Вот такие письма рассылает руководство Почты России в Липецке

Правильно, вместо того, чтобы сделать емs нормальной курьерской службой проще дрочить сотрудников

Размещено через приложение ЯПлакалъ

столкнулся вчера с навязыванием первого класса, правда есть есть прикол, с мелким весов 1 класс дешевле обычной посылки, но боюсь расчухают скоро и поправят

Да, иногда бывает такое. Сам удивляюсь. Или можно отправлять мелкие вещи бандеролью. Главное завернуть все в картон, замотать скотчем и на кассе сказать что это блокнот или книга. Выходит дешевле и доходит быстрее чем обычная посылка.

Во-первых, такая херня сейчас практически везде, где есть продажи - ебут всегда и за все, по 5 раз на дню. Именно поэтому сейчас очень сложно найти хотя бы где-нибудь грамотных консультантов - одни торгаши-впариватели (другие в этих условиях не выживают - увольняются).

Что касается героев-борцов. Попробуйте написать хоть в трудовую инспекцию, хоть в роспотребнадзор - если контора федерального значения, то там десяток юристов, которые вас раскатают до мокрого места (проверено на себе). А вы между делом лишитесь всей премиальной части (которая часто бывает больше оклада) и будете пахать хорошо, если тысяч за 10. Надолго хватит?

У более умного начальника есть еще один метод борьбы - срезают премию всему отделу и говорят, что виноваты Вы. И вас сожрут свои же.

По начальникам. Их специально таких ставят - злых, чтобы жрали нижестоящих и достаточно тупых, чтобы не разбирались в мутных схемах вышестоящих. При любом шухере их легко меняют на других таких же. А система остается работать в том же виде. Исправить ситуацию могут только массовые забастовки, но наш народ слишком труслив для этого (опять же, лично проверял в своем местном ситилинке, когда там работал).

Что касается KPI - у него одна цель - сэкономить ФОТ, оштрафавать сотрудников. Чаще всего планы задираются до невыполнимых - такую схему проходили в Эльдорадо, Медиамаркте, Мвидио. Выполняют только единицы, впахивая без выходных и отпусков. Если план выполняет больше 10%, его запросто могут "скорректировать" в конце месяца и опять все получат хер.

А как бы ты это сделал?

А меня вчера таксист вез, у него три бизнеса, пять квартир и дом на Рублевке, прост себя ищет, таксует

Одно время регулярно делал отправки ems, реально для почтарей это какой-то очень не любимый геммор, в маленьких городах даже бланков отправлений небыло.
Но метод исправления ситуации максимально дурацкий.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Открыли Америку, блядь, все кто работает в продажах, хоть раз но слышали от своего начальства подобную хуйню, у начальника премия от этого походу зависит, а как вы будете выполнять - похуй, хоть сам покупай. Единственное, начальник возможно ещё молодой или немного тупенький, раз это не устно говорит, а письменно написал, письмо - это доказуха, а устная просьба, это просто типа пожелание. Естественно, если поднимется кипишь, вышестоящее руководство открестится, хотя всё это идёт сверху, все всё понимают, но хотят премию. Потом кто не хочет проблем с руководством будет пробивать ems без ведома клиента, а если обратят внимание, делать вид что ошиблись. Думаете те, кто в евросети какой нибудь бабке пробивает плюсом к телефону за 2000р настройки на 8000 и всякие допы на 20000, они просто сами пидорасы такие и деньги себе забирают? Это всё настойчивые просьбы руководства продавать то, за что ему капает премия, самим продаванам идут копейки, всё идёт официально через кассу с чеками. Так что это блядство всё идёт от эффективных менеджеров, которых сейчас овердохуя развелось и все хотят охуенные премии, потому как оклад им ставят специально не большой, а премии высокие, но чтобы их получить нужно жопу рвать и быть конченым скотом

KPI актуален только с нормальной экономикой и покупательской способностью населения, большинству людей просто на хер не нужны всякие не нужные и дорогие (да и не дорогие тоже) вещи так как голова другими расходами забита.
Я такое пояснил бывшему начальнику, он как тупой баран твердил что мы хуёво работаем и ни хера не умеем, в итоге я его послал на хуй, потому что стакими долбаёбами работать только себе во вред.
ВотЪ.

На самом деле правильно сделал.
Продавец он для того и нужен чтобы продавать то, что нужно, а не то
что и без него само продаётся.
Просто для этого нужно поднапрячься, постараться. А если за это санкций никаких нет- чё напрягаться тогда.
А сейчас вот санкция появилась. Люди ой как не любят объяснительные писать. Так что будут напрягаться, впаривать услугу. А значит в рост пойдёт.
Я к подобной практике у себя на работе тоже прибегал. И это действительно даёт рост.

Да и слать его в жопу, что за проблема?

объяснительная: "не продал, так как накуй никому не нужен" каждый день отписывался-бы )

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если кто-то заставляет впаривать своих продавцов никому ненужный товар,качество этого товара вызывает бооольшие сомнения.Какое говно заставляли своих продавцов людям втюхивать?

Работал я в одной говно канторе ( не скажу название, я подписывал не розглашение) ,в которой надобыло звонить людям, которые хотели срубить по быстрому бабла. Позвонить провести презентацию и уговорить вложить 16к рублей, чтобы в конце месяца вытащить 30к( минимум) как потом я узнал деньги вытащить не реально. Так вот вся говнокантора была поделена на команды и на разные страны ( польское направление, европа и рАссия).
Так вот если команда за день не впарила хоть одного человека, тоже писали обьяснительную, какого х мы делали весь день и почему не развели никого.Поработал месяц да и уволился, сказав что вертел я юху их и их компанию.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нарушение закона о персональных данных. Зря. Неужели ты думаешь, что такой ресурс не мониторится ?

Не бред. Меня так заставили уйти. Создали невыносимые условия. До подставы не дошло. Но легко делается. И вышестоящее руководство было "за". Т.к это - оборонное предприятие, там все воруют. А я не хотел сам, и противодействовал. Сменился директор - и меня выпихнули.

Это сообщение отредактировал IR145 - 22.09.2019 - 09:32

Нихуя неправильно. Во-первых, нахуя закупать товар, который не продается? Я даже скажу почему - потому что за него вышестоящим начисляют бонусы или откаты. И ты ради них жопу рвешь!

Продавца можно еще стимулировать хорошей премией. Вот только хрен, кто так сделает. Из политики кнута и пряника вы знаете только кнут. А если и даете премию, то такую, что не чувствуется разница - рвал ты жопу весь месяц или хуи пинал.

И всю эту хуергу организуют современные дэффективные менеджеры. Вы не разбираетесь, почему товар (услуга) не продается - вы заставляете ее впаривать, пока магазин совсем не испортится, не потеряет репутацию и не развалится (где сейчас Эльдорадо, МедиаМаркт?).

Удивили, работаю на госслужбе в соседней конторе - должны отчитаться о том, что сходили на выборы(проголосовав за достойного), найти телефоны и с них пройти смс опрос как посетитель и прочее

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Над качеством товара и услуги нужно работать, это совершенно другая тема.

Есть товары и услуги якорные, на которые спрос выражен. Есть услуги и товары сопутствующие, дополнительные, на которые невозможно обеспечить такой же спрос, как на якорные в виду экономической целесообразности, но при этом эти услуги являются, как правило, высокомаржинальными, и на них компания зарабатывает.

Продавец нужен не для того чтобы продавать то, что и так продаётся. Я ещё раз на этом акцентирую внимание. Задача продавца - продавать то, что нужно его компании.

EMS это отличная в целом услуга. И её можно продавать. И она продаётся. Но она не всем нужна. Если продавцы не будут предлагать, продавать эту услугу, она не будет продаваться. Вот и всё.

В этом же конкретном случае я уверяю вас, как управленец, что продажи по этому продукту пойдут вверх. Это, на мой личный взгляд, абсолютно верное решение.

сука, как эта фраза бесит уже. это мода новая какая-то ? в ЛЮБОЙ теме минимум один напишет, а то и 2-3 про никогда не было и вот опять.

Несколько лет проработал?
А почему в прошедшем времени? Задрочили всё таки?
А что не продолжил бороться с системой, если умный такой?
И жена моя работала правильно, работала бы не правильно, больше 10 лет её там терпеть не стали бы. И клиенты её любили, за то что работу свою делала быстро.
Но, когда ей в конец всё настопиздело и она сообщила начальнику, что увольняется, сразу же на ревизии обнаружилась недостача по маркам 160 000р... за месяц...
Учитывая что таких ревизий у неё было дохуя и больше, каждый год и проблем никогда не было. Её тупо начали шантажировать, или она остаётся работать (потому что на почте вечная нехватка штата), или они идут в полицию.
Я ей строго порекомендовал послать их нахуй. В итоге до полиции дело дошло, только жене в итоге ничего не предъявили, потому что эта недостача в итоге оказалась полной хуйнёй, придуманной начальником почты, для того чтобы шантажом удержать сотрудника.
Вот такие пиздатые методы управления в почте россии... Шантаж, запугивание, оскорбление и унижение сотрудников при других сотрудниках и при клиентах.

Стимулировать "хорошей" премией не всегда есть возможность. Есть такие товары, на которых премия твоя будет не ощутимой для тебя и тебя это не будет стимулировать. Причём когда компания большая, эти премии в итоге выливаются в огромную сумму, при этом не дают обоснованного роста. То есть это прямые потери.

Ну и потом мотивировать рублём - это всегда ложится в рентабельность. А заставить тебя писать объяснительную- это бесплатно. И ты, как человек нормальный, типичный, предпочтёшь продать, чтобы не писать объяснительную. Продашь лишь бы отъебались от тебя 1 услугу в день. И так каждый. А вас там сидит например 1000 человек. В итоге тысячу единиц услуги продали. На ровном месте. Не затратив ни копейки.

Это сообщение отредактировал SandPG - 22.09.2019 - 09:49

А им некогда EMS отправлять и вообще почтой заниматься, им нужно газировку и печеньки продавать

Это сообщение отредактировал midclanu - 22.09.2019 - 09:57

Обычная писюлька в частной фирмульке занимающийся продажами. Видел бы ты что в аптечных сетях пишут.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Начнем с того, что как уже писали выше, EMS не выдерживает конкуренции с другими транспортными компаниями (тем же CDEK).

Про маржинальный товар я тоже как бы в курсе. И я работал в магазине, в котором за маржинальный товар платили неплохую премию (например, 50 рублей со шнурка, стоимостью 500 рублей). Давай посчитаем - стоимость этого провода по закупу 20 рублей, 50 рублей моя премия - сколько остается? 430 рублей. Мне кажется, вполне достаточно заплатить налоги, страховки, оплатить аренду и т.д. А потом пришли "эффективные менеджеры" и тупо ввели план. Премия за выполнение плана за месяц - 2000 рублей (я эту сумму мог набить за пару недель работы с выходными). Что случилось потом? Почему-то продажи сопутки резко упали, даже несмотря вот на такие пугалки и объяснительные.

Если у фирмы дела идут плохо, нужно искать другие пути (подбирать другие товары, другую сопутку, искать другие сферы продаж), а не выжимать последнее из продавцов.

А продавец существо нервное - его каждый день долбят и клиенты, и начальство. Когда Вы начинаете гонять по нужным только вам планам (за которые Вы получаете свои премии), нагрузка увеличивается с обеих сторон - тут ебут, а там нужно впарить. И хорошие грамотные продавцы уходят. Я работал в продажах, хорошо продавал и получал хорошую зарплату, пока не пришли вот такие управленцы, которым НАДО! Меня до сих пор зовут работать продавцом во многие конторки, но хрен я туда пойду, потому что у вас есть только это слово НАДО и проблемы с обратной связью и вопросом "почему?".