Microsoft уволит 3% всех сотрудников или около 7000 человек

А при социализме никого не сокращают? Точно так же может отпасть необходимость в работнике и его переведут либо сократят. То, что в СССР была куча рабочих мест просто для того, чтобы людей чем то занять, но люди при этом нихуя не делали - эт для того, чтобы в случае мобилизации большей части населения на войну предприятия не встали. Ну и типа у нас нет безработицы, по факту те, кто вкалывал, оплачивали бездельников.

А мне в нынешнем общественном строе оченно ндравиться когда начальство пытается организовать сверхурочную работу без доплаты, обзывая этот свой гешефт субботником, и искренне не понимая причины отсутствия интузязизьма у персонала к такому времяпрепровождению. Ну и с т.н. "волонтёрством" такая же тема - вот есть какая-то работа, вот есть люди, которые её выполняют за свою зарплату. По какой причине я в своё свободное время должен выполнять их работу бесплатно? У меня на работе мою работу за меня никто выполнять не идёт...

Под сокращение попадут недолбоебы.

Умные и долбайобы. Avatar3000 уже примкнул ко вторым....

Люди не клоны, и не одинаковы. Невозможно взять человека из толпы, и научить нужному предмету. Способные к отдельным отраслям люди рассеяны в массе, и можно только вычленить таких из толпы. Соответсвенно чем больше толпа - тем больше можно найти. Например один человек из миллиона способен понять как работает сфинтиглятор сериюмтора (название условное, подставьте по вскусу атомный реактор, токарный станок, вакуумный насос, создание вакцин) - соответсвенно если есть миллион - будет один работник, и если с ним что-то случится - это работать не будет. Если есть 10 миллионов - 10 человек уже могут обеспечивать работу, и при этом даже в отпуске бывать. Если миллиард - уже можно на экспорт делать установки.

Сократите сейчас население до миллиарда - начнётся угасание цивилизации, откат в эпоху пара, когда двигатели чинили напильником и ломом.

Можно сократить население за счёт тотального планирования, но будет то, чем пугают - всё по норме. Одни ботинки на год, сто грамм гречки на день. Раз в три дня посетить кинотеатр, посмтреть пейзажи Турции или Багам, а выполняющим норму производства наиболее точно - получасовая прогулка по дорожке в лесу.

Это сообщение отредактировал Polugut - 18.05.2025 - 12:02

Так сокращение, или по соглашению? Ты либо не понимаешь, либо пиздиш.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы правы, надо продолжать войны, так погибает много лишних. Правда, неприкаянных и несчастных меньше почему-то не становится.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а есть и куча позитивных примеров, как расставались по-людски, например после февраля 22г.
так что нету лишь чёрного и белого, как и всегда по жизни.

Тогда начните с себя и выпилитесь. Или это не к вам относится и надо каких то других людей "подсократить"? И кто семь плюсов поставил этому господину, тоже с себя начните.

Работодатель что, не имеет права увольнять своих сотрудников? Или у них в договоре прописано, что *навсегда*?

Есть такие лозунги, но если им кто-то всерьёз верит, то он очень наивный человек. Мягко говоря и в лучше случае. В ином случае - трошки глуповат.

Наёмный работник - не более чем наёмный работник, коего в любой момент уволят при необходимости. Да, чаще всего выплачивают всё положенное по договору. Обижаться на увольнение можно, но бессмысленно в любом возрасте, поскольку никто никому ничего не должен. Наёмный работник точно так же может найти себе новое рабочее место получше и уволиться до истечения срока договора и никто не в праве ему предъявить претензию, порядок досрочного увольнения оговаривается в договоре.

Что там будет с продукцией после сокращений - хз, разве это кого-то всерьёз волнует? Кроме Win есть и иные системы, для большинства пользователей без разницы какая система.

А кто руководитель сейчас в Microsoft? Не индус случаем? И кого он уволил? Надеюсь не своих соплеменников?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так работает здравый смысл, если вы делаете работу, которая не приносит пользы, то это не работа, а хобби, или благотворительность.

Компания никогда не будет сохранять штат себе в убыток, каким бы лояльным компании он не был. CCHBC, ещё до всех событий, на жалобный скулёж сокращаемых сотрудников по поводу «командного духа» и «лояльности к компании», отвечала, что во время работы в компании они получали достойную зарплату (что правда), а при сокращении получат достойный «парашют» (что тоже оказалось правдой). Так чего впечатляться? Ты нужен – работай за деньги, не нужен – тебя сократят без сожаления, и не надо размазывать сопли. Любой конец – это новое начало…

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мне на их нравы насрать, а вот когда мужика в России увольняют в никуда в 63 года, а ему теперь до позорной пенсии еще 2 года, вот это по скрепному, по нашему!

В Европе в таких случаях оформляют за счет корпорации досрочный выход на пенсию, а у нас хер собачий и в долгий путь!

Везде очень интересно.

И мода замещать русских на специалистов никуда не ушла, гастерам можно платить меньше и они уж точно в трудовую инспекцию не пойдут.

Такого понятия, как трудовая солидарность в современной РФ никогда и не было!
Тут вам не Франция и нуль забастовок.

Зато культ безразличия к чужим проблемам довели до совершенства и адаптацию к ещё более дерьмовым условиям жизни.
Пипл хавает.

Это сообщение отредактировал Тримпопо - 18.05.2025 - 12:29

Ещё один

Мне GPT не колько раз обещал написать кое что с нуля 😁. Говорил что вот вечером возьмется за работу, а через 2 дня будет готово. В итоге оба раза меня кидал и потом признавался что не может это сделать. Т.е ИИ целенаправленно обманывал меня.

Так что возможности ИИ сильно преувеличены и самое первое чему его научили это ездить по ушам и кормить завтраками ))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

«Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.»

ТК РФ Статья 72.1

Я думаю многие из нас нанимали рабочих плитку положить или обои поклеить. По сути выступали теми же работодателями. Ну, и как, мы интересовались именами детей плиточника или здоровьем его жены? Принимали живейшее участие в его жизни? Нет, мы обсуждали с супругой или супругом как эти рабочие в край охренели и ломят за поклейку обоев огромные деньги. Максимум, кому интересны наши проблемы, это нашим родственникам. И то не всегда. И кстати, стань мы большими начальниками, вели бы себя точно так же.
Хотите справедливости? Открывайте ИП и работайте сами на себя. Для хозяина вы всегда прежде всего инструмент для добывания прибыли.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Элои и морлоки.
Уэллс давно всё предвидел.

Именно поэтому он занимается благотворительностью и уже пожертвовал около 100 ярдов баксов, а все остальное отдаст в течение следующих 20 лет.
источник интерфакс

Винда плохая? А ты за нее хоть раз заплатил? Какой же неблагодарный народ у нас - нахаляву юзает интеллектуальную собственность и смеет еще обсирать, приписывая филантропам преступные идеи, родившиеся в больном сознании

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что у них в друдовом договоре/контракте или что там у них по этому поводу прописано?.

Там тоже «весело», кто попадает под сокращение, а такое возможно при банкротстве компании, пиши пропало, устроиться в новую компанию на старых условиях крайне проблематично

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В данной ситуации лучше не мешать. Долбоёбы сами себя закопают. (Извините за плохой французский). Дефективные манагеры - они везде. Просто чьи-то детки подросли.

Это сообщение отредактировал Ankot13 - 18.05.2025 - 12:59