Почему надо знать тонкости профессии⁠⁠

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (13) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Walter08
11.06.2022 - 18:37
0
Статус: Offline


Воплощенная честь и совесть

Регистрация: 9.03.17
Сообщений: 7338
Цитата (takat @ 11.06.2022 - 22:30)
У нас тож, сначала "да он простой маслопупый ,черномаз маслёнка...а он оказался на плавбазе первым механом на крейцкопфных,

А крейцкопфные это как? Тупо интересно
 
[^]
кыстыбай
11.06.2022 - 18:37
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.01.18
Сообщений: 4687
Цитата (takat @ 11.06.2022 - 17:30)
У нас тож, сначала "да он простой маслопупый ,черномаз маслёнка...а он оказался на плавбазе первым механом на крейцкопфных, двухтактных"Бурмейстер и Вайн" по 9с половиной тышшш лошадей,да ещё с индивидуальным подводом лубрикаторной смазки! Во как,а дата,мандата....

И что? Это какое-то специфическое кунгфу?

Или в отличие от всех остальных на борту он знал о существовании "РД 31.21.30-97 ПТЭ СТСиК"?

Нет, опытный маслопуп конечно на вес золота, но богом он совсем не становится...

Это сообщение отредактировал кыстыбай - 11.06.2022 - 18:37
 
[^]
gf125002
11.06.2022 - 18:38
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 14.01.13
Сообщений: 551
Алина мне сразу не понравилась, какая-то подозрительная она у вас
В общем если она контакт так и не дала. Я здесь
Рассмотрю от 500к рублей вашу вакансию)
 
[^]
Алексеюшка
11.06.2022 - 18:42
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.03.14
Сообщений: 1979
Цитата (Свояк @ 11.06.2022 - 17:30)
К нам хрен кто устроится без профильного образования.

В ТК РФ есть 31 глава, посвященная квалификации работника. Есть понятие профессионального стандарта. И наш работодатель не возьмет работника на должность без профильного образования, будь претендент хоть семи пядей во лбу.


Давайте и водителей брать на работу, проверяя только как он машину водит. А есть у него права и открыта ли у него нужная категория, мы проверять не будем.
Про врачей и вообще медработников я даже упоминать не буду.

Не передергивай. Вот у меня нет профильного образования. Учился на бухгалтера (колледж) и экономиста, манагера кризисного, но всю жизнь с 16 лет работаю с металлом. На своей работе и модели делаю и технологии пишу и проги для чпу, полный цикл деталей. И есть 2 технолоха, переписывающих мои записи и получающие за это зп и нихрена вообще не понимающих в своем деле. Но есть профильное образование.
Но есть профессии где образование просто необходимо те же врачи.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
БросаюКамни
11.06.2022 - 18:43
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 24.09.18
Сообщений: 1380
Цитата (dkbn @ 11.06.2022 - 17:18)
Опять Айч-Ары, порожденья Бездны...

ахахаха! это - пять!
 
[^]
XomaRoma
11.06.2022 - 18:44
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.08.20
Сообщений: 2653
опять выдуманная хуйня
когда нужен специалист на какую-либо ответственную должность, собеседование с ним проводит его будущий начальник, который и принимает окончательное решение
кадровик лишь смотрит бумажки соискателя и может что-либо подсказать начальнику, но не более
 
[^]
Завтрамэн
11.06.2022 - 18:48
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.01.18
Сообщений: 6273
Цитата (olegatom @ 11.06.2022 - 17:21)
Всё просто. HR нельзя брать на работу на должность ИТР без вышки. За это штрафуют на основании справочника профессий. Штрафы возможны при обнаружении нарушения... Но я ни разу не видел и не слышал о таком. У нас такая же ебанутая кадровичка

Всё непросто. Из чатика непонятно куда нанимают. Скорее всего это коммерческое предприятие, и им насрать на такие вещи. На заводе или в какой-нибудь госорганизации такие ограничения есть, коммерсам - плевать.
 
[^]
gurudj
11.06.2022 - 18:49
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 17.06.16
Сообщений: 4509
Цитата (avs @ 11.06.2022 - 17:19)
очевидно, это очень специфичный юмор. я, со своим штукатурно-малярным ПТУ, покидаю чат.

Перевожу на штукатурно-малярный: например, ты отделочник от бога, пришел устраиваться в контору, а тебя не взяли потому, что нет высшего образования.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
CtrlX
11.06.2022 - 18:51
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.09.15
Сообщений: 5595
Цитата (VampirBFW @ 11.06.2022 - 17:33)
Не совсем так, давайте не будем брать водителя который шикарно водит машину и обладает навыками контраварийного вождения, и открыты все категории. Но не возьмёте вы его, потому что он не прошел школу благородных девиц и нет обучения по чесанию жопы 3 разряда

Не так. В данном случае корректен будет пример с отличным водителем, умеющим ездить на всём, что движется, но без водительского удостоверения.
Если важны навыки, то хрюху об этом надо заранее предупреждать. Она не телепат и первичный отсев производит именно по бумажкам, потому что если каждого кандидата начинать рассматривать сразу под микроскопом, то можно сто лет рабочего искать, ковыряясь в полном дерьме.
Вообще, здесь тонкая тема, да, формальный подход отсеивает часть, реально, хороших работников. Но, этот же подход отсеивает просто хуеву тучу долбоёбов, неспособных даже требования к вакансии прочесть и рассылающих своё резюме во все конторы, вообще несмотря на то, что тем конторам надо. Так что, тут уж каждый сам для себя решат что лучше, перелопатить тонны говна и найти там самородок или говно отсеить сразу, а искать уже среди небольшого количества специалистов, при этом, быть может, пропустив тот самый самородок.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Завтрамэн
11.06.2022 - 18:51
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.01.18
Сообщений: 6273
Я на многих работах участвовал в процессе найма. Везде приходится в большей или меньшей степени подправлять описание вакансии и объяснять HR что нас интересует в первую очередь, что во вторую и т.д.
Ну и теперь всегда прошу присылать резюме соискателей. Там есть куча моментов, которые не объяснишь HR вообще никак, но они важны. Например то что совокупный опыт может быть большим, но человек дуб дубом и никак не развивается в своём деле.

Корочий лучший кадровик - послушный кадровик, от и до выполняющий инструкции заинтересованного в найме сотрудника технаря.
 
[^]
olegatom
11.06.2022 - 18:52
-1
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 7.08.14
Сообщений: 270
Цитата (XomaRoma @ 11.06.2022 - 18:44)
опять выдуманная хуйня
когда нужен специалист на какую-либо ответственную должность, собеседование с ним проводит его будущий начальник, который и принимает окончательное решение
кадровик лишь смотрит бумажки соискателя и может что-либо подсказать начальнику, но не более

Не так. Всё упирается в возможные штрафы, за которые будет отвечать кадроблядь. Работаю в ГК. После одобрения непосредственного руководителя кадрв собирают документы и в случае чего разворачивают. Иное решение на свой страх и риск принять может генеральный. Но это да, не в шарашках, а в чём то значимом

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Hasphat
11.06.2022 - 18:53
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 5.10.15
Сообщений: 647
Цитата (coth @ 11.06.2022 - 17:19)
Цитата (Torbrand69 @ 11.06.2022 - 17:17)
Чо он видел у него , стесняюсь спросить ?

Репазиторий на гитхаб.

Вангую, что чуваку понятнее нихуя не стало. Это я знаю что такое репозитерий на гитхабе. А остальные это все равно что сказать - бубубу быбыбы. Хуй пойми чо это ваще за хуйня
 
[^]
Xomych
11.06.2022 - 18:55
0
Статус: Offline


Созерцающий

Регистрация: 29.07.13
Сообщений: 9760
От работы кони дохнут
 
[^]
Айдэн
11.06.2022 - 18:55
0
Статус: Offline


...

Регистрация: 21.12.16
Сообщений: 65389
Цитата (XomaRoma @ 11.06.2022 - 18:44)
опять выдуманная хуйня
когда нужен специалист на какую-либо ответственную должность, собеседование с ним проводит его будущий начальник, который и принимает окончательное решение
кадровик лишь смотрит бумажки соискателя и может что-либо подсказать начальнику, но не более

Не путай кадровика и эйч ара
Это разные вещи


Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
caes
11.06.2022 - 18:56
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.03.08
Сообщений: 2506
Цитата (Свояк @ 11.06.2022 - 17:30)
Цитата (olegatom @ 11.06.2022 - 17:21)
Всё просто. HR  нельзя брать на работу на должность ИТР без вышки. За это штрафуют на основании справочника профессий. Штрафы возможны при обнаружении нарушения... Но я ни разу не видел и не слышал о таком. У нас такая же ебанутая кадровичка

К нам хрен кто устроится без профильного образования.

В ТК РФ есть 31 глава, посвященная квалификации работника. Есть понятие профессионального стандарта. И наш работодатель не возьмет работника на должность без профильного образования, будь претендент хоть семи пядей во лбу.


Давайте и водителей брать на работу, проверяя только как он машину водит. А есть у него права и открыта ли у него нужная категория, мы проверять не будем.
Про врачей и вообще медработников я даже упоминать не буду.

Чувак, это IT. Тут куча народу без профильного образования, самоучки и просто недоучившиеся.

Только странные конторы по прежнему требуют вышку или профильное от ИТ специалиста.
 
[^]
Hasphat
11.06.2022 - 18:56
5
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 5.10.15
Сообщений: 647
Цитата (CtrlX @ 11.06.2022 - 18:51)
Цитата (VampirBFW @ 11.06.2022 - 17:33)
Не совсем так, давайте не будем брать водителя который шикарно водит машину и обладает навыками контраварийного вождения, и открыты все категории. Но не возьмёте вы его, потому что он не прошел школу благородных девиц и нет обучения по чесанию жопы 3 разряда

Не так. В данном случае корректен будет пример с отличным водителем, умеющим ездить на всём, что движется, но без водительского удостоверения.
Если важны навыки, то хрюху об этом надо заранее предупреждать. Она не телепат и первичный отсев производит именно по бумажкам, потому что если каждого кандидата начинать рассматривать сразу под микроскопом, то можно сто лет рабочего искать, ковыряясь в полном дерьме.
Вообще, здесь тонкая тема, да, формальный подход отсеивает часть, реально, хороших работников. Но, этот же подход отсеивает просто хуеву тучу долбоёбов, неспособных даже требования к вакансии прочесть и рассылающих своё резюме во все конторы, вообще несмотря на то, что тем конторам надо. Так что, тут уж каждый сам для себя решат что лучше, перелопатить тонны говна и найти там самородок или говно отсеить сразу, а искать уже среди небольшого количества специалистов, при этом, быть может, пропустив тот самый самородок.

Такой подход работает на вакансии широкого профиля. Но никак не на дата сайенса. Этих ребят ищут днем с огнем, их в РФ сеньоров - хрен да маленько, а пользы от них - я в рот ебал. Грубо говоря, заплати сеньору 10к бачей и он твоей компании принесет в 10 раз больше. Если хрюхе приходит резюме сеньора дата сайенса или инженера - она ему только что минет на собеседовании не делает.
 
[^]
winggs
11.06.2022 - 18:57
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.11.20
Сообщений: 2147
Кадровички - это чьи то любовницы/родственницы, уровень профессионализма соответствующий lol.gif
 
[^]
olegatom
11.06.2022 - 18:58
2
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 7.08.14
Сообщений: 270
Цитата (Айдэн @ 11.06.2022 - 18:55)
Не путай кадровика и эйч ара
Это разные вещи

Каждая кадроблядь мнит себя эйча менеджером

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
olegatom
11.06.2022 - 18:59
-6
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 7.08.14
Сообщений: 270
Цитата (caes @ 11.06.2022 - 18:56)
Чувак, это IT. Тут куча народу без профильного образования, самоучки и просто недоучившиеся.

Только странные конторы по прежнему требуют вышку или профильное от ИТ специалиста.

IT специалист без корочки это эникейщик

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
CtrlX
11.06.2022 - 19:01
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.09.15
Сообщений: 5595
Цитата (Айдэн @ 11.06.2022 - 18:28)
А накуя тогда вообще Алина?
СНИЛС и паспортные данные в бухгалтерию можно сдать

Эйч Ары самое бесполезное звено везде

Они бесполезны ровно до того момента, как ты захочешь найти себе вменяемого работника. Попробуй на досуге. Создай объявление и посмотри кто к тебе будет обращаться. Ну или сам по объявления попробуй поискать. А потом расскажешь, лишнее звено хрюхи или нет.
Другое дело, что у нас большинство народу не могут даже для хрюх нормальное ТЗ составить, чтобы они знали кого искать, часто задача формулируется так, типа, нужен мне работник - повар, конюх, плотник. Ну и ждут, когда им такого работника отыщут. При этом, да, девчонки-хрюхи в душе не ебут, кто там реально нужен, особенно в крупных конторах. Так, при отсутствии ТЗ, результат будет ХЗ. Что и имеем в итоге.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
gogindra
11.06.2022 - 19:02
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 24.08.13
Сообщений: 3441
Цитата (Craig @ 11.06.2022 - 17:58)
Цитата (fage555 @ 11.06.2022 - 17:45)
в этом то блядь и вся проблема, ну тут уж как, либо долбоеба кусок с корочкой, либо реальный спец, но без оной, хотя реальному спецу вы нахуй не нужны, поэтому выбор невелик, и берутся "уникумы" с корочкой и "полетели" lol.gif

чуть утрируя - кто-то возьмет на работу водилу, который охуенно водит, но у него нет прав?


С Древнеримских времён - это обозначается как:
вариант Демагогии - подмена Тезиса, впрочем тут подходит и
близкое определение Тоже Демагогии - Доведение до абсурда.

В Теме ведётся разговор...
И тут заходит аффтор:
Чуть утрируя - кто-то возьмет на работу водилу, который охуенно водит, но у него нет прав?

а не чуть АХУЕЛ ли ты по данной теме со своим надувным шариком? gigi.gif
 
[^]
CtrlX
11.06.2022 - 19:06
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.09.15
Сообщений: 5595
Цитата (Hasphat @ 11.06.2022 - 18:56)
Такой подход работает на вакансии широкого профиля. Но никак не на дата сайенса. Этих ребят ищут днем с огнем, их в РФ сеньоров - хрен да маленько, а пользы от них - я в рот ебал. Грубо говоря, заплати сеньору 10к бачей и он твоей компании принесет в 10 раз больше. Если хрюхе приходит резюме сеньора дата сайенса или инженера - она ему только что минет на собеседовании не делает.

Так про это хрюху надо было предупредить. Если бы она секла в программировании, то и работала бы программистом, а не хрюхой. И это надо понимать, когда даешь задание найти человека. Вот, всё что ты написал, ведь можно ж было объяснить этой Алине за минуту, но, ведь лень же всем, все думают, что достаточно просто работника захотеть, как он тут же нужный и нарисуется.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
DUnlim
11.06.2022 - 19:06
7
Статус: Offline


Командир самоходного дивана

Регистрация: 7.06.18
Сообщений: 12419
Цитата (olegatom @ 11.06.2022 - 18:59)
Цитата (caes @ 11.06.2022 - 18:56)
Чувак, это IT. Тут куча народу без профильного образования, самоучки и просто недоучившиеся.

Только странные конторы по прежнему требуют вышку или профильное от ИТ специалиста.

IT специалист без корочки это эникейщик

Поподробнее можно? lol.gif
 
[^]
Launcher
11.06.2022 - 19:10
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 14.08.11
Сообщений: 666
Цитата (gogindra @ 11.06.2022 - 18:15)
А ведь ещё лет 10-15 - когда ещё был бардак с дипломами подешевше - говорили ей - "Ира - купи себе самый пиздатый диплом в переходе на "Пушкинской"... Там самый был богатый выбор!

И полетела бы ваша Ира с этим дипломом с места рабочего очень быстро, ибо всё это проверяется на раз-два. Мне тоже так говорили, поди купи. А потом был скандал с одним работником по такому поводу.
 
[^]
olegatom
11.06.2022 - 19:10
-6
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 7.08.14
Сообщений: 270
Цитата (DUnlim @ 11.06.2022 - 19:06)
Поподробнее можно?

Без корочки тебя возьму максимум техником\оператором и обязанностями у тебя будет бегать по пользователям, накатывать, подключать и мониторить, никак не настраивать чекпоинты, конфигурить коммутаторы, неговоря уже о бигдате, блокчейнам и т.д.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 72517
0 Пользователей:
Страницы: (13) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх