Сегодня по фирме разослали приказ об обязательной вакцинации

99% что помрёт в течении года. Но скорее всего от "сердечной недостаточности"...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

только вот все сотрудники не уволятся ) ибо всем нужны деньги, а на новую работу без вакцины тоже не возьмут ))

Ну вот я работаю админом в крупной больничке. Половина увольняются. Что делать больным? Помирать?

Мечтать не вредно. Не будет столько народа увольняться. Не то время. Сейчас практически поголовно имеется в разной степени долговая нагрузка в виде кредитов. Плюс коммуналку не стоит забывать. Да и покушать бы надо. У большинства нет подушки даже на пару месяцев чтоб перекантоваться пока ищешь новую работу.

Такая же хуйня, сидим до 15го ждём, укололись только долбоёбы сбшники, всех не уволят, а у волят да и хуй с ними, проживём как нибудь, хамутов в виде ипотек и кредитов не имеем))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мишустин поручил довести уровень коллективного COVID-иммунитета до 80-90%, серьзно так подошел, залупоголовый...


https://www.interfax.ru/russia/776793

И какого это осознавать себя идиотом на фоне окружающих?

Хорош тут людям ссать в уши.
Почему они вообще должны увольняться.
С какого-такого перепуга?
Полно юристов, которые с удовольствием отимеют тупого работодателя в суде

Это сообщение отредактировал FFantasy - 7.07.2021 - 16:14

Проблема в том, что работодатель после вашего отказа от вакцинации имет право только отстранить вас от работы (естественно без зарплаты), и это не рекомендация, а обязанность с последних пояснений правительства...

А я разве об этом писал? Да и нет у меня такой информации и не будет, я к гостайне не допущен, а всему остальному уже давно верить перестал.

Я удивился когда vanonik написал, что лучше сдохнет от прививки, чем останется без работы. Но ведь если он сдохнет, он тоже останется без работы, не так-ли?

Иначе вакцину не продать.

А кто ему помешает? Была кой-какая несистемная оппозиция, уверен, что существуй она сегодня, то протест бы возглавила, хоть какой-то толк был бы, было бы вокруг кого объединятся. А все эти мироновы, зюгановы, жириновские, где они? Язык в жопу засунули. Но вы ходите на выборы и голосуйте за этих ничтожеств, если есть желание.
Сами проебали своё счастье. Сидели и смотрели, как строят тоталитаризм. А теперь остаётся только ныть в интернетах.

Я уже писал
Был у меня друг вместе учились в универе можно сказать дружили(просто с разных городов) он ярчайший антипрививочник и ЗОЖист. Своими убеждениями всех задолбал вусмерть то не так готовите, то не так ходите.... И вот случилось щастье в его семье в виде грин карты пиндосской выиграл он ее! И за 3 месяца или 4, сделал такой перечень прививок что не влазит на лист а4 и себе и двум детям и жене.
Так что както так.

зы. как сказала моя участковая врач "если бы не было прививок процентов 40 не доживало бы до 10 лет.... и еше 20-30% до 40"

Это сообщение отредактировал Ares19 - 7.07.2021 - 16:11

Как вариант, за повторное нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в несоблюдении требований охраны труда...

Да с какого хрена он имеет право?

Читай тут https://redko-da-metko.ru/2021/07/07/eto-sk...ey-zapredelnyi/

Там всё разжёвано

Ну вот причем тут капиталисты проклятые? Ваш родственник по своей работе может столкнуться с кучей болезней которые не типичны допустим для его среды. Может не дай бог где-то заболеть где недоступна медицина. Или домой чего привезти, или на корабле в плавании друг-друга перезарозить. У каждого всоя работа и ответственность с ней связанная.

А кто вообще говорит, что будут и хотят мешать?))) Ща приказ очередной и все, ОБЯЗАТЕЛЬНО но добровольно, ну как с МАСКАМИ, не носишь маску штраф, но он как бы не законен....

пипирку с пальцем путать не надо. мне по работе регулярно ставят много всего. и я не кашляю, иду и ставлю. и детям все положенное, что делали мне еще в советское время, тоже. а данной конкретной жижей я закидываться очкую

Да и ведь не только деньгах дело, нету особо уже тех "дружных" коллективов, подсиди ближнего насри на нижнего, стало идеологией! Каждый сам за себя, нас, увы, умело разделили. Это видно даже тут. Даже этой гребанной "вакцинацией" разделили.

На своем примере, отдел 3 человека, я в лютых сомнениях т.к. есть проблемы по здоровью и тотально против принудительной (особенно когда говорят, что добровольная) вакцинации и сегрегации, т.к. считаю, что человек как бы кому не хотелось не баран.
Второй сотрудник, типа переболел, но вроде как если колоться то колоться без проблем, так говорит. И вообще в США колятся, евреи колятся, значит норм.
Третий аполитичен, бьют так бьют, колят так колят, пофигу...

И мы даже вроде "дружный" коллектив, но соответственно уже у каком-то противодействии беспределу речи не идет.

А меня просто бесит, когда меня заставляют подписать бумагу, что я даю согласие добровольно, то есть вру, хотя по факту это не так, я не определился и меня принуждают!!!

Это сообщение отредактировал BigTaur - 7.07.2021 - 16:20

Как мы любим вырывать слова из контекста.)))
Полемика была о чём? О том, что он программер 1С. И твои кабели тут с какого бока? Была конкретная ситуация, на которую был дан ответ.

На 1С и таджики "кодить" смогут.

Не вброс. У меня такой же приказ слово в слово.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хорошо что непривытых становится все меньше и меньше, а маргиналы все более и более агрессивно и глупо обороняются от неизбежного, почему-то считая что они умнее всех. Хотя по факту - просто тупые.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Прочитал, это все здорово-но когда на ООО будут вешать штраф, вся ваша софистика будет доказываться только через суд, между тем штраф за неисполнение требований сан врача и роспотребнадзора спишут. Так и живем.
11. Какие основания предусмотрены законодательством для отстранения от работы сотрудника, отказавшегося от проведения профилактической прививки от COVID-19?

Ст. 76 ТК РФ установлено что в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации работодатель обязан отстранить работника от работы .

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального Закона № 52-ФЗ при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, к которым относится COVID-19, главный государственный санитарный врач субъекта Российской Федерации выносит постановление о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в котором определяет отдельные группы граждан, а также сферы услуг (перечень работ) с высоким риском заболевания инфекционными болезнями в условиях неблагополучной эпидемиологической ситуации.

При этом не применяются иные федеральные законы, акты Правительства Российской Федерации (Федеральный закон от 17.09.1998 № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 № 825, НК). Требование о проведении профилактических прививок в период эпиднеблагополучия распространяется только на группы граждан и сферы услуг (работ), указанные в постановлении Главного государственного врача по городу Москве.

При вынесении постановления Главным государственным врачом по городу Москве, граждане, отнесенные к группам населения, подлежащего обязательной вакцинации, могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия. Данная позиция отражена в письме Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32: при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (ст. 51 ФЗ N 52-ФЗ, ст. 10 ФЗ N 157-ФЗ). И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы.

На основании вышеизложенного, работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника) выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. Кроме того, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Работодатель вправе предложить сотруднику перейти на удаленный режим работы, но этот вопрос должен решаться индивидуально, законом не предусмотрены такие гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки.



Информация Управления Роспотребнадзора по Москве от 24.06.2021 № б/н
Оперштаб и Роспотребнадзор столицы разъяснили порядок обязательной вакцинации сотрудников сферы услуг
© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.

О! Зелик! Это интересно!

Размещено через приложение ЯПлакалъ