Налоги на зарплату

Слегка погуглила: "Так, если в 2009—2010 годах доля акциза составляла 14%, то в 2011-м — 19%. То же можно сказать и о НДПИ: 9% в 2009 году, 10% — в 2010-м, а в 2011-м — уже 14%. Налицо ускорение динамики роста. НДС стандартно занимает 15% по вполне объяснимым причинам — его ставка не изменяется, а величина рассчитывается исходя из стоимости товара." http://www.birzhaplus.ru/avto/?79907


Добавлено в 17:51

Ух, ну Вы заморочились. Вместо тысячи слов, так сказать...

Вы уж и тогда и вторую половину правды оглашайте -
"Взамен законодательство страны гарантирует всем наемным работникам минимальный отпуск в 28 дней, а также различные социальные выплаты, включая детские пособия, компенсации безработным и больным. Например, еще несколько лет назад (относительно 2013 года) правительство ежемесячно перечисляло семьям с детьми свыше 300 евро на каждого ребенка. Кроме того, на 2013 год семьи с малолетними детьми могут претендовать на компенсацию расходов на детский сад — в год такие компенсации достигали 10-12 тысяч евро на ребенка. Женщины во время беременности получают полную компенсацию зарплаты, но не более 193 евро в день."
да, все как у людей. И НДС там в основном 19%, есть ставки и в 6% Да и система сбора НДСа не так запутанна, как у нас.
Вы не на первом канале, что бы вот так взять, и подать вырванные из общей картины цифры.

Это сообщение отредактировал RoyBush - 5.12.2013 - 18:04

Вот поэтому и оформляют людей на работу - оклад по минималке, а остальное чёрными в виде премии.
Ебучий воровской режим

С тебя фин директор как с хуя тяга, если ты простых вещей не понимаешь.
Мне похуй осээр и прочая ебань, я н знаю и не собираюсь знать что это означает.
Я считаю все налоги, которые плачу.
И за каждое слово отвечаю.

Добавлено в 18:12
Я вот обратил внимание: чисто по времени- когда комментирует восток - Сибирь, комменты грамотные и обоснованные, ну блеать, когда просыпается масква - ну такую блевотину тупорогую на ЯП несут аж пездетс!!!!
Ссука, ебанаврот!!! Или проплаченные пидарасы или действительно бараны безграмотные!!!'

НДС с фонда зарплаты - это сильно.

Программист
В фирме работает один сотрудник – он же учредитель

только в этом случае он влияет на прибыль ("зарплата")

Во всех остальных НДС не влияет на зарплату рабочих!

Пример!
Я директор,
сегодня отменили НДС, ты думаешь завтра я увеличу тебе зарплату?????
Нет!
Я увеличу прибыль компании!!!
А зарплату увеличу тебе только тогда, когда на рынке труда не смогу найти специалиста с твоей зарплатой.


Так что есть НДС или нет на зарплату он не влияет!

Это сообщение отредактировал podonokx - 5.12.2013 - 18:23

В том то и фишка, "услугам" не выгодно сидеть на общем режиме и если директор не д**еб, то услуги сидят на усн, в случае отсутствия расходов или малого их количества идеальный вариант выбор объекта доходы 6%. В отдельную группу оказывающих услуги можно вывести только строителей - они в основном плательщики ОСН (ну и соответственно НДС), но тут своя специфика.

И тогда ваш пример будет выглядеть так. Фирма с успехом оплатив 6% с дохода ( я бы вообще открыла ИП и заминусила от дохода уплаченные фиксированные платежи) 1000-6% = 940. Платит социалку - 22% ( усн льготы по ПФР), а если в сфере ИТ - там еще меньше ставка. Остаток 733 рубля, удерживаем НДФЛ и отдаем чистую з/п 637 рублей.

Вообщем, прежде чем хаять систему надо включить мозг. А как прекрасен НДС и его возврат, знают в нашей не понаслышке. Тут кто-то уже писал, если система пытается тебя нагнуть - сделай это с ней сам.

Логично.

А, представь, что завтра ставка НДС будет, например, 5%.
Тогда после уплаты НДС сумма ЗП+прибыль увеличится и работодатель сможет платить сотрудникам больше ЗП.

Работодатель, конечно, может зажать все бабки и никому не повышать ЗП.
Но тогда все сотрудники убегут другим к не таким жадным барыгам)))

ну чтож - правда так правда - у меня отпуск 25 дней .... но праздничных дней
здесь всего 5 и если они пришлись на выходные - значит не судьба - никуда не переносятся (2 года назад не было ни одного выходного дня ни на рождество ни на новый год, потому что они попали на выходные, супротив 10 выходных дней в россии ) - я работаю 31 и 1(может самое крайнее 2го) января на работу.
Да и майских праздников здесь тоже нет.

То что здесь толпа негров с кучей детишек сидит на пособиях вычтенных из моих
налогов - меня безусловно радует ... ну и что болеть на работе ( как у нас уже несколько месяцев делает секретарша ) до 2х лет - тоже кончно очень приятно, поскольку это тоже из моих налогов.

И нет такого понятия "НДС в основном" - он 21% и точка.

Какие цифры из какого контекста я выдрал?

Если вы думаете, что я пытаюсь както доказать что в европе - ужас ужас - то это неправда ... я всеголишь пытаюсь сказать - что кисельных рек с молочными берегами нет нигде - все относительно сравнимо и россия в этом сравнении далеко не на последнем месте сейчас.

Это сообщение отредактировал carpenter - 5.12.2013 - 18:36

Программист
повторюсь

А зарплату увеличу тебе только тогда, когда на рынке труда не смогу найти специалиста с твоей зарплатой.

будут не жадные барыги рынок труда отреагирует! (придеться пересматривать зарплату)

еще один способ увеличить зарплату- это увеличить фронт работ сотруднику.

Это сообщение отредактировал podonokx - 5.12.2013 - 18:40

Вопрос лично характера, когда у нас ставка НДС с 20% до 18% упала у вас з/п выросла?

Полностью поддерживаю ( хоть и сам наемный рабочий ) , но понимание механизма как все работает избавляет от детских иллюзий.

... вы же не будете платить на кассе в супермаркете за пиво в два раза дороже
если оно хорошее и должно стоить дороже.

Лично путен подходит к каждому предпринимателю, гладит по головке и ласково шепчет на ушко: "Че ты как лошара людям белую зарплату платишь".

можно еще проще.
гендиру ЗП - минималку, остальное выводим через дивиденды. в итоге кидаем госдурство экономим на социалке (но платим налог на прибыль организаций, УСН 6% с оборота) и пониженной ставке НДФЛ 9% против 13%.
ну или на уровне хардкор - зп в 0, все выводим через дивиденды, каждые три года перерегистрация :)

Это сообщение отредактировал Dekado - 5.12.2013 - 18:46

Не в супермаркете , а в магазине
Не за пиво , а за еду
не деньгами , а шоколадкой
за сервис и поднятое настроение, для меня нормально))))))
только редко бывают такие продавцы ( всего 2 раза было)

Полностью с Вами согласен.

Пример с услугами - просто для простоты.
Можно привести пример и для производства, с учетом материалов, амортизации и т.д. Пример получится более сложным, но суть будет та же самая.
Ставка НДС будет влиять на размер суммы (ЗП + прибыль).

Можно по разному смотреть на то, кто платит НДС - фирма или сотрудники.
Но в любом случае НДС будет уплачен.
И чем больше ставка НДС тем меньше останется денег на ЗП и прибыль.

ИМХО.








Добавлено в 18:50

Не помню))

вот это правильный подход - одобрямс, а то привыкли ныть .... тьфу

Dekado
как это сейчас называеться- лайфхак по системе налогооблажения.))))))))

но НДС должен быть существенный а не 10тыр.

Это сообщение отредактировал podonokx - 5.12.2013 - 19:02

Да он будет уплачен, но эти деньги не были изначально предназначены для з/п и в случае его отсутствия туда не пойдут. Я к примеру рассматриваю данную ситуацию со стороны работодателя. Как бы сотрудник не раскатал губу на мою дополнительную прибыль, он все равно будет получать з/п не выше среднестатистической по его вакансии. З/п работника не зависит от системы налогообложения работодателя, а значит не зависит от НДС.

Это сообщение отредактировал didirka - 5.12.2013 - 19:00

А если ставка НДС вырастит до 40%))
Что ты снизишь? Зарплату наемным сотрудникам или свою прибыль???
Ставка НДС совсем не повлияет на ЗП наемных работников?)

есть еще уровень nightmare - зп в ноль, УСН "доходы минус расходы", доход в ноль, все бабло выводим через обналичку.
но за это уже по УК могут наказать :)

Какой НДС при зарплате? Даже при деятельности НДС от поставщиков берется к вычету. Вычет в минус, реализацию в плюс.. в итоге к уплате НДСа получается - копейки... это если бухгалтер не дурак

Программист
Основная цель директора конечно прибыль, и если рынок труда позволит снизить ЗП то он ей воспользуеться, хотя во многих компаниях всегда есть ресурсы хоть и не большие ( я не про газпром).
пример: перестанет заказывать кофе и воду в офис, на карпаративах будете пить чай и киркоров не приедет))))).

Это сообщение отредактировал podonokx - 5.12.2013 - 19:11

Да нам, вощемта, насрать на то, как оно там "у всех". Нам надо, чтоб у нас нормально было.

Вообще, я подозреваю, что если посчитать все сборы-поборы (включая таможню, налоги на транспорт и имущество и т.д. и т.п.), то получится, что реально государство забирает себе почти всё... В СССР, к примеру, государство тоже забирало почти всё, но было понятно, на что это "всё" тратится и как оно к тебе же и возвращается. А тут не возвращается нихуяшечки.

Лично я для себя давно всё решил: налогов я не плачу, зарплат в белую не получаю. Желаю и вам того же!

Ну это уже фантастика)))
и тем не менее, я не смогу снизить з/п ниже среднеотраслевой, так как сотрудники просто уйдут и производство остановиться.