А как ой необычный подарок делал Вам работодатель на ДР

увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК
уведомление за 2 мес. + выходное пособие за 1 мес. + еще 2 мес. пособие если не трудоустроился
получается минимум 5 средних заработков
неплохо так то

бльо, у меня 17 днюха

ТС, если тебя по всем правилам сократили, то это еще не самый хреновый вариант.
У меня вон знакомый работал в шаражке за зп в конвертике, так в один прекрасный день ему сказали "пшол нах..." и всё.

Прикольно! Сейчас гляну, кому сегодня ДР и уволю нах!

ну чо норм
за два месяца компенсацию получишь
можно гульнуть не хило
во всем надо положительные моменты искать, тем более судя по всему работодатель говно

Ну, у меня было не на день рождения, а на свадьбу. Я, начальник среднего уровня с 30 подчиненными, когда пришёл к любимому директору с заявлением на недельный отпуск по этому поводу (свадьба была на родине, в другом регионе), то услышал от него напутственные поздравительные слова: "Ну что ж, теперь я вижу, КАКОЕ у тебя отношение к работе. Я для себя выводы сделал."

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

98 лет? 0_о

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Автор, да ты в тепличных условиях работал. Год назад мне работодатель дал 2 недели найти новое место. А до льготной пенсии на тот момент мне оставалось 8 месяцев...

Тебя уволили за безграмотность

Скажу так. Сокращение это крайне не приятно, но и не критично. Заметь, что с тобой хотят растаться по закону. Т.е. официальное уведомление, выплаты и все дела. Кстати следующие 2 месяца ты вроде даже можешь не посещять работу и получать ЗП, но это лучше уточнить.
Т.е. по тебе решение УЖЕ принято и ты на это никак повлиять не можешь. К плюсам я бы отнес то что тебе не ип**т мозги на тему "напиши по собственному", "а мы вот тебе друге место нашли с окладом в 5 раз меньше чем у тебя был", "не подпишешь сам - создадим условия что сам уйдешь" и т.д. Для работодателя есть много лазеек и способов расстаться с тобой на своих условиях.

На одной конторе я проходил процедуру сокращения. Начальница объявила нам за 2-2,5 месяца, потом всех кто был в списках вызывали к управляющему на беседу. На этой беседе нас просили уходить по соглашению сторон (не путать по собственному), а так же просили при последующем трудоустройстве в другие конторы не говорить что тут было сокращение. Просили применять термин "реструктуризация кадров". Я не знаю чем это критично для конторы. Там я подписал по соглашению - по деньгам ничего не потерял и расстались мы по-хорошему.

На другой конторе сокращения проходили в более жесткой форме. Да, народ получил уведомления за 2 месяца, но как бы особо выбора не было. В плане или уходи по соглашению или устроим не выносимые условия. Вариант именно по сокращению вообще не рассматривался. Мало того, один из руководителей ДО даже не сказал что его сотрудника будут сокращать. Это была первая волна и мы о ней еще не знали. Парень написал по собственному и рук его не остановила, а на следующий день всем вручали уведомления и тот парень тоже был в списке и мог получить компенсацию. Но т.к. он за день до этого написал по собственному то никаких выплат ему не полагалось... Вот такая хитрожопость. А ведь этот рук не из своего кармана выплачивал.

А я как то на день рождения зуб себе вырывал. Стоматолог поздравил до кучи))). Тоже запомнилось

Мне шеф подарил сотовый на днюху, торжественно так вручил, а потом высчитал из зарплаты... (2000 год)

Мне жена сына родила в этом году в мой день рождения

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Подними правую руку вверх - и со словами да йух с ним резко опусти руку. Не переживай. Найдешь другую работу.

Одной сотруднице, все время жаловавшейся на недостаток мужского внимания и общее одиночество, наш руководитель преподнес хуй резиновый фаллоимитатор.
Причем, эту идею я ему подсказал. Только я думал, что пошутил.....

C днем рождения!!! Зря должность замазал, на ЯПе сразу бы и нашел новую работу.

Это чтобы знали "героев")

Ну и хуй с ней! Зато денюжку заплатят, а могли бы, как куски говна доебаться до чего-нибудь, типа ты на ЯПе в рабочее время сидишь, или какаешь долго.
С днем Рождения! Счастья, любви, удачи и успехов на новой работе!))

Ну сокращение же уже хорошо, что не по собственному.
А у меня было, за неделю до нового года, мы Вас сокращаем, а жена на 5ом месяце как то так (((

В итоге вышел на работу только в конце марта, первая ЗП в апреле, когда уже ребенок родился.

Новая работа, новые возможности. А если переживать по этому поводу, то можно сразу мыло и веревку готовить - чего уж мелочиться и ждать )))

Неугодный

Честно говоря, уволить по статье - тот ещё геморный квест, проще по хорошему разойтись. Жена тут сотрудницу попросила уволится, по причине постоянных больничных, работать некому, а принять новых не получается, штат, типа, полный. Так эта ушлая дама записала разговор и в трудовую инспекцию сдала, жена запарилась объяснительные писать.

Работодателю наплевать на твой ДР. У нас сейчас дикий капитализм. Поэтому у работодателя цель - выжать из тебя все на что ты способен и дать пинка под зад.

Это так работодатель "оценил" твой труд и "отблагодарил" тебя за работу.

Об этом я и писал в комментарии который люто заминусили, что при капитализме ваш труд "уважает" только работодатель, за все задержки после работы, за повышенную нагрузку при выполнении работы за себя и того парня. За все "надо" и "срочно", за всю работу праздники и выходные - вот она благодарность.

Можете опять минусить, но осознание того что вы для работодателя - пустое место, как бы вы вовремя не приходили на работу, как бы вы сильно долго не задерживались на работе выполняя больше нормы, приходить только вот после такой бумажки.

Это в СССР можно было стать "ветераном труда", или "почетным работником", только в СССР трудовые заслуги реально оценивались, и этим трудом можно было реально гордиться, потому что он шел не на увеличение благосостояния капиталиста, а на увеличение благосостояния всего общества.

При капитализме, ты хоть "две нормы в смену" отпаши, в лучшем случае получишь выходной или жалкие крохи в виде премии, а скорее всего просто ничего.
А потом получаешь на руки такую бумажку "о сокращении штата", и понимаешь что тебя использовали и просто выкинули, сократили для оптимизации расходов чтобы увеличить норму прибыли.
Жадные твари

Это сообщение отредактировал Yhndr - 11.07.2017 - 09:47

два оклада дадут . что плохого то )) станешь на биржу, через месяц придешь, получишь третий

Да это на самом деле подарок! И отдохнешь немного летом, и новую работу найдешь, получше. С Днем рождения!!!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Ахуенный подарок! Лучше быть самозанятым, давно уже это понял.