Как снизить пенсионный возраст

Убытки, в случае чего, могут быть просто катастрофическими для компании.
Нельзя строить всё, вокруг одного работника

Блэть, причем тут я одна? Просто угробить все специально - это в силах, причем не только моих...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Зачем считать иждевенцев меховых? Хорошая кошка сама себя прокормит, еще и хозяйке достанется.

Свет, газ,воду ты не платишь, они бесплатно, как при СССР.
Из шмоток у тебя один комбез и сапоги.
Не красишься, косметики ноль.

Побухать-это твое личное. Можно грибы в лесу бесплатно собирать и улыбаться.

Вот откинь лишние траты и посчитай.

Очень понравилось про увольнение незаменимых с заменой на двух заменимых.
В принципе формула верна, большинство руководителей (хозяев) именно так и поступают. И что потом имеют? Да полный караул, то что ранее делалось за считанные минуты теперь занимает гоооораздо больше времени и причём с не очевидным результатом. Замена квалификации на лояльность таким путём снижает производительность в разы. Конечно же квалификация наработается, но сохранится ли при этом лояльность?
Убить дракона, чтобы вырос новый дракон.
Может дешевле будет на лояльность и квалификацию упор сделать? Без удвоения штата. Отвечу - почти всегда работодатель (руководитель) не следует этой логике и получает нервную движуху в том сегменте, где никогда не было проблем потому как сразу становятся очевидны реальные проблемы, которые необходимо решать любыми способами. Но признать простой факт что этих проблем могло и не быть религия не позволит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Просто вы когда нибудь окажетесь на месте руководителя,
у которого незаменимый подчинённый, решил, что сегодня прибавка к жалованию,
а у вас этой прибавки в кошельке не окажется.

Окажетесь в ситуации, где подчинённый накосячил, а вы ему слово боитесь сказать...

Нельзя позволять хвосту вилять собакой, как бы это выгодно не было в моменте.

Это сообщение отредактировал Anderlecht - 15.10.2025 - 09:27

Мотокомбез посмотри сколько стоит и охуей. ;))) А то, что ловит кошка я есть не стану. Котик уже ничего не поймает, его только к мисочке подвести, чтоб ему ее не искать по запаху...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

(сарказм)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я два через два работаю, точнее двое суток на работе, двое дома, могу 10/10, 15/15, 7/7, как с напарником договоришься, начальству абсолютно насрать, два через два самый оптимальный график, и работать не успеваешь устать, и отдыхать не заебешся))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если в Москве, можно водилой персональщиком на Мерсе S или подобном, ну конечно если не алкаш и не совсем дурак, то думаю даже от 150 к, вполне можно найти, а про как работать со сменщиком договориться, много таких ситуаций слышал, неделю через неделю или 2 через 2, как раз то о чем тут мечтают.

На предприятии ООО "Самозанятый"

На 3 человек:
Жилищные услуги утвердили новый тариф 53,40 с 1 м. кв. - 3204 руб. в мес.
Коммунальные услуги 7200 руб. в мес.
Итого ЖКУ 10404 руб. в мес.
Питание - в школе ребенку 2000 руб.
Питание дома - 50000 руб.
Интернет, связь 3000 руб.
Итого обязательных платежей без одежды, услуг и вещей длительного пользования: 65404 руб.

А еще лекарства, услуги (стрижка и т.п.), одежда, топливо, ремонт авто, страховки, налоги, развлечения и т.п.

на своем

Поддерживаю предыдущего оратора!
Именно так и работаю. Выходит даже больше, чем на ООО "Работник - раб"

Питание 2000в месяц ребенку в школу? Это что, две сосиски в тесте в день? Мне бы хватило, но я и вообще без питания обходилась прекрасно...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Где так можно работать - не знаю, а снизить пенсионный возраст очень просто.
Надо отработать 10 лет во вредных условиях труда (АЭС, шахта, химия и т.д.). Тогда отработаешь ещё 10 лет где угодно и в 50 лет получишь пенсию. Есть вариант ещё с армией и МВД.

Спасибо, блять, шахты и химия с вредностью, потом к хуям сдохнуть в 45 и шикарно...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мысль правильная. Я фактически уже работаю на четырёхдневке - раз в неделю стабильно бс беру, ибо ломает работать.

Да не бывает незаменимых сотрудников. На линейных должностях особенно.
Если за челом бегают чтобы он пробухался, пришел в настроение поработать и все такое - это чаще всего не предприятие, а срань.
Сам уровень фирмы - мелкие сошки на издыхании.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Можно в кочегарке, если на угле, то тоже льготники они или сварщики.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас в Прикамье на М12 так работают

Не, лучше конечно завод, где тебя за проеб на 15 минут выебут и высушат, уйдешь - да срать на тебя, работа как шла через жопу так и дальше пойдет, ты ничего не значиш и до пизды на тебя, лишь бы на месте был и делал вид что работаешь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вахтой - много где.

И силикоз словить от угольной пыли?...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Утверждены такие расценки 550 руб. обед и 460 завтрак в неделю.

Вы понимаете, что от вашего настроения, зависят, десятки\сотни\тысячи работников?

Сорян Петрович! Но контракты надо было заключать с учётом месячных!
Петрович! Ты про декрет не знал?
Слушай, Петрович! Сроки конечно горят, но у моей семнадцатиюродной тётушки, рыбка в аквариуме скопытилась, не могу не поехать, на спуск малька в унитаз!