Диалог с работодателем

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (13) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Alien999
20.03.2023 - 15:43
4
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 13.12.13
Сообщений: 5375
Цитата (krovel74 @ 20.03.2023 - 15:17)
Пиздёж , конечно , но жизненно .

Ну да. Обычно после даже только упоминания трудовой инспекции руководство конторы становится максимально вежливым и готовым на всё. Был у меня такой опыт: не вернули мне трудовую книгу (директору вожжа под хвост попала - не удалось на меня свои косяки повесить) в день увольнения. Потом слёзно просили приехать за ней и оплатили дни, прошедшие со дня увольнения до дня взятия трудовой книжки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
кукувсь
20.03.2023 - 15:43
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.05.12
Сообщений: 1758
Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 15:21)
У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало.

голов... ты сука в коровнике что ли старший дояр?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Павел1974
20.03.2023 - 15:43
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.06.16
Сообщений: 3452
Цитата (matheus @ 20.03.2023 - 15:16)
Ну это "иди судись" работает до первого звонка из Трудовой инспекции. А потом не работает, и работодатель начинает нарезать круги вокруг бывшего сотрудника. Был у меня такой опыт.

Сейчас лучше сразу в Прокуратуру. Трудовая инспекция в настоящее время, пока заявление рассмотрит, потом работодателю пошлет письмо-предостережение о нарушение прав работника, потом будет ждать ответа, и уже если ответ не устроит, начнет действовать. А все это время работник будет сидеть без зарплаты. Раньше да, в недавнем времени, сигнал в Трудовую, и та сразу инициирует проверку. Сейчас у них такие права отобрали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
gesigor
20.03.2023 - 15:44
7
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 6.01.19
Сообщений: 98
Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 15:21)
У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало.

Не всегда срабатывает. У "бывших" работников могут оказаться интересные родственники. И потом, помню в конце 90-х начала 2000-х, на кладбище появлялись богатые могилки, где упокоились некогда "хозяева жизни".
 
[^]
Kai71
20.03.2023 - 15:44
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.05.22
Сообщений: 1935
Почему наши люди так тупо начинают большинство диалогов с наездов и эскалируют ситуацию?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Michael76
20.03.2023 - 15:44
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.09.19
Сообщений: 24675
Цитата (TomZenger @ 20.03.2023 - 15:23)
Цитата (matheus @ 20.03.2023 - 15:16)
Ну это "иди судись" работает до первого звонка из Трудовой инспекции. А потом не работает, и работодатель начинает нарезать круги вокруг бывшего сотрудника. Был у меня такой опыт.

К сожалению некоторые сотрудники превратно понимают многие моменты в трудовом договоре. На прошлой работе трое судились там, где у них изначально не было шансов. Вот поэтому подобные ситуации и заставляют работодателей верить в себя.

А когда нас как то попытались кинуть на 50% премии (которая была 200% от оклада), мы просто пришли дружно в головной офис, показали где в трудовом договоре написано за что мы получаем эту премию и задали простой вопрос: "Показатель выполнен? Выполнен. Где наши деньги?" Нашли через два часа всё до копейки. А другие отделы ходили посмотреть на нас как на цирк. В итоге только наш тех блок и получил свою премию в полном объеме.

премию вы зря к зарплате пытаетесь подтянуть, этадругое. И так не работает
 
[^]
Seanomad
20.03.2023 - 15:44
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.01.10
Сообщений: 2022
И на кй х** эта переписька? Сразу пишешь в инспекцию и на этом все заканчивается.
 
[^]
alxtan
20.03.2023 - 15:45
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.05.14
Сообщений: 2320
Цитата (lam3r @ 20.03.2023 - 15:15)
А что за фирма то?

Трудовая инспекция)))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
rm2811
20.03.2023 - 15:45
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.06.09
Сообщений: 22782
Цитата (NikGo @ 20.03.2023 - 15:28)
Вы работников как скот считаете,головами?
Ковбой хренов.

Да он пиздабол местный.
Юродивый.
Жалкая копия ДТрампа)

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Tromb777
20.03.2023 - 15:45
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 22.05.21
Сообщений: 169
Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 15:21)
У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало.

А на ЯПе сейчас находишься - строптивых сотрудников вылавливаешь, чтобы одним днём уволить!?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Amok555
20.03.2023 - 15:45
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.04.08
Сообщений: 16474
Какая-то недосказанность осталась... Без продолжения.
 
[^]
matheus
20.03.2023 - 15:45
0
Статус: Offline


Распиздяй

Регистрация: 27.11.15
Сообщений: 2888
Цитата (ru33zin @ 20.03.2023 - 15:42)
А вот мне трудовая инспекции как раз и заявила что надо подать в суд на работодателя

Я не знаю точно, как это сейчас работает, но в 2011 году, когда мне отказались выплачивать ЗП при увольнении, трудовая устроила проверку на предприятии, на которое я подал жалобу. Жалоба была оформлена правильно, с приложением всех необходимых документов. На следующий день мне позвонили из бухгалтерии и слёзно попросили приехать за деньгами. При этом ТИ чуть ли не требовала от меня подать ещё и в суд на компенсацию. Но вот на это я забил.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
LL81
20.03.2023 - 15:46
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 19.07.15
Сообщений: 867
Как то угораздило устроиться на работу в фирму, предварительно не посмотрев что за отзывы по интернету. ТОрчат денег до сих пор по суду, потому что все долги пришлось провести через подписание актов и договор ГПХ-устраиваться в эту компанию по трудовому договору мне расхотелось после первой недели работы. Очень забавно было наблюдать, как они вынуждены были подбирать себе персонал и как работают отрицательные отзывы в интернете..на тот момент было очень много фирм, которые предоставляли доступ к резюме на HH.
 
[^]
OmonRa1982
20.03.2023 - 15:46
1
Статус: Online


Разведчик

Регистрация: 16.06.14
Сообщений: 3510
Цитата (yaltarus84 @ 20.03.2023 - 15:16)
Министерство культуры.

Да нет, это хуячечная какое Министерство культуры.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Sumnitelniy
20.03.2023 - 15:46
3
Статус: Offline


Дверь мне запили!!!

Регистрация: 10.07.08
Сообщений: 1162
А смысл с работодателем так общаться? Я своему выслал сразу копию искового заявления. Через 2 часа он мне ответил, что в течении суток всё упадет на карту. Упало.
Подкрепляй всё скрины в приложения и в суд. Работодатель охуеет от количества проверок после суда.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
gelezo131
20.03.2023 - 15:47
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.02.12
Сообщений: 9962
Цитата (Граф @ 20.03.2023 - 15:35)
Цитата (matheus @ 20.03.2023 - 15:16)
Ну это "иди судись" работает до первого звонка из Трудовой инспекции. А потом не работает, и работодатель начинает нарезать круги вокруг бывшего сотрудника. Был у меня такой опыт.

Чушь собачья, как правило такие рассказы это влажные мечты несправедливо обиженных, по их собственному мнению, сотрудников. Если работник реальный уёбок, никто с ним мириться и кружить вокруг не будет
Судя по сообщению в стартпосте, там реальный уёбок может быть запросто

попробуйте увольте тах хорошего Юриста...

в начале 00 можно было увольнять пачками. и беременных , и не отдавать им компенсацию за отпуск

в 2010 - 2015 можно было перед увольнением сделать новое юр лицо попросить уволится и типа устроим на новое юрлицо, при увольнении выплачивали белую часть зп и неотгуленый отпуск, следующие 3 месяца на новом юрлице не выплачивали серую часть зп, говоря что уже все раньше выплатили, на 4 тупо юрлицо банкротили - так выгоняли самых вредных.

Сегодня никто из нормальных людей не попадется на эту схему, только перевод на новое место работы, или официальное сокращение либо увольнение по статье, а статью уже можно разбирать через суд, адвокаты такие дела любят, т.к. можно поднять не хилый процент

конечно это не касается говноконтор автосервисов чопов ларьков у ашота и прочих шабашек, там люди по умолчанию загнанные и безграмотные.

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 20.03.2023 - 15:48
 
[^]
iPrest1ge
20.03.2023 - 15:47
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.05.21
Сообщений: 1924
Заявление в прокуратуру отлично тренирует мышцы сфинктера работодателя!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Seanomad
20.03.2023 - 15:47
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.01.10
Сообщений: 2022
Цитата (кукувсь @ 20.03.2023 - 17:43)
Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 15:21)
У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми  вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало.

голов... ты сука в коровнике что ли старший дояр?

Не распыляйся на детский сад.
 
[^]
Michael76
20.03.2023 - 15:48
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.09.19
Сообщений: 24675
Цитата (vodnymir @ 20.03.2023 - 15:36)
Не надо было вступать в письменную переписку, просто взял и пошёл в трудинспекцию. Тихо. А так типа шантаж получается.

досудебное уведомление это, а не шантаж
 
[^]
ПростоКонь
20.03.2023 - 15:49
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.10.12
Сообщений: 17964
Цитата (krovel74 @ 20.03.2023 - 15:17)
Пиздёж , конечно , но жизненно .

Чо ж пиздёж сразу?
У меня знакомый увольнялся, был материально-ответственным лицом. Две недели у него не хотели принимать дела, а потом трудовую не отдали. Он ушёл, а потом написал куда надо, и ему трудовую домой доставили.
Правда, на его склад, дескать ничего он не сдал и всё расхитил, повесили всё что можно и не можно, включая проёбаный погрузчик. На IT-склад. shum_lol.gif
 
[^]
Jtac
20.03.2023 - 15:50
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 12.11.09
Сообщений: 661
Парню без проблем все присудят.
Приведет пару свидетелей, пару доказательств.
Работодатель никакого штрафа, даже, никакого не получит.
Просто оформит сотрудника и уволит)
 
[^]
6754885464
20.03.2023 - 15:50
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.09.22
Сообщений: 2067
А за оскорбление разве не судят?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
хуясенах
20.03.2023 - 15:50
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.02.19
Сообщений: 5604
Цитата (Павел1974 @ 20.03.2023 - 15:43)
Цитата (matheus @ 20.03.2023 - 15:16)
Ну это "иди судись" работает до первого звонка из Трудовой инспекции. А потом не работает, и работодатель начинает нарезать круги вокруг бывшего сотрудника. Был у меня такой опыт.

Сейчас лучше сразу в Прокуратуру. Трудовая инспекция в настоящее время, пока заявление рассмотрит, потом работодателю пошлет письмо-предостережение о нарушение прав работника, потом будет ждать ответа, и уже если ответ не устроит, начнет действовать. А все это время работник будет сидеть без зарплаты. Раньше да, в недавнем времени, сигнал в Трудовую, и та сразу инициирует проверку. Сейчас у них такие права отобрали.

Да-да, блять. Прокуратура как раз отфутболит заяву в трудовую инспекцию, причем не сразу, а в последний день месячного срока на рассмотрение.
 
[^]
Newvovan1973
20.03.2023 - 15:51
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.05.13
Сообщений: 13300
Цитата (lam3r @ 20.03.2023 - 15:15)
А что за фирма то?

Говноеды. Они же обозначились
 
[^]
santyn
20.03.2023 - 15:51
3
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 24.10.13
Сообщений: 288
ТИ это хуже милиции имел с ними дело больше не хочется, и так между прочим невыплата зарплаты это уголовное преступление.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 83236
0 Пользователей:
Страницы: (13) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх