Анкета от HR

У нас на золотодобыче СБ лютое, бешенное просто, но даже у нас таких йобнутых анкет нет.
СБ все проверяет один хрен, регулярно, причем ты даже не знаешь, что тебя проверяют. У одного работника на межвахте привод в участок случился за употребление наркоты и дебош - уволили влет, он даже на вахту заехать не успел.

Вышло мобильное приложение ЯП на Android, скорее качаем!

За такую анкету, работодателя могут некисло так взъебать!!!
ФЗ о перс.данных никто не отменял!))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сто пудов - это анкета для технички. У нас с ними такая текучка, просто ужас: почти все пьющие. )))

я в банке.
Пишем автобиографию при оформлении на работу. Но там не такой кромешный пиздец.
я такой то такой то, мать такая то, по профессии та-то, отец - такой то, тот-то по профессии, брат/сестра.
я учился там то, образование высшее.
Максимум полтора листа А4. От руки (для образца почерка).
Это какой-то ебанутый HR.

Это не ебанутый HR,это HR ,который сливает инфу ,тому кто платит.
И пох какая вакансия ,анкеты будут одинаковые.
Говорю как соискатель.

тебя бы и не пригласили. просто так.

а длину(глубину) первичных половых не надо указывать? не надо???!!! КААААК! это ж главное для кладовщика!

HR- самый бесполезный отдел в практически любой организации, дармоеды.

коллега рассказывала, она кадровик, кстати..
на прошлой ее работе директор требовал заполнение подобных анкет, один из вопросов был, кто вы по знаку зодиака... из-за этой фигни все нормальные люди естественно уходили, даже не закончив заполнять их. Короче, сбежала она оттуда сама через 3 мес, послав нахер это директора, и выбив из него еще денежную компенсацию.....

Спасибо, мы Вам перезвоним.

я пришел работать в бюджетку из коммерции.
я бы, дай мне власть, разогнал бы блять 50% персонала. одни бездельники, кушающие чай.

Может еще дать ключи от квартиры, где деньги лежат пароль от ЯПа?

Это сообщение отредактировал Человекк - 24.04.2019 - 20:40

Про длину и диаметр нет графы.
Упущение.

Я очень рад, что меня бы не пригласили в фирму без нормальных кадровиков кладовщиком

Товарищ майор втихаря держит обувной магазинчик, а анкеты с основной работы спёр.
Теперь в анкете добавятся несколько вопросов.
Знаете ли вы про ресурс "Яплакалъ"? Только читаете/Участвуете в обсуждениях?
Будете ли обсуждать работу и всё, что с ней связано на ресурсе "Яплакалъ"?

Это сообщение отредактировал point027 - 24.04.2019 - 20:56

HR самый бесполезный отдел в большинстве компаний. Нет, есть фирмы, где эти отделы являют собой подобие профсоюза, выполняют контролирующие функции, организуют обучение персонала.
Но в большинстве случаев специалисты HR это просто переучки с несколькими высшими образованиями, которые не работают ни по одному из своих образований и оказались не востребованными на нормальной работе.
Проводят собеседования, придумывают какие то идиотские анкеты, задают идиотские вопросы, чтобы "выбрать" кандидата, при этом ничего не понимая в его работе.
На мой взгляд, главная задача специалиста HR - разместить объявление на хедхантере, получить резюме, перезвонить человеку, и, убедившись что он может говорить и не конченный дебил, назначить ему встречу с нормальным специалистом со стороны своей компании. На этом функция HRщика должна быть завершена.
А эти идиотские многостраничные анкеты с кучей ненужной информации позволяют только отсеять специалистов. Потому что нормальный, востребованный, уважающий себя специалист эту фигню заполнять просто не будет, равно как и общаться и раскрывать себя перед человеком, который где то по верхам нахватался и спрашивает всякую чушь, а скорее пойдёт туда, где его и так с руками возьмут.

Учитель в обычной городской школе.
При устройстве на работу выдали похожую анкету. Добросовестно вписала только свои данные типа ФИО, образование, опыт работы и, не заполняя всю остальную хрень, отдала в одел кадров. Приняли.

я б тя вообще никуда не взял шутка, очень хороший парень.
один хер я бы тебя не взял. потому что ты чёрный.

в ФСБ или ГРУ

В дом 2

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пиздец ты расист. Пожалуй, я позову своих черных друзей и мы спиздим магнитолу у тебя из тачки.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 24.04.2019 - 22:13

У них давно всю систему менять нада! Плюс, жирный!

и анкету гендиру отнести, может если он адеквато то hr будет писать красиво новое резюме. у нас из-за такого много людей нормальных мимо прошло пока идиотку девочку не уволили, возомнила слишком много :))

Я диффуры решал на грузчика-комплектовщика.

Да на любую вакансию такая анкета может быть. Это зависит от еб@нутости кадровика.