141
Сотрудники скорой помощи в Миассе массово написали заявления на увольнение.Они недовольны зарплатами и выросшей нагрузкой. В Миассе сотрудники скорой помощи массово решили уволиться. В городе работают три подстанции, заявления, по словам фельдшеров, подали 35 человек. Причиной называются нехватка кадров, повышенные нагрузки и недостаточная оплата труда. Теперь в округе ждут визита заместителя министра здравоохранения региона. Подробности — в материале 74.RU.
— В связи с увеличением нагрузки, нехваткой кадров, низкой заработной платой, безразличием вышестоящего руководства коллектив скорой медицинской помощи Миасса не может больше работать в таких условиях. С апреля 2025 года Миасс может остаться без экстренной службы — на данный момент более 35 сотрудников написали заявления на увольнения, — говорится в обращении коллектива в редакцию.
По словам одного из фельдшеров, перед массовым написанием заявлений на увольнение решить проблему пытались с руководством, обращались в надзорные органы. Однако понимания найти не удалось.
«Если брать всю скорую помощь, заявления написали больше трети сотрудников, из них большинство — с северной подстанции, — рассказал сотрудник СМП. — Мы уже очень давно обращались во все инстанции — в прокуратуру, в профсоюз, — просили как-то посодействовать, помочь нам в этой ситуации, но нам как бы только отписки давали. А начальство нам говорило: „Не нравится — увольняйтесь“.
По его словам, заявлений могло быть и больше, но часть сотрудников боится, что начальство уволит всех без разговоров, и они останутся с кредитами и без работы. Остальные надеются, что общественный резонанс поможет привлечь внимание к проблемам.
«У обычной бригады, у обычного фельдшера линейной бригады ставка — это 30 тысяч плюс-минус. Влияет стаж, — рассказал фельдшер. — Люди работают сутки через двое, у них получается около 240 часов, это примерно 1,75 ставки. В Челябинске, хоть мы и один регион, на скорой помощи получают гораздо больше — по 50-60 тысяч за ставку. Мой одногруппник работает в Краснодарском крае в станице, и у него зарплата около 80 тысяч плюс-минус».
Проблема, по словам фельдшера, еще и в нехватке кадров. За суточную смену они могут принять до 20 вызовов, и это считается обычной нагрузкой.
«Тех, кто выпускается из колледжей, приходит мало. Иногда из всего выпуска вообще на скорую никто не идет. А если приходят, работают месяц, два, полгода — и всё. Понимают, что ловить нечего, — поделился сотрудник скорой помощи. — Соответственно, идет нехватка кадров. На одну смену, например, на северной подстанции положено четыре бригады по два фельдшера, а фактически остаются две-три».
По его словам, несколько заявлений на увольнение были поданы в предыдущие дни, но основная часть сегодня. На центральной подстанции им пока не дали ходу, попросив по одному прийти к руководству и переписать. А на северной подстанции все заявления приняли. Фельдшер уточнил, что еще на прошлой неделе, до написания заявлений, сотрудникам обещали встречу с представителем Минздрава, однако тот не приехал. Вероятно, отвлекся на похожую проблему с Центром медицины катастроф. Массовая подача заявлений, впрочем, сдвинула ситуацию с места.
— Заместитель министра здравоохранения Челябинской области Евгений Ванин выехал на подстанцию скорой медицинской помощи «Северный» Миасса для встречи с руководством и коллективом, — коротко прокомментировали в Минздраве.
74.ru
Размещено через приложение ЯПлакалъ
yaplakal.com