Выпускники хотят получать больше 100 тысяч и считают позорным работать на заводах.

Какие у вас на стройке могут быть сложные схемы? РУшка 400кВа, подвальное РУ, подъездные щиты.

Как не говорил то?

Он тут высказался, что 90% россиян готовы ехать в США, лишь бы пособия получить, такое какое негры получают. А ты говоришь нет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Еще никто не учел, что если выпускник хочет 100к на руки, то работодателю он будет стоить где-то 160-170к. Или это тоже головная боль работодателя ?

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 28.01.2023 - 22:30

Не поверишь.Я специалист с огромным опытом,работодатели зовут,просят поработать,мне ничего доказывать не надо,это им надо доказать что работа хорошая и оставить меня у них,деньги могу хорошие принести.Открой авито,специалистам сами работодатели звонят,мастера в цене.У плохого и мало платящего работать не будут.Недавно была история,27 мастеров приносящую хорошую выручку и требующиеся везде просто встали и сказали работодателю работай сам,так работодатель извинялся и просил остаться.Работодатель платить должен и ценить,работник работать и тоже ценить

От того, что абсолютно зелёный "работничек" просит выше, чем в среднем по региону на тот момент з/п сеньор девелопера!

Как и в любой профессии есть свои сложности.

Ну давай расскажи мне как быть, когда печь не выдаёт нужную температуру, и перепад в 30 градусов, хотя должен быть не более 15ти. А температура печи 800. Хуйня воообше. Каждый выпускник справится))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дак я же и разделяю тут спецов и выпускников

Размещено через приложение ЯПлакалъ

То есть ты считаешь что наличие корочки вуза автоматом +100к к зряплате? Это так не работает. Тем более при нынешнем уровне образования. И кстати да 40-50 к. - окуительный старт для молодого человека в одно рыльце. Ну а далее -каждому по способностям как говорится

Вы смешной. По молодости я сама молила Бога чтобы не залететь ( хоть и предохранялась). Что вы там себе насочиняли о моих отношениях с Богом? Глупенький. И да сейчас я понимаю что мне повезло и Бог мне помог. Что вы рассуждаете о том о чем и понятия не имеете? Богом себя возомнили, не иначе.

И вот это- несчастная??? Теперь я рада своему выбору и отсутствию ебаторий в этой плоскости. Вы наивный как дитя.

Это сообщение отредактировал cherepanovea - 28.01.2023 - 22:36

Опа, обалдую без опыта, без мозгов и с крупицами знаний, надо платить как квалифицированному специалисту с репутацией?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет они должны мечтать въебывать за копейки!

Интегральную составляющую ввести в ПИД регуляторе.

Не решите. Сначала - погуглите чем отличается "техкарта на монтаж" (требование условного заказчика) и "проект монтажа фермы" (то, что вы предлагаете ему в ответ).
Это и есть наглядный пример - делать не то, что в техзадании, а то что считаю нужным вместо заданного.
или на языке "математиков всяких" - от вас требуют решение по вычислению площади криволинейной фигуры только с использованием сложения/вычитания/умножения/деления, а вы начинаете применять интегралы. А заказчик рассчитывает, что потом вашей формулой будет пользоваться "фрезеровщик Вася" с образованием ПТУ, который не различает интеграл от скрипичного ключа.

Это сообщение отредактировал multigad - 28.01.2023 - 22:40

ещё как бывает,просто вы не в теме
простой пример - те же обои
я специалист,я уже старый по стенкам прыгать,и не могу зарабатывать как раньше - тупо физически
я беру ,, выпускника,, доучиваю его и мотивирую деньгами - вот смотри - сколько поработали столько и заработали,все в пополам

прикол номер один - я уже не прыгаю по стенкам и не трачу свои силы
прикол номер два - у меня уже есть имя и высокий ценник - значит завтра я смогу отправлять подготовленного лично выпускника на свои заказы имея с того ,, прорабскую,, долю
прикол номер три - а если я подготовил не одного ,, выпускника,, ? - хуяк - у меня уже более простая работа ( контроль да мелкая помощь) при том же достатке

это понятное дело самый простой пример,но поверь, те владельцы бизнеса кто смотрит в будущее и не готов опускать планку качества,работают именно по такому сценарию развития

Это сообщение отредактировал Евдундосий - 28.01.2023 - 22:36

Дак это надо знать и понимать! Плюс ещё смещение графика вправо обосновать и внести изменения в РД. Да ещё сделать так, что бы это была вина заказчика, а не подрядчика. И прочее

Что такое ПИД я не понял, но не в этом дело))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И сколько у тебя выпускников в напарниках было?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да нет.Начало моей руководящей деятельности такое было.Гордыня,власть,и не оценка работника.Поработала сама за них ,свою работу руководителя и собой поруководила,следующих взяла и начала уважать чужой труд и работников.На своей шкуре испытала как утихомирить власть и гордыню,к счастью наверное,потом научилась

ну то что позорным рабочую профессию считают это конечно плохо, воспитание хромает ну а то что хотят получать не меньше 100 тысяч это прекрасно.... т.е. явно взрослые сформировавшиеся личности, которые при приеме на работу попадут на примерно следующий диалог
Работодатль- "чем ты будешь мне полезен настолько что я куплю тебя за 100 тысяч?"
выпускник, немного замявшись и про себя - а хуй иво знает потому что я долбоеб и кроме тиктока ничего не смотрел..... последнее слово то будет за работодателем
Работодатель - ну ок, а чем вреден?
выпускник, про себя - бля.... по ходу не берут
Работодатель - да абсолютно всем, потому что ты тупая ходячая катастрофа, чтобы тебя на месяц подпустить к процессу по хорошему ты доплатить должен!!! практики в институте проебывал? за магарычи отмечался что типо прошел?

ну вот примерно так.

Это ж сколько миллионов должен потратить работодатель на долбаебов по твоей схеме? Только на одну только зарплату долбаебу + на исправление его косяков.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

признались что готовы в жопу долбиться за бронь от войны но хотят нихуя не делать

уважаемый а есть и еще и прикол №4
звонок от заказчика -ваши работники вьебали рулон обоев ценой 7-8 тыс руб и попутно залили клеем диван ценой 250-300 тысяч... ну там опционально варианты

Интересный подход к обоснованию ошибки регулирования.
Посмотреть бы, как будете объяснять заказчику, скажем, помпаж насоса. Или вылет СД из синхронизма.

не корочка,а те базовые знания которые ты получил пройдя курс обучения и стажировки
в любом случае ты ,, полуфабрикат,, который работодатель дорабатывает под свои нужды
но самая первая задача работадателя чтобы ДОСТОЙНЫЙ полуфабрикат оказался именно в его конторе
и поэтому да +100к к зряплате
но не за ,, корочку,, а за перспективного работника

Не моя тема. Не могу комментировать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ошибка была не в регулировании, а в неправильном расположении горелок.

Размещено через приложение ЯПлакалъ