Молодец Виталик!

Есть такая штука- нормальная продолжительность рабочего времени. Все остальное- ваши хотелки, которые стоят денег , ну и желания Виталика продать свой труд за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Все Мы Виталик)))

Бабушка хуйни не скажет о Виталике

Это сообщение отредактировал LongTom - 12.08.2022 - 09:00

Хуеплетв не могут организовать рабочие процессы, а рабочие должны жертвовать своим временем!
На хуй этого Ивана Иванова, ему даже тряпку доверить нельзя пыль протирать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а может он просто не хочет общаться ни с коллегами, ни с начальниками в нерабочее время.

Я Виталик, и не все так однозначно))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бабушка Виталика: "...молодец, внучок, а то позакрываются в своих кабинетах после 17:00 и ябут друг-друга в жопы..."
А если серьезно: рабочий день окончен - пошло все нахер, я домой...

Это сообщение отредактировал JohnPribluda - 12.08.2022 - 09:05

Я дочь Виталика, и поверьте мне...)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Обычно на заводах такого не бывает.
Такая хуета как правило во всяких купи-продайках и около того.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну почему же, бывают экстренные ситуации, я на работе однажды вообще почти до 2-х ночи задерживался - правда не один, был и начальник и директор, решали пиздец какой вопрос.

Но была и другая ситуация, работали с Москвичами и из-за разницы во времени они почти весь наш коллектив держали на работе +2 к рабочему времени в течении недели - после чего наш коллектив выразил возмущение, что так работать не хотим - решайте вопросы как то по раньше и наш Директор этот вопрос решил.

Так что все зависит - как было сказано выше многими, от руководства и организации процессов, но экстренные случаи бывают.

Это сообщение отредактировал LongTom - 12.08.2022 - 09:09

Тыб Ванятка пиздел поменьше, а то клюкой переебу! © Бабушка Виталика

И имеет на это полное право. Вообще, 3 дня к отпуску положено тем, у кого ненормированный рабочий день и это отражено в трудовом договоре и в ЛНА. Если у Виталика в трудовом договоре написано, что работает он с 8 до 17 40 часов в неделю, то после 17 имеет полное право всех посылать и на звонки от работодателя не отвечать.

На производстве всякое бывают. Знаете, порой и в выходные и праздники выходить надо для ремонта.

Ivan Ivanov лучше вообще б ничего не писал. Щас остальные почитают-подумают,
и вообще хуй кто пойдет работать на российский завод.

Не стоит путать мягкое с теплым, ответственность она или есть или нет.
Я по специфике своей работы, например тоже могу забить, но потом мне все и разгребать, а то что потом виновников выепуть так только моральное удовлетворение.
Но сколько уже работаю на этой должности никогда не было отказов когда надо свалить отдохнуть или по личным делам, да и по факту все "переработки" и рядом не стояли с моими "проебами".

Это сообщение отредактировал ikhis - 12.08.2022 - 09:12

Ну смотря какой завод опять же. Может военка какая, с допусками, то да, там по должностным инструкциям обязан быть на связи круглые сутки, ибо оборонка это, на страже родины. И когда вступаешь в должность, то соглашаешься с вышеуказанными условиями. Но если в должностных нет, то смело могут идти все в хуй, особенно если это на постоянной основе, а не раз-два в год, когда нестандартная ситуация происходит.

Работе рабочее время и неибёт

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Гудит как улей завод родной,
А мне то хули, я выходной!!!

Не совсем так. В любой конторе должен быть утверждённый руководством и подписанный работником график отпусков. В этом случае заявление писать не надо, а кадры ОБЯЗАНЫ за 2 недели направить работнику уведомление, что у него отпуск. К уведомление, как правило, приложено заявление на перенос отпуска, если работник желает его перенести. Если от работника заявления на перенос не поступает, то кадры проводят приказ, а бухгалтерия производит расчёт и за 3 дня до наступления отпуска, переводит отпускные работнику. Если этого не произошло, то нарисовывается хороший штраф работодателю. При всем этом, работодатель не может отказать работнику в отпуске, указанном в графике отпусков. При этом если работник только собирается отдыхать, а в компании возникла производственная необходимость его оставить, руководителю необходимо получить письменное согласие от работника на перенос отпуска и внести эти изменения в график отпусков.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 12.08.2022 - 09:18

при советской власти виталиков не было. для всех на первом месте был завод и колхоз. сами хотите в совок, и при этом защищаете виталика.

Напомнило древний анекдот.
На советский завод приезжает американская делегация. Идут по цеху и видят: стоят возле станка мастер и рабочий. Американскую переводчицу попросили перевести, о чем говорят эти люди. Та, слегка смущаясь, переводит:
- Мастер говорит рабочему: "Кто-то вступил в интимные отношения с твоей матерью, ты, гулящая женщина, даже эту изнасилованную шестеренку, гулящая женщина, не можешь, гулящая женщина, правильно сделать, гулящая женщина. Директор, гулящая женщина, даст тебе хороший женский половой орган, гулящая женщина, и вступит с тобой в интимные отношения посредством заднепроходного отверстия, гулящая женщина, если из-за тебя, пассивного гомосексуалиста, опять сорвется на половой член план, гулящая женщина, который должен выполнить завод!"
В ответ на это рабочий отвечает, что кто-то вступил в интимные отношения с матерью мастера, что рабочий уже вступил в интимные отношения с речевыми органами директора, что рабочий вступил в интимные отношения со всеми на заводе шестеренками и, что самое невероятное: он вращал на половом члене завод со всеми его планами!
А так то, да. Виталик молодец, бабушка святое!

IVAN IVANOV петушара, а Виталик молодец

Не печалься Виталь и не ахай
Жизнь бери как коня за узду
Посылай всех и каждого на хуй!
Что б жизня не скатилась в пизду.

Работал менеджером. Два раза открывал торговые точки, склад заполнял. Потом забывали звонить по выходным, где чё лежит, срочно надо. Это реально заёбывающая хуйня. Да на второй работе директор просто вынудила уволиться. Приобрел реальный опыт. Чем больше тянешь, тем больше грузят. Надо было просто вовремя предупредить мол уволюсь если эта хуйня не прекратиться

Это сообщение отредактировал Лисидзе - 12.08.2022 - 09:21

Прям иногда приятно, среди горящих пуканов школоты и саракзмирующих борщей с режимом увидеть ответ здорового человека :))

Пусть нах.й идет Ivan Ivanov, поскольку, если Виталик не работает подразделении, подразумевающем ненормированный рабочий день и не получает соответствующую надбавку за это, но его хотят дергать в режиме 24/7 значит директор "целого завода" - долб...б, неспособный организовать нормально работу этого "целого завода".

Сейчас, особенно с появлением всякого рода ватсаппов, стало модно создавать многочисленные группы/чаты по работе, в которых руководство требует немедленной реакции на свои сообщения, неважно, в какое время они их изрыгнули. Нах..й таких руководителей.

P.S. А тем более БАБУШКА. ВОт у меня уже нет бабушек. Они ушли. И их не вернуть. И это очень печально. А "целый завод" будет стоять (если IVAN IVANOV его не угробит своим менеджментом) и когда Виталик оттуда уйдет, о нем не вспомнят через неделю.

Это сообщение отредактировал alimbuy - 12.08.2022 - 09:23