"...При невероятно огромном количестве разнообразных контролирующих и проверяющих структур эффективность их деятельности стала буквально случайной величиной.
Это, кстати, вполне зримый пример общего падения управленческой состоятельности режима. Падение эффективности управления, падение его качества власть пытается решить эксенсивным способом - накачивая структуры новыми людьми. В расчете на то, что если один человек не способен качественно выполнять свои обязанности, то пять человек просто в силу того, что их пять, потянут.
Но увеличение численности создает свои собственные внутренние проблемы и противоречия в управленческом аппарате, и его качество начинает падать еще сильнее. Дальнейшее увеличение бессмысленно, так как на работу одного можно зарядить десять человек, но они будут друг другу только мешать, и в итоге вообще все полетит кувырком.
Что, в общем-то, и происходит. Качество и эффективность управления буквально пикирует, поэтому и возникают все более массовые эксцессы вроде паленого сидра или вот теперь ядовитой шаурмы. То же самое касается и всех остальных областей. Просто последствия будут проявляться не сразу."
yaplakal.com