Помощь в Эстонии.
Ходатайство о компенсации заработной платы нужно подавать на портале самообслуживания кассы по безработице e-töötukassa, прием ходатайств начнется в понедельник, 6 апреля. Ходатайство подает работодатель или доверенное лицо. Компенсация выплачивается на банковский счет работника.
О компенсации заработной платы может ходатайствовать работодатель, который соответствует двум условиям из трех:
оборот или доход в том месяце, за который подается ходатайство о компенсации, сократился по крайней мере на 30 процентов по сравнению с оборотом или доходом того же месяца прошлого года;
работодатель не может дать работу в согласованном объеме по крайней мере 30 процентам работников;
работодатель сократил по крайней мере 30 процентам работников заработную плату не менее чем на 30 процентов или до размера минимальной заработной платы.
Касса по безработице компенсирует работнику, который работает по трудовому договору, 70% от прежнего размера его средней заработной платы, не более чем 1000 евро брутто в месяц, и не менее чем размер минимальной зарплаты 584 евро. Тому работнику, который получит возмещение, работодатель обязан выплатить заработную плату в размере не менее 150 евро брутто. Работодатель должен выплатить свою часть до подачи ходатайства.
«Ходатайства будут рассматриваться в порядке поступления, решение будет отправляться как работодателю, так и работнику. Если ходатайство в кассу по безработице подано и дополнительных документов не требуется, то касса по безработице выплатит человеку компенсацию заработной платы в течение пяти календарных дней», объяснил Паавел.
Ходатайство подает работодатель, компенсация переводится на банковский счет работника. Член правления Эстонской кассы по безработице Эрик Аас сказал: «Рекомендуем работодателям проверить, у кого есть право подавать на портале e-töötukassa заявления и, при необходимости, сделать доверенность тому человеку, который сможет подать заявление для ходатайства о компенсации. Инструкция по тому, как сделать доверенность, находится на сайте кассы по безработице».
Работодатель должен на портале самообслуживания кассы по безработице в заявлении отметить, каким критериям он соответствует и приложить подтверждающие документы.
«Например, сокращение оборота работодатель подтверждает справкой о данных по налогам, сокращение доходов подтверждает отчетом о движении денежных средств или иным бухгалтерским документом. Невозможность предоставить работу или сокращение заработной платы работодатель подтверждает документом, в котором видно, что работники оповещены о том, что работодатель не может дать им работу или сокращает зарплату», добавил Аас. Также нужно будет внести данные работника, о компенсации зарплаты которого подается ходатайство и приложить подтверждение о том, что работодатель выплатил работнику свою часть.
yaplakal.com