Кошмар перед отпуском

Мне как-то сказали, что когда я был в отпуске, то меня прикрывали. Я сказал, что могли и не прикрывать, я ни от кого не прятался.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чел без короткого встанет работа всегда найдёт себе новую работу)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

это пидерская московская разборка.
Они проектируют форму шлица шестерни насоса нквд

Размещено через приложение ЯПлакалъ

весь монитор в ЖИРЕ теперь

в отпуск с ноутом?? я таких идиотов вообще ни одного не видел!
даже если бы я работал на ноуте, в отпуск бы не брал. жена если работает на удаленке, то сидит с ноута. в отпуск, так же, у нее даже мысли не возникает с собой ноут тащить

Это сообщение отредактировал Booka1a - 23.07.2025 - 15:57

не знаю никого, кто летает в отпуск с ноутом, даже на работе у мужа, где все на удаленке. Улетел - значит, улетел.
И чем мне там может пригодиться ноут, интересно?

В дороге, если на коленки поставить, можно использовать как столешницу для игры в карты или бутеры разложить.

О, это тур по Патогонии с Мишей?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В танчики гонять!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если они работают по ГосОборонЗаказу, руководитель прав. Во всех остальных случаях, уверен, проблем не будет.

Нужно идти на компромисс с работодателем, говорят делить пополам так дели. Пишешь два заявления на отпуск, с 1 по 14 и с 15 по 28.

Мне начальник на второй день свадьбы позвонил. Думал поздравить хочет, ан нет. Спрашивает - а ты не можешь в ночь на смену выйти, работать некому

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У них КЗОТ другой ?

Лет десять назад я должен был совместно с проектантами сдать в экспертизу проект школы в нашем районе. Вернее проектировщики мне все перегоняли в нужном формате а я загонял на экспертизу. Ну, такое было тогда положение. Проторговали так. По графику сдача в сентябре. И контракту тоже . Я с чистой совестью ушел в отпуск в начале августа по графику и уехал с семьёй в Москву в гости. В первый день моего московского уже отпуска звонок от первого зама главы. Я его на всякий случай не взял но перезвонил в соседний отдел начальнику. Тот рассказал - что бы попасть в федеральное финансирование требуется проект сдавать в экспертизу частями по готовности. Готово уже процентов 80, и сделать могу только я...

Короче, коллега говорит, бери билеты и крути домой... Ахуеть, сказал я и перестал брать телефон вообще. Хотя звонили с разных номеров каждые минут десять и так дня три поподряд. Но меня так и не вызвонил. По приезду глава выговорил - ну что же ты так, почему хоть телефон не брал? Ну, шеф, говорю, у нас же Элайн(такая местная была сеть, сча влилась в РТК), в Москве не берет. Ааааа, ну конечно, ответил. Мы же чуть строительство этой школы на год не отсрочили из-за тебя...

Короче, без меня сошлись с экспертизой на том, что проектанты зальют в экспертизу разделы, а я по приезду подолью УРЛы. Так и сделал, а пришлось бы ведь вернуться, дело у первого зама главы республики было на контроле...

Это сообщение отредактировал SESHOK - 23.07.2025 - 16:58

два раза было - подавал два заяления диру одно на отпуск, второе на увольнение
и говорил одно нужно подписать
всегда подписывали отпуск

Мне представитель заказчика претензию выставляла, чего это я на майские праздники не брал трубу, когда она мне звонила. Я ответил, что у меня выходные и семья. Она сказала, что у нее тоже выходные и семья. Ответил, что каждый сам выбирает себе свой путь.

Просто интересно, в какой сфере деятельности может работать компания, что при уходе в отпуск единственного сотрудника наступает пиздец всему!? Напрашивается вопрос, на хуя тогда всё остальное стадо работников и долбоёб начальник?

какая знакомая ситуация, я про отпуск. За прошлый год неделя не отгуляна.
5 месяцев на больничном из-за сложного перелома ноги, при этом с 9 утра до 20 вечера в работе удаленно.

Вышла с больничного на удаленный, говорю, мне бы отпуск, с ногой в профильную здравницу съездить, сама работаю в туризме.. на это услышала.. Так ты же 5 месяцев на больничном была, какой отпуск. Я офигела и написала заявление на увольнение. Уволиться не дали, сказали, что отпуск будет, но вот когда, вопрос.

с 04.08 собираюсь брать отпуск на две неделе, на что мне задают вопрос.. Ну ты же будешь на связи для решения вопросов.

Плять, я сразу после операций, едва отойдя от наркоза уже на связи была, и в отпуске сидеть у ноуте.. нехрен. Сразу написала, что в отпуске буду без доступа к интернету, так как интернета у меня не будет по причине его отключения в тульсой области, пусть проверяют.

Это сообщение отредактировал Кеттарийка - 23.07.2025 - 16:23

Хуйня это а не руководитель, раз не может организовать выполнение работы одного сотрудника! И что такого неотложного в гособоронзаказе? "Комок" некому сшить или токарь не сможет без Егора выточить деталь для танка?

Есть у меня знакомый - в выходные или в отпуске меняет симку в телефоне на другую, которую знают только друзья и близкие. Звонить бесполезно. Приучил всех начальников быстро.
Мне раз тоже в отпуске позвонили - но я чувак прошаренный. Промычал в трубку, что я пьяный в говно и имею на это полное право)))

У меня у жены похожая ситуация на работе была, написала заявление на отпуск по графику, послали нахуй, а у нас путёвки ессно не возвратные тоже. Переписала заявление на отпуск с последующим увольнением, начальство бе-ме, не подписать не имеют права. После отпуска нашла работу за 2 недели да ещё и получше.

Самое интересное, что ничего там не встанет, как правило, просто начальник долбоёб не хочет мозги чут-чуть напрячь что-бы организовать процесс.

Какая-нибудь презенташка для руководства, типа стратегия развития организации при повышении/падении ключевой ставки на 0.5 базисных пункта.
Или ещё какая-нибудь хуета, при серьёзных проектах такой хуйни нет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет, есть проекты. И есть моменты, когда за счëт времени проекта гасятся сиюминутные пожары. А потом приходит осознание последствий и начинается аврал. Но тут как бы и начальство должно спланировать работу так, чтобы ты выдал задел и отдохнул.

Смотря что за контора. Сейчас существуют организации, которые согласно постановления 1365 от 01.08.2022 могут переносить отпуска сотрудников в одностороннем порядке в любой момент.