«Дураков работать за копейки нет»: уфимцы — о зарплатах на заводе, где не хватает 3000 сотрудников

До прихода местного бэпа, налоговиков инспекций итд. И гаражек за нецелевое использование на торги. Казна пустеет СЭР сейчас все серое будут обелять максимально.

Дураков работать нет...
Ну как нет....работают же...

Да какая ипотека.. В мае ездил в салон Хавал. Джулион средней комплектации (считай самая бюджетная модель), при первом взносе 850к (трындын за мою повозку) со всеми скидками платеж по кредиту - 38к в месяц. На 5 лет. Ебануться... А вы про жилье))

Василич афганцев завезёт , и проблемы нет, всё идёт по плану , всё под контролем..

регулярная децимация руководящих ылит
решает вопросы на раз, товарисчь Сталин не даст соврать

кстати самолет депутатам только в отдаленные регионы оплачивали, остальным поезд, плацкарт, у знакомого дед 70х был депутатом, матерился на нынешних

Прекрасные руководители. Их основная задача - выполнение работы за минимальные деньги. Если они способны удерживать высококвалифицированный персонал экономя ФОТ, то они заслуживают своих высоких зарплат.

Гастеры за копейки уже давно не работают.

Происходит такая хуйня, что эффективные миньеджеры слили в унитаз все рабочие профессии, а спесиалисты из ближних зарубежей оказались спесиалисами совсем в другой области. Вот и весь хуй до копейки. Всё просрано и проёбано, остались только лишь недра и один очень долгий и практически неиссякаемый ресурс - народ, но этот ресурс очень опасен и не стабилен. А вот когда наш народ наберётся критической массы и максимальной точки кипения никто не знает, а пиздец будет однозначно, это вопрос времени.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну завод - это стабильная зарплата. Приходишь, работаешь, раз в месяц получаешь деньги.

А работать на себя в частной автомастерской, это надо:
1) платить людям зарплату (похрен есть заказы или нет)
2) платить за аренду помещения (похрен есть заказы или нет)
3) платить за оборудование (какое-то немалое количество миллионов)
4) давать на лапу проверяющим органам (а они явятся по вашу душу рано или поздно)
и т.д.

В своем гараже трудиться тоже есть нюансы.
Пока заказы жирные есть - хорошо.
А если наступит черная полоса и заказы кончатся, что семья кушать будет?

Ну и будьте готовы к тому, что в первые год-два никто вашими услугами пользоваться не будет, т.к. нет еще репутации и клиентской базы.

Хватит сбивать людей с толку. Не 40 тысяч, а 400 долларов!!! Считайте все на доллары и все будет ясно почему это стоит столько то и почему такая зарплата маленькая и ее не хватает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ишь сколько воплей и возмущений. Просто не идите туда.

Что то я смотрю, народ от мобилизации оправился. Другой раз бы на завод под бронь в очередь стоял. А сейчас смотри, осмелели. Чо та вякают.

Система сгнила! возможно ещё не полностью, но скоро это произойдёт. Нужно жуликов и проходимцев убирать из власти и только тогда мы увидим что-то. А сейчас только ископаемые держат нас на плаву.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Полгода ищем инженера, геодезиста, электроника. Все кто у нас интересовался зарплатой, хотя еще года 2 назад это были вполне норм деньги:

Размещено через приложение ЯПлакалъ

завод дело такое. о 40 пойду на завод. да ну нахуй через пол года.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я где-то с 2009 по 2010 работал в СПб на Северной верфи, сборщик корпусов мет. судов, 4-й разряд. Зп была максимум 28к на руки.
Был у нас мастер Гера, бывший бухгалтер, тупой как пробка, из увлечений - стрелялки на компе. Смотрел в чертеж (элементарный!) - видел фигу. На работу в целом клал большущий хуй. Прославился тем, что третий день подряд отмечая свой др, пизданулся с 3-го яруса лесов и сломал ногу.
Так вот у него только оклад был 45, и надо полагать, еще и премии бывали. Наш нач.участка (нормальный парень) его терпеть не мог, хотел выгнать и меня взять (у меня уже корабелка была закончена) - так начальник цеха не дал. Типа под соусом - мастеров-то мы всегда найдем, а вот рабочих квалифицированных хуй. Ну я и свалил)

Интересно бы для сравнения зарплату начальника завода и его замов послушать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Наверное, весь пост и задумывался ради этой фразы, да, ТС?
Ведь ТАМ всё лучше...

верно твой сын говорит. проще говоря сдохнуть. но мы мало ценим свое здоровье пока с ним не столкнемся.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Продукция, которая производится этим заводом - востребована на рынке? Покупается покупателями ? Успешно продается? Отдел сбыта работает так, что аж дым из жопы идет ? Или продукция пылится на складах? Или заказов такое "огромное" количество, аж целых пять в год ?

Когда проводили последний раз оптимизацию штата? Или держите толпу на копейки лишь бы не портить показатели безработицы ? Вообще:
нет заказов - сокращение, заказы появились - набор рабочих. Это нормальная ситуация для производящего предприятия. Если с заказами жопа - зачем держать в холостую "рты"?

Зрите в корень, откуда завод берет деньги изначально ? На бюджете сидит ? Или по уши в долгах перед банками и бюджетные субсидии вынужден все отдавать в счет погашения долгов ?

Если долгов нет, заказов особо нет, сам сидит на бюджетных дотациях - значит пиздит директор, его замы, главбух, его замы и парочка топовых начальников.
Этой кормушкой никто не будет делится с работягами и правильно. И я бы не делился.

Работяги могут получать высокую зарплату только в одном случае, единственном: если завод реально работает, реально производит и его продукция реально пользуется спросом. Все остальные поступления денег в кошелек завода работяг не касаются.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 12.06.2024 - 09:52

Ты на заводе работаешь?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Поднять культуру производства, технику безопасности соблюдать, убрать нахер 12 часовые смены (они как раз и вводились чтоб сократить рабочих и издержки на производство), разогнать блатных ничего непонимающих в своем деле управленцев начиная с мастера - задача невыполнимая... Поднять зарплату, сделать прибавку за опыт на частных предприятиях, учитывать разряды на заводах. Урезать ЗП у топов, необоснованно в десятки раз превышающую зарплату рабочих. Вводить обучение на производстве с достойными ученическим!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну если бы было нельзя, то и манагеры бы так не шустрили. И т.п.

В общем Васильич талантище и стратегище. И любим народом

Но вот "как пожар, так хоть увольнялся"
А так то идеальный руководитель и народ гордится много чем, пока все потихоньку сползает вниз...

А цель то не продукцию качественную выпускать, а получить деньги разными способами, поэтому никто никакое руководство не разгонит и их родственников. А с кого взять? да, со второй нефти.

И вся херня в этой получившейся стабильности с приставкой НЕ спереди.

Это сообщение отредактировал JimmyV - 12.06.2024 - 09:52

в вписыванием в договор фразы "после обучения обязан отработать на предприятии 3 года, либо возместить стоимость обучения, ну например миллион рублей."

И после этой фразы хер кто пойдет обучаться. А бесплатно обучать, что бы все равно сбежали потом - оно надо ?