Как уравнять, когда у женщины коэффициент эффективности 0,8? Плюс вечные больничные, декреты.
В прошлом году на предприятии заменили 83 женщин, клининг на аутсорс, питание тоже. Показатели выросли на 16,3%. Больничных меньше. Открыли спортзал для работников, улучшили ДМС, увеличили премию.
Делюсь опытом с коллегами и все начинают расти.