Реальная причина дефицита кадров

а я тебе отвечу где.
профпригодность, как ты выразился, можно только наработать в организации -- практика + обучение. Но у нас организации стразу хотят компетентного кадра не вкладываясь в его созидание.
а откуда компететным кадрам взяться то?


вот на конкретном примере в сфере IT. видел список требований на сайтах к сис.администратору? сразу скажу, список требований и ожиданий будет в двое больше указанного в объявлении.

вот скажи, от куда такой специалист возьмется?
с института, ПТУ, колледжа что ли?
самообучение в свободное время?
курсы там всякие да?

...все вышеперечисленное капля в море, по сравнению с практикой на конкретном предприятии, с конкретными задачами, с конкретным ПО, железом и т д
Без участия организации такого кадра не создать.

Но никто у нас обучающие отделы в организация не содержит. Не знаю, может в Москве иль еще где имеется парочка достойных контр, но это точно не общая практика,а скорее исключение

так что ваша претензия тоже мимо и не по адресу

Это сообщение отредактировал 6E3HADErA - 3.10.2024 - 17:47

А как быть тем, у кого ипотеки, кредиты?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дефицит кадров огромный. Полгода ищу нормальных механиков в автосервис. Взяли ребят без опыта, готовы были обучить, все показать, контролировать и воспитать себе хорошие кадры. Зарплата, если не лениться и не тупить уж совсем откровенно, от 80-легкодостижима месяца через 3-4 работы. (Учитывайте. Что опыта нет совсем!) Условия обычные. 5дневка, перерыв на обед, тепло, светло, инструмент любой есть. Какого не хватает-оперативно решаем.
Итого-один отработал полгода и просто не вышел в понедельник. Через напарника передал "я устал, пойду курьером"
Второй ленивый просто крайне! И запоминать свои собственные действия не может. Хотя в целом парень неглупый. Ну и как с такими работать?

Вот только многие Россияне открывают бизнес не в России просто потому, что вот подобных сопутствующих расходов сильно меньше и на сколько меньше силовиков в других странах, на столько меньше расходов на охрану. У нас и взрослеют люди сильно раньше, потому что кругом опасность обычной жизнедеятельности. Так, может, всё же с населением что-то ни так?

Это сообщение отредактировал TO4KAwot - 3.10.2024 - 17:51

Если бы я умел делать наладку станков, в хер бы мне не уперлись ваши детали. Если я могу работать на станке ЧПУ, нахер мне ваша наладка? Работать за двоих, получая за 1,5 человека?

Я так то дохуя чего могу, но вы и платите соответственно. А то это же пол часа, чего тебе. Но то что в итоге всё это должны делать 3-4 человека, который каждый отучился на свое направление и получать свою зарплату, это все забывают. За то про сроки и быстро-быстро все помнят

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты прям Екатеринбургский Сима-ленд описал

С тобой что-то не так.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хочется всего и сразу, а дают ничего и понемного

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну работай сам не себя, ищи клиентов, плати налоги, договаривайся с поставщиками и ищи рынок сбыта. Из твоего же сообщения и видно, что никуя ты не можешь и не являешься самостоятельным. Ты зависим от работоДАТЕЛЯ, а зависимым не пристало условия ставить. Есть условия рыночка - по ним и живи. Можешь не плыть по течению и работать вне такового сформировавшегося рынка, потому что ты своей ценностью выходишь за рамки этого рынка - ну так какие тогда у тебя проблемы?

Это сообщение отредактировал TO4KAwot - 3.10.2024 - 17:57

3 типа таких.
1. Спецы которые для поддержки штанов имеют подработки и идти на работу где по итогу будет оставаться как и не работать, смысла нет.
2. Те которые крутятся как могут и вполне могут и благодаря тому что много всяких работ на время, типа такси и курьеров, вполне могут и там помотаться 5-10-15 дней и получать туже сумму без обязательств на года.
3. Те кто хотят много но умеют мало, эти обычно висят на шее супругов, родителей и постоянно ноют что их недооценивают.
Наверняка есть и другие но чаще всего встречаю именно такие 3 типа.
А работодатель, как и вы, думают что жрать за хотят и даже 500 рублей в день будут готовы на него работать а он пока подождет.
Реалии сильно изменились.

Это сообщение отредактировал воха7 - 3.10.2024 - 17:55

мне тоже это интересно

Видимо не спешат бежать работать в масле и грязи за эти деньги. Очередь кончилась, привыкай.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Andfur
Это не кажется, Милохин дебил, и к сожалению у него большая аудитория

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вспомнил, был ещё 3й. Опытный, с руками, работал нормально но. 2 недели. Потом забухал. Потом ещё неделю. Снова забухал. Больше мы его не видели

Смотрите, Вы руководитель предприятия например в Саратове. И Вы решили сделать зарплату с привычных там 35-45 тысяч на достойные 100-130. Благородно м заебись. А теперь серьезно.

Если Ваше предприятие уже работает и производит продукцию, то Ваши покупатели привыкли к цене на продукцию этого завода. В структуре себестоимости зарплата сотрудником сейчас занимает от 35-40 процентов. Следовательно Вам необходимо прям сразу или поднять цены на продукцию примерно на треть, или сократить штат в 2,5 раза и во столько же раз навесить на оставшихся из функциональные обязанности. Третьего не дано.

Есть ещё путь . По нем идут корпорации, когда хотят оптимизировать затраты. Он немного морочный и затратный немного, но по итогу действенный. Это изучение, анализ и устранение узких мест. Например на этой операции в цеху занято 5 человек. Описывается их функционал и мозговым штурмом предлагаются решения по сокращению численности. Например купить робота пакетировщика вместо двух рабочих ну или какие то ещё. Это называется интенсификация- увеличение производства ( в данном случае прибыли ) за счёт сокращения издержек. Но пока Джамшут дешевле никто здравом уме не будет терять прибыль. Я даже уверен тут тоже долбоебов нет. Другое дело когда государство честно играет и говорит про условия заранее. Но насколько я могу судить оно не морозится и говорит. Предприниматели тупят. Но это их дело. За мигрантов на стройках тут темы года три назад читал, я о необходимо внедрять прогрессивные методы строительства и снижать штат. Сам себе злобные Буратины.

Ну вот это да, внедрение понятий корпоративной культуры в обществе, где само понятие культуры слобо применимо - это контрпродуктивный долпаепизм. Ну чужды нашему народу эти протестанские мантры, ну блять работайте вы в соответствии с теми, с кем работаете. Это блять как скальпелем лес валить. Накуя, а главное зачем. Тоже никогда не понимал этой куеты. Идея ради идеи.

В 20 лет без знаний и опыта 80 тысяч мало иличо? Если есть опыт и понимание-120-150 легко можно зарабатывать. Но это надо опыт получить сначала. А с ровного места платить за что? За то, что я про каждую гайку говорю, что делать?
Ну пойдёшь ты курьером за 65 по свободному графику. А через 5 лет без коленей и спины, какой опыт ты наработаешь?

А мне директор. Каждый месяц на 10 р повышал(РБ). Догнал до 100 в день . Теперь премии выдает. В прошлую 100, в эту зп 200. Поругались с ним на обьекте. Он вез меня домой и пива купил))). Электрика и электроника в него ужас вселяют. А мне раз плюнуть починить электро погрузчик или рич- трак.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мы вступили в идеальный шторм. Все это результат либерального пути, который был выбран в 1985 и продолжается с упорством ослов. хотя уже понятно, что он провалился. Но проблема еще и в том, что все схлопнется мгновенно, а Ленин из Швейцарии уже не приедет. Аминь

Вот есть у меня бригада знакомых электриков из двух человек. И сидят без работы. Потому что заебали с кидаловом. Договариваются на одни деньги - платят совсем другие. Причем пару раз заказчик вообще тупо растворяется в тумане. В одном случае они свой объем работ выполнили, а бригадир, оказывается, имел с заказчиком договор, что расчет только после сдачи всего объекта. Вот почему их должны ебать эти договоренности? А хули сделаешь, если денег не дают. Сейчас опять договариваются с одним типом, объекты по всей Ленобласти, штук 17, что ли. Он им цену озвучил, те говорят, мол че так мало, так он сходу расценки в два с половиной раза поднял. То есть наебалово идет уже на стадии договора. Поэтому все вопящие о дефиците кадров могут идти в хуй. Сперва сделайте прозрачную систему мотивации и расчетов без наебалова, тогда и кадры появятся.

Ну когда вы ипанаты терпильные перестанете позволять грабить себя в 2 раза поборами на прихоти тех, на кого вы маслаете, а потом накидывать к цене собою же произведённой продукции х3 на те же самые цели - тогда и работать на собственную продукцию нужно будет в 5 раз меньше. Но это ж думать надо, причинно-следственные связи формировать. А вы не можете, или можете - но продолжаете терпеть. Кесарю Кесарево, куле вы хотели.

Это сообщение отредактировал TO4KAwot - 3.10.2024 - 18:09

Пробовал пойти в одну шарагу в 4 году, в анкете вопрос "Кем вы себя видите в нашей шараге через 5 лет" написал что конкурсным управляющим, не взяли, правда через 7 лет закрылись.

У нас при классном начальнике, наличии каких никаких плюшек и более менее нормальном колективе уходят из-за того что находят зп за примерно такую же работу больше в полтора раза. Иногие потом пишут, мол, скучаю по норм руководителю. Короче, где больше платят там и мозги то покрепче поебут.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас вообще руководство не считается работой, требующей квалификации. В отличие от тех же американцев (видел и листал их увесистые учебники по этому вопросу)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

2/2 или 3/3 по 12 часов з/п в регионах 50-70 у сварных. 100 - 140 з/п 5-6 дней в неделю по 12 часов в день. Ну если прям специалист - 75-85. По знакомству 90-100 при 5 дневке по 8 часов. Искал работу обошёл все заводы, МУПы, гаражи и цеха. Где-то полдня - день работал. Где-то знакомых находил или просто у мужиков спрашивал условия, нюансы. Потому как многие работодатели не договаривают нюансы. В итоге нашёл з/п 85 - 5 дневка по 8 часов с двумя субботами до 14-00. Ручка - стройка, сварка противопожарки и отопления. Вообще ненапряжная работу плюс слесарь золотой достался... Самое большое предлагали завод 6/11 - 140, но разделка под сварку и прочая слесарка. Нафиг - жизни не видишь и без спины останешься.... Всё, что заработаешь на таблетки отдашь....