Лайфхак на 300 000

Поэтому все идут по договору с ИП или ГПХ, или самозанятый.

Так это закон. Или только работодатель может наебывать сотрудников? И что за пиздеж про 300к?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

так он имеет право.

поэтому если и брать на работу девушек, то замужних, с детьми и ипотекой.

картавому надо рэп читать :)

Не всё же вам (работодатели) наёбывать работников))

справедливо
платит соцфонд, т.е. с наших налогов, со всех мужиков и женщин
а вот предоставление того же места по выходу из декрета мера спорная, так как меняется обстановка, место не пустует и т.д.

А как ты буржуйский пухляш хотел, стал нанимателем изучай Трудовой кодекс, это социальное наследие так не любимого вами советского союза в котором все для людей было а не для того чтобы вы карманы набили а работника вышвырнули как использованный ган...., а потом ныли что кругом одни ч.рки потому что ребенок для русских в роскошь превратился.

а как должно быть справедливо? когда работодатель увольняет беременную сотрудницу чисто чтобы не иметь всего этого геморроя?

Залети и такие же льготы получишь, льготы по беременности в данном случае бабе дают за то что она выполняет свою детородную функцию. Поэтому нормальное государство и должно обеспечить предоставление отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком. За которые платят гос. страховые фонды, поэтому и не понятно чего этот буржуй тут возмущается. Кстати не знаю как в РФ а в РБ испытательный срок выгоден только работнику, который в любой момент испытательного срока свалить может, а вот наниматель чтобы уволить работника не выдержавшего испытательный срок должен напрячься и потом в случае чего в суде доказать предметно почему работник ему не подходит .

Мужчина не может уйти в декретный отпуск. Чисто физически. Он предоставляется беременным. А вот после родов - пожалуйста, может сидеть с ребенком вместо матери, но это уже не декретный, а отпуск по уходу за ребенком.

Можно. В обычном случае, после рождения ребенка.
Но, если получится забеременеть, и до можно.

Хуйня тиктокерская...

Гинеколог ему необходим для определения беременности перед трудоустройством, а что мешает сотруднице потом забеременеть?

Получается для сотрудниц, которые уже работают, есть возможность (не отходя от производства) вовремя получить официальный документ, который позволяет ей реализовать свои трудовые права, предусмотренные для беременных женщин.

А гинекологический осмотор в мед кабинете ТЦ он в рамках каких лицензий осуществлял ???


Все тиктокеры долбоёбы !!!

Это сообщение отредактировал Meremendek - 4.09.2025 - 10:46

Такие должны. Понятно. А какие тогда не должны, пардон?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну и как. Меньше чурок стало? Работает схема?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А в прекрасной Америке, на которую определенный круг сосайтников надрачивает и мечтает туда свалить, увольняют просто: "ты уволен, можешь завтра не приходить, до свидания."

Нет, безусловно, существует социальный пакет, выплата т.н. "парашюта". Но это для высококвалифицированных сотрудников, давно (годы) работающих в компании, влияющих на ее деятельность, являющихся гражданами США. И то, далеко не во всех компаниях. А ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ПОЛТОРА ГОДА декретный отпуск сроком до ТРЕХ лет с СОХРАНЕНИЕМ рабочего места - это вообще из разряда фантастики. Нужно работать не последним человеком в Boeing, Google, Oracle или каком-нибудь General Motors, что бы иметь такие плюшки.

Родила, месяц-два отлежалась бесплатно (спасибо, что не увольняют) - и вперед на работу. Ну или в домохозяйки. С детским садом и яслями на платной основе.

Так же есть мощные профсоюзы, но тоже далеко не для всех.

Социальная защищенность эмигрантов в первом поколении, работающих муверами, сантехниками, электриками, таксистами, без знания языка абсолютно не касается.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 4.09.2025 - 10:51

скажи: рыба!
селедка!

Ну, декретные и больничные он, на сколько я прнимаю, частично платит, но потом это компенсируется налоговыми вычетами

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это могло бы быть справедливо, если бы соцстрах компенсировал предпринимателю выплаты по беременности и родам.
А пока, как обычно, "Всем выпивки за счёт заведения".

В советское время работала, а сейчас когда "берите суверенитета сколько хотите" и "нах...я нам кормить....." оказывается не вывозит демография, так вон всякие буржуи еще и декретными отпусками возмущены.

какие "такие"? которые честно работают?

В такой конторе и с ЗП и с отпусками наверняка проблемы, а не только с декретницами.

Как он честно работает если он законодательства не знает.

Ну так и разбазарила страна все под ноль с советским подходом ещё к 1970м. Спасибо нефти, выручила. А когда нефть грохнулась в 1980х - началось начало конца.

Нельзя всех обеспечивать работой, всем платить зарплату, а продукцию не продавать, а выпускать на склад. И такого качества продукцию - что ее не хотел покупать даже по дешёвке ровно никто.

картавый брешет!
платит СФР, а не работодатель!