О налогах США на доход от YouTube

Ты забыл про НДС, 50+% у нас налог о факту. Не хуже чем в Европе, а живём по уши в говне.

Можешь прямиком в очко засунуть свои расчеты.

По одной простой причине - работодатель не вычитает ничего кроме НДФЛ из твоей ЗП, потому что это не ТВОИ блч налоги, а его.

Иди головой иобнись о любую поверхность.

Всепросральная гвардия всегда считает максимально возможный налог в конкретном частном случае.
Вообще-то если открыть ООО\ИП на УСН 6% без НДС (так работают почти все услуги), то цифры получаются совершенно другие.
А если вы еще и в отраслях, для которых предусмотрена господдержка(например IT), то и за сотрудников платить придется в разы меньше.

Льготы, которые сможет применять IT-компания с 2021 года:

Снижение страховых взносов до 7,6% вместо (пункт 5 (б) статьи 1 №265-ФЗ от 31.07.2020) ~15%, как у обычных компаний (пункт 9 (а, б) статьи 2 №102-ФЗ от 01.04.2020). Льгота распространяется на всех сотрудников, от уборщиц до генерального директора.
Снижение налога на прибыль до 3% вместо 20% для IT-компаний на общей системе налогообложения.
Льгота по освобождению реализации от НДС работает, если организация внесет свое ПО и базы данных в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных.

И так далеко не только в IT.
И на выходе получаем, что только 1 бизнес из 100 реально платит 50%+, а не "у нас налог по факту"©
Учите мат. часть.

Ты сам могешь себе что угодно и куда угодно пихать, я написал про то, как в реале обстоят дела с налогами и почему работодателю не выгодна белая зарплата сотрудников.

13% это подоходный.
Реальный больше 30, но его работодатель удерживает и государству башляет, чтобы граждане не охреневали от того, сколько платят.
Да и большинство даже не в курсе сколько с них дерут.

А что не так написано? Все по делу, работник платит только 13% ОТ СВОЕЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРПЛАТЫ. Все остальные выплаты государству делает работодатель исходя из суммы официальной ЗП работника. И чем больше эта ЗП, тем больше работодатель башляет государству. Так что сам изучай мат часть и не неси ерунды. Ты думаешь почему работодатель старается скрыть официальную ЗП работника? Да потому, что если показывать официальную ЗП, то работодатель разорится нахрен с налоговыми платежами нашего государства.
Считай сам:
Если зарплата по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц (до вычета налогов), то за год составит 240 000 руб.

Рассчитаем НДФЛ: 20 000 х 13 % = 2 600 руб.

На руки сотрудник получает 17 400 руб. (20 000 — 2 600).

Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы:

на ОМС: 20 000 х 5,1 % = 1 020 руб.
на ОПС: 20 000 х 22 % = 4 400 руб.
на ОСС: 20 000 х 2,9 % = 580 руб.
«на травматизм»: 20 000 х 0,2 % = 40 руб.
В общей сумме получается 6 040 руб. в месяц и 72 480 руб. в год.

Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб. в месяц или 312 480 руб. в год.

Как тебе такой расклад?
Вы диванные эксперты видите только верхушку айсберга.

Подытожу, если вы будете платить все налоги своей со своей зарплаты, то ставка налога у вас будет 13% +30% = 43% как вам такое Илон Маск?

Ага, да. Если бы работодатель выплачивал эти деньги работнику, а тот сам разбирался с налогами государству... глазенки бы у многих округлились. Ведь деньги эти же не из воздуза берутся, это прибавоч6ая стоимость, которую производит работник.

А по-вашему - работодотель свой кармашек выворачивает... узбагойтесь уже, у нас есть вилочка для лапши...

Там выше такому же как вы, я написал что он лох, если верит в сказки про то что ему говорит работодатель про 50% типо которые он платит ЗА работника, поэтому он их вычитает из оклада.