Глава Следственного комитета Александр Бастрыкин предложил ряд мер по улучшению ситуации в миграционной сфере

По его словам, на работодателей следует возложить обязанности по обеспечению трудовых мигрантов жильем, а также компенсировать иностранцам транспортные расходы и создать финансовый депозит на случай выдворения.

Кроме того, Бастрыкин считает, что нужно экономически мотивировать предпринимателей, которые нанимают российских работников и предусмотреть весомый налог за использование мигрантов.

Руководитель СК добавил, что необходимо разработать программу перемещения отечественных работников туда, где наблюдается дефицит рабочей силы.

Бизнес ФМ обсудило с представителями отраслей, где традиционно используют мигрантов, что они думают о предложениях Бастрыкина

@BFMnews

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я сейчас очень извиняюсь, а это точно меры по БОРЬБЕ с засильем мигрантов?
А то очень похоже на очередной поцелуй им в очко, в самое дристало.

Расстрел?

Ну почему? Может, всё-таки большая часть работодателей при таких условиях откажутся о работы с мигрантами, если это не единичные эксперты, которым можно потратиться и на жильё.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

в Японии так же реализовано. Там если ты хочешь взять мигранта на работу, ты вынужден больше платить. Поскольку все считают деньги, мигрантов там ооочень мало.

Опять блядь бонусы овцеебам?!

Хм... Вроде очевидно: если тебе так необходим ценный иностранный специалист, неси издержки связанные с его ценностью. Если издержки излишне велики, нанимай русских.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Долбоебы учатся на своих ошибках.

если ты не понимаешь как это работает, чем ты лучше овцеёба? Такой же как и они "специалист"

Вообще, Бастрыкин единственный чиновник, который, за последние годы, озвучивает действительно народные тезисы. Похоже, что он уже и не чиновник вовсе, а политик.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

правильно я считаю. берешь мастурбека-отвечай за него
тогда и брать их никто не будет.

более того, бизнесу придется вкладываться в образование, дабы у них работники были.

Мы просто понимаем, как это работает в России.
Шконка в общаге + билет до Таджикистана + депозит на случай увольнения один хуй будут дешевле чем нанять русского.
Вот только таджик получит шконку в общаге + билет до Таджикистана + депозит.
А русский по прежнему залупу.
Но мы не специалисты, нам же нихуя не должно быть понятно

Они уже все почти "ужероссияне" вместе со своими женушками, племянниками и тугосерями

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да, человек неспособный наладить доверенную ему систему.

Следком
https://t.me/sledcom_press/14769
24.07.2024. Иные предложения по вопросам совершенствования миграционного законодательства:
1. Проанализировать реальные потребности экономики в трудовых мигрантах и установить реальное количество трудовых мигрантов. Указанное позволит оценить и выработать действенные меры по устранению факторов, угрожающих внутренней стабильности государства.

2. Сформировать дорожную карту по замещению трудовых мигрантов гражданами Российской Федерации, обеспечив соотечественникам достойный уровень социально-трудовых гарантий.

3. Разработать программу внутрироссийского перемещения отечественных трудовых ресурсов на примере одного конкретного региона с высоким уровнем безработицы и другого региона, нуждающегося в рабочей силе, на конкретный объект, предусматривающий официальное трудоустройство, проживание в общежитии или программу обеспечения жильем.

4. Кодифицировать миграционное законодательство, обобщив формы миграции, нормы, связанные с регистрацией иностранцев, выдачей разрешений и квот на занятие трудовой деятельностью, а также предусматривающих гарантии пенсионного обеспечения мигрантов. Так, правовые нормы, регламентирующие миграционные отношения в Российской Федерации, в настоящее время рассредоточены по значительному количеству нормативных правовых актов, среди которых целый ряд федеральных законов, несколько десятков межгосударственных договоров и соглашений.

5. Проанализировать эффективность и влияние на криминогенную обстановку практики установления запрета на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих такую деятельность на основании патентов по отдельным видам экономической деятельности.

6. Возложить на работодателей обязанность по обеспечению трудовых мигрантов жильем, компенсации транспортных расходов, в том числе возложение обязанности о создании финансового депозита на случай выдворения, предусмотреть персональную ответственность работодателя за соблюдением иностранными гражданами требований миграционного законодательства.

7. Экономически мотивировать предпринимателей, использующих российские трудовые ресурсы, предусмотреть весомый налог на использование рабочей силы иностранных граждан.

8. Синхронизировать процедуру получения паспорта гражданина Российской Федерации с одновременной постановкой на воинский учет.

9. Обеспечить несение воинской обязанности натурализованными гражданами в соответствии с установленными требованиями закона, продолжить реализацию мероприятий по направлению их в приоритетном порядке для участия в специальной военной операции в целях расширения базы комплектования группировок войск (сил) военнослужащими по контракту.

10. Законодательно установить требования к владению русским языком детьми мигрантов на уровне, необходимом для приема в образовательные учреждения.

11. Создать единую межведомственную систему сбора и учета информации об иностранных гражданах, миграционных потоках, в том числе по вопросам подлинности документов о владении русским языком.

12. Создать цифровой профиль иностранного гражданина, содержащего сведения о таком лице, связанных единым уникальным идентификатором, обеспечивающим формирование и предъявление таких сведений в формате QR-кода совместно с документом, удостоверяющим личность иностранного гражданина.

13. Ввести процедуру обязательного получения российской сим-карты с момента въезда в Российскую Федерации с обязательством ее использования при формировании личного кабинета мигранта на портале Госуслуг, а также при пользовании иными социальными услугами.

14. Внедрить правовой механизм, направленный на невозможность организации массовой регистрации мигрантов в «резиновых квартирах» (установление нормы площади жилого помещения из расчета на одного человека, при соблюдении которых допускается регистрация в жилом помещении).

Немножко пораньше было:
https://www.yaplakal.com/forum1/st/0/topic2...#entry135368430

Какие нахъ бонусы? Правильно всё, обязать работодателя платить за мигранта по полной, залог на случай депортации, жильё, любые штрафы за счёт работодателя, все налоги по полной, медстраховка, запрет на ввоз родственников, всё уже придуманно до нас!

учись, не будь тупым и таджик не будет тебе конкурентом.
У меня вот получилось, хотя я из маленького северного города, у родителей денег не было, пока мы с братом на ноги не встали.
Всё в твоих руках.

Спохватились ёпта, вовремя....чутка с задержкой на пару десятилетий.

Ммммм, влажные фантазии идиотов.
Я из всего тобою перечисленного вижу только то, что Бастрыкин предложил обязать работодателей предоставить жилье мигрантам и бесплатный проезд туда-сюда.
Ни налогов, ни штрафов, ни запретов в его речи нету.
Они только у вас в голове и и никто их даже не предлагал.
Но вы уже все решили и кричите "ура"

Прокремлевские речи я слышу.
"начни с себя", да?

понятно что меры сырые НО это уже хотя бы шевеление в нужном направлении.

Это сообщение отредактировал wotih - 24.07.2024 - 23:56

Один из пунктов "Возложить на работодателей обязанность по обеспечению трудовых мигрантов жильем, компенсации транспортных расходов, в том числе возложение обязанности о создании финансового депозита на случай выдворения, предусмотреть персональную ответственность работодателя за соблюдением иностранными гражданами требований миграционного законодательства"
Там они ещё есть, даже если это будет принято, работодатели уже охуеют и подзадумаются, только я сомневаюсь что это будет реальностью.

1 авансовые платежи работодателем за полгода за каждого приглашенного мигранта из расчета средней зп по региону, заработает больше -доплатит, меньше - работодателю не повезло. въезд только после оплаты работодателем
2 за каждого ввезенного члена семьи мигранта такие же платежи с работодателя
3 при въезде взнос в специальный фонд на случай принудительной депортации
4 по окончании полугода с работодателя автоматом снимаются деньги еще за погода, если нет отметки погранслужбы что мигрант покинул страну , или за него внес деньги другой работодатель

Интересное мнение в телеге прочитал:

Смотрите:
1️⃣ Патент для мигранта стоит 7.500 рублей в месяц.
2️⃣ Базовый тариф отчислений в пенсионный фонд за россиянина - 30% от его зарплаты.

⚡️То есть мигрант становится для любого работодателя выгоднее, начиная с зарплаты больше 25.000 рублей. А поскольку на тяжёлой работе, где реально пашут мигранты, зарплаты начинаются от 80.000 рублей, они мало того, что обходятся нанимателю дешевле россиян на целых 15.000 рублей, так их и кинуть не грех - в суд они точно потом не пойдут! Чем не выгода?

📌Выходит, чтобы побороться с трудовой миграцией, да псковских мужиков трудоустроить, достаточно налоги на зарплаты снизить, либо патенты продавать дороже, а не вот это вот всё с высоких трибун...

https://t.me/vchkogpu/49392