Как вы определили что бракуют по внешности? На личном опыте/на основе статей/фильмов?
Фактом, служба HR - равнозначная служба предприятия, поставляющая кадры.
Полезна точно также как снабжение, продавцы, логисты, производственники.
Данная служба экономит ваше время отсеивая: а) разный мусор (алгоголиков, уголовников, маменькиных сынков), б) кандидатов, не подходящих под ваши требования (вам нужен спец по станку А с опытом работы 5 лет, на вакансию отзываются те, кто станок А только в соседнем цехе видел). Данная служба проведет первичное собеседование с пулом подходящих кандидатов (опыт, знания, мотивацию, и пр. и пр.).
Вторичное собеседование, естественно, уже за вами как за непосредственным заказчиком.
Т.е по сути дела, качественная вспомогательная служба, которая ищет кандадата по тому списку требований, которые вы, как руководитель, им и написали.
Есть у вас подозрения, что данная служба ошибается в подборе? Запрашивайте раз в квартал/полгода некоторую выборку из анкет отказных кандидатов.
P.S. Лично у меня претензиий к HR особых нет. К производственникам и логистам их куда больше.
Это сообщение отредактировал Grand0909 - 14.06.2024 - 16:29
yaplakal.com