Требуются сисадмин, плиточник, вэб-разработчик, программист, таргетолог, электрик со знанием 1С

опа на! А сортирам што-грязными стоять, на ?
P.S. шутко. А то подумает кто, что я топлю за этих хитрованов...

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 1.12.2020 - 12:16

А, такие вещи как "занести коробки", "поменять бутыль воды в кулере", "полить растущую в кадке пальму на входе в офис" люди и так бесплатно делают. В перерывах. За это особо никто не доплачивает, потому что на уровне зарплаты программиста за это доплата будет ну тыщ десять. То есть глупо говорить человеку "я тебе плачу 100, а если еще и пальму в кадке будешь поливать и коробки с канцтоварами занесешь ну и так по мелочи - то 110!"

Какой карьерный рост в провинциальной гостинице? До кого расти? До бригадира плиточной бригады? Да там изначально завышены требования и занижена зп. Поставили бы ОТ 70 тысяч зп. Никто бы ничего не говорил. Работа за троих и зп соответствующая. Но они ж платить не хотят

А если так: 35 сразу, 50 через 3 месяца, 70 через полгода, 100 через год? Не для Москвы? Может быть приемлемо для молодого программиста, как думаешь?

Друг, открою для тебя тайну : УБОРЩИЦА. Для этого есть штатная единица под названием уборщица. Для хозработ есть завхоз, итд

Кому вы доказываете? Я видел как хозяин компании в Германии ,сам на мойке фуру помогал мыть. Жаль помер дедушка. Сын контору по пизде пустил.
Вспомнил контору. Вилли Бетц. Они на Афганистан НАТОвские грузы гоняли.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ладно, не спорю. Конкретно их предложение - унылое и хамское по сути. Согласен.

Неа, не пойду. Я уже на такой работе. На полставки, правда, но как раз такая зарплата вышла бы на полной. Мало? Как работаю, так и зарабатываю, это не основная работа. Могу пару недель не появляться. Удалённый доступ, слава Убикути. Хотя чтоб комп поменять - иду ногами. Неспешно. Не скрываю свою неэффективность, не раз поднимал вопрос о замене. Не хотят, где найти бездельника за такую зарплату?
Раньше еще на одной работе так не работал, но потом от меня захотели больше работы за те же деньги. Отказался, и предложил замену. Работет. Конкретно - экономист, под предлогом "ниченепонимаювкомпутерах" захотела чтоб я госзакупками занимался, "тыжкомпутерщик" (у меня еще экономический ВУЗ за плечами, но об этом не говорю никому). Это было когда только начали пинками заставлять бюджетные организации пользоваться закупками. Не захотел много работать.

обычно 35 сразу. потом нахуй. следующий 35 сразу. потом нахуй. следующий 35 сразу, потом нахуй.

а далее обьявления из серии - требуется в связи с расширением штата...

и так каждые три мес. а обещалки да. 100500 через год все дела.

и судя по обьявам, штат уже 300к человек. вечно же расширение ))

Если человек может написать мобильное приложение, а так же сделать сайт (именно сделать, а не нахерачить страницу на базе шаблона), то, думаю нет особой разницы, для заработка, в провинции он или нет.

Не совсем глупо. Ты немного утрируешь. Но вообще даже за мелочи надо платить. Поливаешь пальму, носишь коробки, меняешь картридж? Получи сверху штук 10—15. И так далее.

Если через три месяца нет роста, может и он послать. А смысл нанимать на 3 месяца? Хотя для России дело обычное, к сожалению.

короче ты батрачишь,а я директор

И фонарь на лоб, что бы ночью хуярил

Это нормально, наша контора давно уже ищет на работу не электриков или сантехников, а так называемых техников, кроме электрики и сантехники они должны уметь системы вентиляции и кондиционирования обслуживать, уметь ликвидировать аварию с батареями отопления и быть немножко грузчиком, ремонтировать дверные замки, отклеившийся плинтус, немножко понимать в слаботочке - на уровне замены розетки или коннектора и т.д. А з/п у них по Москве невысокая - 50 тысяч. Но желающие всегда есть. Раньше это были отдельные специалисты.
Желание сэкономить понятно, но если бы работников готовых на это не было, то и подход работодателя был другой.

Это сообщение отредактировал makahito - 1.12.2020 - 12:26

Молодой или нет не важно дело в навыках и умении, без навыков нахрен особо никому и не нужен, не думаю, что будут ждать, когда он их наработает за год или даже 3 месяца (я о компании, которая имеет возможность оплачивать нормально в перспективе), а с навыками полгода получать как разнорабочий полагаю мало какой нормальный кодер подпишется, зачем ему нужно обесценивать свой труд, ведь это только на словах, он будет через год типа нормально получать.

Да проблема не только в них, это тенденция большинства работадателей в РФ. Платить за одного, а требовать за троих. Когда я работал охранником после армии, работал в бухгалтерии, там одни женщины работали. И ящики с бумагами их таскал с верхних полок и бутли в кулерах менял. При чем это подразумевалось. Ну не будет же женщина переть это все. Это даже просто по человечески не зависимо от работы так обязан поступать мужчина. А современный работадатель почему то решил что он владыка душ и повелитель халопов.
Почему то капитализм в его понятии работает только в сторону работадателя, а когда работник требует за свои знания навыки время соответствующую оплату, то тут сразу же у нанимателя включается коммунизм, тоесть работа за идею.
Лично я на это смотрю с другой стороны: если бы ты нанимал бригаду каменьщиков, то вряд ли бы они тебе тянули оптоволокно, так же когда ты наймешь программера настроить 1 с то он тоже не будет крутить сантехнику. Потому что ты оплатил ему конкретный объем работ.
Вот по этому и жалуются иакие педрилы что все кругом алкаши и работать не хотят

Да лучше б просто ипли, чем такое удовлетворять.

может быть 250 000 ? не ?

Ну это смотря какой объем работы. Если поменять раз в месяц батарею приладить 5 розеток ипоменять пару дверных замков, то норм, а если эта же работа только за день, тонуегонахуй

А вот с этим категорически согласен, любой труд должен оплачиваться, пусть даже по отношению к основному доходу чисто символически, нормальный человек поймет, что это замечено и оценено, главное, чтобы это не перетекло в обязанности на постоянной основе.

Я тоже удивляюсь что заставляет их идти на такую работу. Особенно молодёжь. Тот же электромонтажник получает больше. А насчёт объема - представьте себе офис с сотней и более работников, в 4-5 этажей. Там всё время что-то ломается. Туалеты засоряются и т.д. Без дела они не сидят.

YaTip, сдается мне, ты сказочник. Судя по тем сказкам, что тут рассказываешь.
За последнюю неделю уже 3й. Первый рассказывал, что в юности админил 4 завода и 6000 хостов, в промежутках между этим поднимал BI, осваивал Bitrix и прочие sharepoint`ы, а второй был мегабезопасником, считавшим что OSI не нужна, а TCP/IP не сетевая модель, а 2 протокола Добро пожаловать в клуб

Это сообщение отредактировал Обломинго - 1.12.2020 - 12:41

Может 25тр это за каждую?
Или я наивен?

У нас этим офис-менеджер занимается.
Правда и зарплата у него почти как сумма всех, кого он замещает.