Айтишник написал в резюме рецепт пельменей и получил приглашение на собеседование

это белорус. им можно

Да его сходу можно на руководящую должность ставить.
Соискатель знает и умеет делаь свою работу, раз сумел вот так запросто обойти фильтры, имеет четкое представление о системе и явно из неё выпадает, умеет нестандартно мыслить, отметает шаблонное мышление, чем явно выделяется из толпы таких же.

Вообще-то на них срок может быть и не проставлен, либо утерян. Стоит проверять органолептически их валидность, что по умолчанию делается при сборке готового блюда, если у сборщика органолептические рецепторы в порядке. А если нет - то его не стоит подпускать к такой работе вообще по состоянию здоровья.

Хех. Еще до века ИИ, на военной кафедре в университете, мне показалось, что наши контрольные работы оценивают пальцем в небо. Пишешь все правильно, получаешь "тройку", наоборот не знаешь тему - получаешь "пятерку". Короче, сложилось мнение, что работы не проверяют, а просто ставят оценки от балды.
И на очередной контрольной работе я написал опус про битву терминаторов, всякие космические десанты и Дарта Вейдера и получил "пятерку". Т.е. эти бляди таки нихуя не проверяли.

На айтишном.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Плохой ИИ.
В пункте 4 собеседуемый написал "избежав 0 ожогов". Это неправильно составленная фраза в иструкции. Грубейшая ошибка на собеседовании.

Вэлком в нашу пельменную.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну ИИ подойдёт для поиска сотрудников в гос. конторы, там всё равно нихуя делать не нужно )

Всё что нужно знать о кадровиках

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нахер он нужен, воду он слил... )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кадровики сейчас занимаются кадровым учетом: прием, увольнение, учет отработанных часов, больничные, командировки.
HR: поиск и отбор кандидатов.
Если у тебя в конторе больше 100 человек, кадровик физически не может делать всё.

Если обратиться к истории разделения труда, то его определяют следующие этапы:
Естественное разделение (палеолит): Самое первое, обусловленное физиологическими различиями между мужчинами и женщинами.
Первое великое разделение (неолит, IV–III тыс. до н.э.): Выделение пастушеских племен, отделение скотоводства от земледелия.
Второе великое разделение: Отделение ремесла от земледелия, появление людей, управляющих производством и жрецов.
Третье разделение: Появление купцов, специализирующихся на обмене товарами.

Нет ничего удивительного, что в постиндустриальную эпоху появляются новые узкоспециализированные профессии. Если кушать не можешь из-за заимствованного названия эйчар, то называй их рекрутерами/вербовщиками.

Это сообщение отредактировал mrPresedent - 13.03.2026 - 10:16

1. Маркетологи
2. Риэлторы
3. ЭйчАры (кадровики в прошлом)

по моему убеждению, это паразиты на теле общества. Особенно 2 и 3

Нормальный рецепт. Реально работает, Спасибо!

Пиздёж! Если в 3 литра кипящей воды опустить 25 пельменей, то кипение за 1 минуту не восстановится

Размещено через приложение ЯПлакалъ