосуйте. Чтоб такой херни не было.