Ну просто "работа мечты" в Челябинске - очередь стоит, наверное

В общем сейчас ценятся терпилы-трудоголики

С чего ты взял что там отдел кадров есть если они не могут предложить полную занятость даже водителю?

Если переписать объявление что нужен:
Водитель на 1/3 ставки за 7300
Грузчик на 1/3 ставки за 7300
Подсобный рабочий на 1/3 ставки, то никто бы слова не сказал, а тут пиздец- иксплуататары. Хотя по факту никакой разницы))))

Это разные специальности. И прямыми они быть не могут. А высотные работы нужны. с теми же стеллажами. или они там ровно в метр? Да и пилка деревьев тоже отдельная специальность.

Нууу. ведь охото чтоб всегда был. а совместительство это значит не каждый день. Да и работник чужой. а тут считай раб.

Блин, а уборщице корочки электрика не нужны случайно? Она ведь настольные лампы протирает, по проводам шваброй елозит, мало ли...
Совсем уж до маразма доходить-то зачем?

Яп сам уволился, прихватизировав пару десятков заказов, и сделав по докам все ровно, ибо наемников рабов только так надо наказывать

Шли бы вы товарищ олигарх на... (на свою яхту), тут некоторые (почти все) и 20 радуются.

Чёй-то, "совместительство не каждый день"?
И почему именно "совместительство", а не "совмещение"?

"Бизнесмен" в кавычках, потому что это нехера не бизнесмен, если у него нет денег на оплату сотрудника, который ему нужен. Да, никто не запрещает нанять, найми. Может найдется лох какой-нибудь, а не лох начнет искать как у тебя чего спиздить и чет сильно сомнительно, что при таких запросах еще и не будет переработок.

Не, ребят, если я пришёл, к примеру, работать продавцом. То я могу, к примеру, починить розетку в виде исключения. Но если мои обязанности быть продавцом + чинить розетки - то это уже не просто продавец, а продавец + электрик.
А теперь считайте, сколько професий:
-Упаковка и нанесение рекламы на продукцию фирмы (упаковщик)
-уборка и ремонт помещения склада (завхоз)
-составление отчетов по ГСМ (ну это кладовщик, но зачем писать это в обязанности ? это никак не стандартный водитель)
- слесарные работы (слесарь)
- покраска стен, ворот, стеллажей (маляр)
-уборка территории, уборка снега зимой (дворник)
-стрижка травы (садовник)
-спил деревьев (дровосек).

Итого 10 (!). А возможно есть ещё и недокументированные работы.

Это сообщение отредактировал Rikts00 - 5.05.2018 - 18:31

Не поверишь, нужны. Первая группа допуска.
Кстати. даже продавец обязан проходить инструктаж по пользованию тех же касс.

Ещё раз. на любом нормальном предприятии так и есть.

если протирает - нет, не нужны.
А вот если лампочки меняет, и ещё что нить такое делает - то вообще-то нужны.

Есть варианты.
1 шаг.Поработать 2 дня на шабашке - принеси-подай, покрасить, побелить заработать 60$
2 шаг. Найти таких же 5 друзей.
3 шаг. Оставшиеся 28 дней бухать с ними скидываясь по очереди

В результате рабовладельцы сосут йух - мужики душевно гуляют


Это сообщение отредактировал Котэ777 - 5.05.2018 - 18:40

gluk35

Кто вам такую глупость сказал?
"Работы на высоте относятся к опасным, поэтому порядок их организации и выполнения должен регламентироваться отдельным документом. Им являются Правила по охране труда при работе на высоте. Они распространяются как на работодателей, так и на непосредственных исполнителей.

К работам на высоте относятся работы, когда:

существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;
работник осуществляет подъем или спуск превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°;
работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;
существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Таким образом, Новые правила объединили понятия «работы на высоте» и «верхолазные работы» в одно – «работы на высоте», подняв планку границы перепада по высоте с 1,3 метра до 1,8 метра."

Это сообщение отредактировал недалекая - 5.05.2018 - 18:37

Ой хватит. Иди читай ТК. Совмещение. когда у человека есть полный рабочий день. и он дополнительно берёт на себя обязанности. а совместительство. когда человек может даже не работать. и получает определённые часы только.

Довольно странное объяснение для ... гм-гм... знатока ТК. Ну да бог с ним.

Так если вашему многострадальному водителю-экспедитору-кладовщику даже работать не надо, а просто получать деньги за часы, то чем он не доволен, спрашивается?

Это сообщение отредактировал недалекая - 5.05.2018 - 18:47

В том. что на него навешали обязанностей. больше чем дохуя. При этом оплату давать не хотят.

А вот юрист мне говорит так: по закону (который в России не действует, потому, что выбрали Путина, но действует в странах запада) ты приходишь и говоришь "я грузчик"... и всё. на 1/3 ставки.
А тебе говорят, нам нужен не только грузчик, но и водитель, следовательно вас не берём. Ты им отвечаешь "я грузчик, вам требовался грузчик, значит требования на водителя - не законны. Я подаю на вас в суд и вы мне обязаны выплатить компенсация в миллион евро".
А то, что в объявлении действует только в распоследних странах третьего мира, уровня Кении, Мозамбика или России.

Даже если протирает. 1 группа электробезопасности.

хм... погуглил

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Тут Вы не правы, отчет по ГСМ-это прямая обязанность водителя, на любой работе, на любом предприятии. На каждую машину отводится определенный расход ГСМ в зависимости город или трасса и время года зима-лето, зимой накидывается на прогрев. Водитель ведет учет километража и расхода горючего и составляет отчет.
Заодно грамотный водитель должен уметь этот километраж накрутить. Поэтому когда на рабочей машине пробег 200т.км., то в реальности там значительно меньше.
Сейчас правда устанавливают системы Глонасс, сильно не накрутишь.

И после этого вы работу таксиста считаете позорной? Позорно быть таким вот рабом,коими большинство россиян и считаются,работая за копейки,унижаясь перед своим ебанутым начальством и выполняющими все их прихоти...
Калымлю в такси. С 8 до 16 примерно 2.000 чистыми выходит(по основной работе больше,конечно,но она не всегда есть).
Кто из пассов начинает включать босса типа "я тебя заказал"-или просто выкидываешь из машины,или еблом об капот.

Забыл вписать что нанесение рекламы на продукцию это уже и полиграфист, а смешивать лак с затвердителем - это уже химик- технолог.
А как дровосек узнает какое дерево спилить? Тут уже лесничий, егерь.
А кто составляет маршрут куда ехать? Про профессию лоцмана забыл?
А в кабине есть кто подсказывает повороты? Так он и за штурмана ещё работает.

Отчёты по гсм- это не хуй собачий: юрист, делопроизводитель, снабженец, актировщик, бухгалтер, контролёр.

Тут короче человек 25- 30 надо. Над ними соответственно отдел кадров, финансовый директор, директор по развитию, отдел по связям и 4-5 менеджеров среднего звена

Это сообщение отредактировал Золотарь - 5.05.2018 - 19:01

Rikts00

Тут сразу говорят, что требуется водитель-экспедитор-кладовщик. Так что ваш пример как-то не очень в тему, согласитесь.

Бедный работодатель! Такую шоблу кормить...

Это сообщение отредактировал недалекая - 5.05.2018 - 19:07