Выжить в японском обществе

кошмар. я всю работу стараюсь сделать с 8 до 11 утра. не успел - на завтра отложил.

Вот ссылаются на то, что в Японии "своеобразие" - острова, вулканы, землетрясения и т.д. Поэтому они построили своеобразную систему труда, иерархию и т.п.
А что, в России нет "своеобразия?" Да навалом! Так почему же Россия не построила никакой системы труда?

Енто потому что ты на дядю работаешь, а не на себя, хотя иногда я вам наемникам завидую, 17-00, дверь закрыл и ни хлопот ни забот... А тут как ни повернешься, аренда, налоги, дебиторка итд итп... Хотя с другой стороны особо представить не могу, что на работе мне кто то указывать будет, что делать как делать. В общем привыкаешь и работать на кого-то уже ломать себя придется.

Я вот не пойму почему Японию все считают маленькой страной. Германию кто то считает маленькой? Так вот Япония больше Германии.

При чём здесь запад?

В том и дело что никто не возвращается, так что куйню не неси.

Японцы конечно те ещё кадры,однако когда там случилось цунами(то самое,где Фукусима частично разрушилась),меня поразило отсутствие паники и наличие порядка и дисциплины.Видимо это обратная сторона их "ебанутости".

прихожу к выводу что жить в японии не хочу. утром на работу , к полуночи с работы... на хуй так жить вообще?да и жизнь ли это?

В понедельник невыход на работу и в России не всегда поймут правильно)))

Кто в этой ситуации хорошо живет то? жена и ребенок видят папку по воскресеньям. Папка видит жену и ребенка по воскресеньям. Нахуя? Вся жизнь 1/7 жизни. даже питекантропы чаще семью свою видели )

Это сообщение отредактировал greez - 7.12.2014 - 00:22

Потому, что в середине прошлого века японское руководство в качестве абсолютного приоритета экономической политики выбрало скупку технологий по всему миру. Это верное решение привело к необычайному экономическому взлёту, но этот эффект уже заканчивается. На данный момент Япония имеет самый большой гос. долг по отношению к собственному ВВП, в мире.

Это сообщение отредактировал Olga654 - 7.12.2014 - 00:23

Пусть вьебывают за то хорошие товары есть которыми мы пользуемся )

Когда я был маленький молодой, тоже так рассуждал, пыжился чего-то, доказывал.... А теперь устроился на работу к "дяде" и насрать мне на все это с высокой горы - здоровье дороже

Это сообщение отредактировал UncleSAM - 7.12.2014 - 00:53

Да, как прочитал про среднюю зарплату в тысячу долларов, понял, что после института не пойду работь ни в японскую, ни в американскую корпорацию. Для меня эта возможность реальна, но я буду работать либо в русской, либо в немецкой компании. Так как сейчас я работаю параллельно с учебой, и свою тысячу имею, после налого естественно.
А в у америкосов заебешься контракт читать, так как у каждой фирмы армия, не, не так, АРМИЯ!!! адвокатов, и потом окажется, что посрал на работе а ссал в это время налево, а не направо, как обговорено по договору и всё, пиздец, должен 250 тыщ долларов (утрирую, естественно.)

Есть ещё один примечательный момент.
В Японии нет понятия "подсиживания".
То есть молодой сотрудник фирмы, будь он хоть семи пядей во лбу, не будет рвать нервы, пакостить кому-то, чтобы обойти более старшего.
Он будет терпеливо пахать и дожидаться своего часа.
Иерархия там нискоренима и в этом есть разумное зерно.

швабра в молодёжной раскраске гангуро)) какой то его подвид, которых дох и больше скорей всего ямамба а может что то другое) стили как раз характеризуются выжженным до негройдности загаром, белыми или какого то ещё цвета волосами и раскраской рожи аля-панда в негативе) если кто помнит, был у нас заимствованный по видимому с них клубный вариант "жареные курицы"))

есть у нас на работе клиенты из Японии, Ricoh.
Мозгоебы еще те, переписка по мелочам может месяцами тянуться.

Как-то не связывается. Хонда и их пьянки. Может автор просто не понял сути их жизни?

Вспомнился тут договор с работодателем:
"п.10. В случае смерти уведомлять об этом администрацию заранее".

Как при таком графике японцы делают японцев?????

Это всё хорошо, но вот строить атомный реактор так близко к береговой линии, в сейсмически опасном районе..... Мда.

А ещё, эти кадры клепают отличных зверушек :

Многа букаф. ниасилил... хоть картинками разбавлял бы...

ТС не рассказал об увольнении работника.
В большинстве компаний увольнение происходит примерно за 8-10 минут. Например, в середине рабочего дня к работнику подходит начальник с новеньким и вежливо объявляет, что в ваших услугах мы больше не нуждаемся, на сбор личных вещей (их ТС правильно указала допустим самый минимум) уходит примерно 3-5 минут и еще столько же на передачу дел новому сотруднику.
как у нас предупреждать не менее, чем за 2 недели, писать заявления по собственному и отрабатывать после подачи заявы в Японии не принято, 10 минут и бывшее с утра ваше рабочее место занимает новый сотрудник
отпуска в Японии неоплачиваемые и крошечные: 10-15 дней и то брать отпуск целиком можно, но крайне непатриотично к фирме-семье и рассматривается как тяжелейший проступок и его припомнят при повышении или премировании, обычно добавляют по одному дню из отпуска к выходному, менять места работы там тоже не принято, в Японии много людей у кого всего одно место работы (фирма, компания) за всю жизнь

Средняя ЗП работников офиса в частных компаниях там 2500$ чистыми.
Плюс премии которых обычно в год дают 2-3 раза и это еще где-то 2-3 зарплаты. Страхование и взносы в пенсионный платит работодатель. Подоходный налог 12-22%. Про Какие 60% налогов идёт речь не понятно.
Откуда Марина Мацумото взяла 1000$ тоже непонятно. Причем, написано как будто все получают ровно 1000 до 60-ти лет. Полный бред. 1000 $ там это уже черта бедности.
http://bs-inform.ru/srednyaya-zarplata-v-yaponii/

Про то что "экономика оказалась не в лучшем состоянии" вообще смешно.
ВВП на душу населения 35000 $. 4-е место в мире. И это при том что у них нет нефти и газа!

Про алкоголь: по употреблению алкоголя Россия обгоняет Японию в 2 раза!!! Не понимаю, как у нас кого-то могут удивить фото пьяных офисных работников в японском метро.
http://gtmarket.ru/ratings/rating-countrie...onsumption/info

По поводу якобы тупости японцев:
Япония — одна из лидирующих стран в области научных исследований.
Япония занимает третье место в мире по средствам, затрачиваемым на науку.
Среди японцев 19 нобелевских лауреатов по физике, химии или медицине.
Для сравнения, в России 16.

По поводу якобы жестокости японцев:
Изнасилования: 0.97 на 100 тыс. человек. Для сравнения в России 4,8.
Убийства: 0.81 на 100 тыс. человек. Для сравнения в России 14,3.

В остальном - различия в культурах. Нам их не понять, а им нас.

Вывод: статья - сборник страшилок для российских УРА-патриотов. Автор, похоже, там никогда и не жил.

Откуда у инфа???

Увольнение (kaiko) - это прерывание действия контракта в одностороннем порядке со стороны нанимателя. Наниматель должен иметь обоснованную причину для увольнения работника. Если Вас уволили без оправданной причины, Вы должны немедленно обратиться за консультацией в Офис по инспектированию трудовых стандартов.

1. В случае, если срок работы фиксированно не обозначен
Наниматель должен уведомить работника об увольнении за 30 дней до этого. Если наниматель увольняет своего работника без уведомительного срока, он обязан выплатить ему среднюю заработную плату за 30 дней или большую сумму - "плату уведомления".
2. В случае, если срок работы фиксированно обозначен
Наниматель не может уволить работника, пока не закончится срок его работы, указанный в контракте, кроме как при возникновении неизбежных обстоятельств. И даже в случае возникновения неизбежных обстоятельств, наниматель должен уведомить работника об увольнении за 30 дней до этого или выплатить "плату уведомления".
3. Если Вы не удовлетворены Вашим увольнением
Если Вы не удовлетворены Вашим увольнением, Вы должны выразить свое неудовлетворение нанимателю, для того чтобы он составил "Доказательство увольнения" (taishoku shomei sho), в котором бы содержалось разъяснение относительно причины завершения контракта, а также, является ли увольнение смещением или отставкой.
Если Вы не удовлетворены причиной, которую выдвинул наниматель для увольнения, Вы должны обратиться для консультации в Центр Труда (rodo center) или в адвокатскую контору, заслуживающую доверия. Если Вы думаете, что Ваше увольнение нарушает Закон трудовых стандартов, то можно обратиться за консультацией в Офис по инспектированию трудовых стандартов.

Увольнение по собственному желанию (taishoku)
Если работник подает заявление об увольнении и наниматель его подписывает, то трудовые отношения прерываются в соответствии с взаимно согласованным контрактом.
Работник без фиксированного срока работы может прекратить работу через 2 недели после даты уведомления об увольнении, даже если наниматель с этим не согласен.
Если у работника фиксированный срок работы, его не могут заставить продолжить работать по контракту, кроме как при неизбежных обстоятельствах.
Если наниматель согласен с увольнением работника, то работник в принципе уже не имеет права забрать свое заявление об увольнении обратно. Важно быть очень осторожным, подавая заявление об увольнении.
В случае увольнения невыплаченную заработную плату в соответствии с требованием работника должны выплатить в течение 7 дней. Вам обязаны возвратить Ваши сбережения, заработную плату и другие начисления. Работник должен вернуть нанимателю все удостоверения личности компании, униформу, предоставленную компанией и страховой полис компании в период времени, указанный в "рабочих правилах".

Кстати про роботов. У одноклассника первая вышка по робототехнике. Учился еще в СССР, ну и на практику на завод тракторный. Пришел, показывают завод, цех, где будет практика, участок. Одноклассник в недоумении: "Все хорошо, но где же роботы?" Начальник цеха отвечает: "Вон видишь сколько вьетнамцев? Чем тебе не роботы? По русски ни бельмеса. Показал, как операцию делать, он целый день и делает без перекуров, только на обед сходит."