К вопросу об уровне идиотизма некоторых директоров

почему китайцы не работают за плошку риса?

ещё совсем недавно были "новости", что часто китайцы сводят счёты с жизнью на заводах эппл, где делаются айфоны.

также возможно и то, что качество условий труда повышаются: жильё, питание и т. п.

но зарплата нет.

если вы не согласны, то в чём соль китайской экономики? по-моему вся суть разных азиатских чудес это: 1. большое население 2. сдача правительствами этих стран своего населения в эксплуатацию. плюсы для группировок: государству налоги, корпорациям прибыли. людям эксплуатация, где их жизнь универсальным способом трансформируется в роскошь для олигорхата. это верно и в России.

и по поводу регулирования. регулирования базируется на идеологии. идеология может быть явной и не явной. в китае она есть и тебя за бунт на заводе могут палками отмудохать отечественные полицейские. по сути в китае уже и не коммунизм, а умело выстроенная круговая порука. коммунистов в китае всего 90 млн. человек.

китайские товары потому стоят дороже с наклейками сделано в России, чтобы скрыть реальность в России, да и чинушам это выгодно. это отсрочит расплату чинуш за то, что они сделали за 34 года со страной и населением.

Это сообщение отредактировал Gilec - 4.05.2024 - 13:42

Ну так строем ходить не хотят сволочи. И ещё зарплату платить требуют..)

Я получал 70 и думал что 100+ это нереально. А оказывается, что просто уходишь с 70 на 120 и новый работодатель счастлив, что ты к нему пришёл.

Что должен делать на работе хороший профессионал с огромным опытом за 50000 рублей?
Нихуя и еще немного вредить.

На практике, на собственной шкуре, так сказать, прочувствовал именно твой сценарий! Работал в конторе, занимающейся антикоррозийкой на японцах: покупался песок, сушился-сеялся, пескоструилось днище машин и всякая ржавая мелочевка, все красилось, наносился антикор, все собиралось. Пришел туда, потому что позвали и выходило по деньгам больше, чем до этого на двух работах (столярка и охрана). Но, через полгода я ушел, потому что:
1. тупо зае...ся, график 6/1 по 12 часов.
2. мозги еб...ли почти каждый день, за редким исключение.
3. по итогу депресняк и стал замечать, что начал подбухивать (началось с 50гр. для сна)
4. времени нет от слова совсем: пришел домой, в подушку воткнулся - утром встал и уже опаздываешь. Учиться и повышать квалификацию - вы шутите?

Как только нарисовался вариант - сразу ушел и ни разу не жалею. Больше скажу - е...бал я в рот ваш частный бизнес в принципе, и дело, как понятно, совсем не в деньгах!

Это сообщение отредактировал Spamerdealer - 4.05.2024 - 13:42

Тут, в большей степени, дело даже не директорах и производителях. А ублюдочной финансовой политике нашего ублюдочного правительства о главе с несмываемым. Как может нормально развиваться предприятие без длинных кредитов под небольшой процент? Никак. А при ставке рефинансирования в 17% на сегодня(а банки добавляют еще и свой процент), это убийство для бизнеса. Простое и тупое убийство. Ибо кредиты под эту ставку заставляют поднимать цены,снижать производство,замораживать или снижать зарплату работникам, закрывать предприятия. И да - наш ЦБ не принадлежит государству, не отчитывается перед ним,не несёт НИКАКОЙ ответственности за развитие экономики страны. Наш ЦБ, во главе с Наебулиной, которую назначил Путин, подчиняется исключительно МВФ и выполняет исключительно его указания и директивы,т.к. является оккупационным филиалом МВФ в России, заточенным лишь на вывод средств из страны,т.е. её ограблении. И нашему правительству,кол ему в зад,Несмываемому и Наебулиной(читаем - МВФ) глубоко насрать на то, что наша экономика недофинансирована на 60-70% деньгами, которые выводятся сотнями миллиардов жабьих шкурок под ласковым взглядом кремлёвских пидорасов.

Это сообщение отредактировал Shelest2000 - 4.05.2024 - 13:46

Когда Фольксваген построили, тамошние хозяева хотели нормальную зарплату платить. Болтали, что губер пригрозил. "Если народ переманивать начнёте-сгною и закошмарю".
Нап Биотех-Росве, когда решали , сколько в штате слесарей будет, одна финансово-одаренная дама утверждала, что четыре человека-в самый раз. "Они сразу в четырёх местах ремонт могут делать, нахрена больше...!"
А когда разбежались почти все, то и зарплату прибавили, и слесарей набрали в трое.

Это сообщение отредактировал Мышьякович - 4.05.2024 - 13:46

Получается человек на 30 тыщ выживает и даже не думает о рождении детей соответственно рождаемость падает

Когда вопрос про зарплату и бизнес. И сравнение а вот там, глядите как здорово…все забывают о том что «там» есть профсоюзы которые не карманные которые собирают взносы и раз в году в Новый год подарки раздают. А они «там» защищают свои интересы и тех кто в профсоюзе. И любые забастовки законны или разрешены или люди не боятся выйти ибо за ними профсоюзы! А у нас? Кого бояться директорам и чиновникам? Голодранцев которые хотят кушать? Идите в жо… вон сколько иностранных спецов немного правда прищурили глазки и смуглые , ниче страшного … а если мы выйдем на забастовку или митинг , нас в кутузку и разговор окончен, кто за нас заступится? Правильно… Спортлото!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну почему же? Я рожден в 70-е. Мне в ковид два раза по тридцатке прилетело от светлоликого.

это называется картель.

в России в разных отраслях они есть.

в банках и страховых компаниях воротилы собираются и вырабатывают решение - не переманивать сотрудников друг у друга.

бюджет, все работники 30-32к
директор (есть управляющая кантора в лице администрации) - 85+к
главный бухгалтер примерно столько же
а пашут обычные работники и каждый раз разгребать всю хуйню спрос с простого люда...

всё точно.

у вас есть молодость и жизнь.

но чтобы стать специалистом надо к 18 годам прибавить лет 6 учёбы и к 30 годам ты вроде более-менее.

при этом:

1. затраты на жизнь
2. затраты на здоровье
3. затраты на образование
4. всё это должны делать родители


это простая математика. а капитализм без эмиссионной машины денег на определённой территории - это умелый инструмент сокращения населения на определённой территории.

это и внедрено в России.

Это сообщение отредактировал Gilec - 4.05.2024 - 13:47

Одно но. У каждого разные понятия о "куске хлеба"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Но, гаспада... это же Барнаул! Разве там вообще платят зарплату? Вроде за мкадом расчет с плебеями идет корешками и репой.

К сожалению большинство руководителей именно так и думают: меньше кормить и больше доить. Но ведь история и практика показывает совсем иначе. Почему не перенять опыт у более успешных и перспективных? Ума не хватает? Жадность? Но ведь если ты жаден до денег, то понимаешь сытый и довольный сотрудник принесет больше денег, больше идей в перспективе. Голодный работяга или положит весь процес и свинтит, тут уже текучка кадров, либо же положит на весь рабочий процесс и будет проебываться при каждом случае, что как для директора, что для собственника очень хуево.

Это сообщение отредактировал Tmetco - 4.05.2024 - 13:50

здесь плюсую.

моей маме ставили палки в колёса на работе за то, что она подала на компенсацию.

ей так и не выплатили.

пошла в суд. и как-то через пень-колоду получила компенсацию, которую давали переболевшим врачам.

уже есть информационные технологии и всё равно на местах в точке исполнения установлений есть урод, который издевается над работником любыми способами.

Это сообщение отредактировал Gilec - 4.05.2024 - 13:54

Ну и я вставлю 5 копеек. Не поддерживаю высказывания директора, но и очень странное описание экономики в статье, я поулыбался. ЯПовцы, давайте посчитаем конкретный пример? Рассматриваю сейчас организацию нового производства. Хочу купить машину литья под давлением для алюминия. Производительность расчетная 20 тн в месяц при работе 24 часа в сутки (меньше конечно, с учетом регламентных работ). Соответсвенно будет 4 смены. Штат: 8 работников основного производства (4 на прессе и 4 их помощника, т.е по 2 человека в смене. Так как Пресс максимально автоматизирован - 3 робота, которые заливают из печи расплавленный металл, вытаскивают отлитые изделия и смазывают пресс-формы, то работа этих рабочих - кинуть готовую чушку в печку, контролировать работу пресса (смотреть индикаторы) и обламывать готовые изделия от литниковой системы. Также в штате будет директор, бухгалтер, специалист по ремонту оборудования и возможно 1 разнорабочий. Итого 12 человек. Теперь вопрос - назначьте всем им зарплату, которую мне нужно им заплатить (чистыми), Итак, назначьте зп:
Директор -
Бухгалтер-
Ремонтник -
Прессовщик -
Помощник прессовщика -
Разнорабочий -
Просто интересно, сколько бы вы сами оцените работу этих людей. А я потом скажу сколько я им считал зп. Сойдемся или нет?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В провинции зп 25-30 тыс руб считается хорошей!

Есть

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Блин, один дебил, скорее всего, ради троллинга, закинул в паблик какой-то бред, а народ, на полном серьезе уже шесть страниц обсуждает эту херню.

Этот «директор», который написал эту чушь, учится, в лучшем случае, в 9-10 классе школы.

Или админ паблика решил приколоться, и срача ради, написал это.

Монополии, рос надзоры и бюрократия съедает рост зарплат.

Время низкооплачиваемых высококвалифицированных специалистов подошло к концу. Директорам придется меньше тратить на себя и больше на ФОТ. Кто сможет перешагнуть через свою жадность - выживет. Кто не сможет - останется в долгах.
Старые дураки по привычке понты колотят, но в глубине души все всё понимают. Мир провернулся.

Всегда казалось, что Бардак+Караул=Барнаул

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Капитализм, счастье, зашибись.