Сварщик из Азова нашёл золотую жилу: Получил 1 млн рублей, засудив работодателей

А как вы узнаете, что он отказывается давать объяснения в соответствии с 51 статьёй Конституции?

Это сообщение отредактировал Онанимоус - 15.07.2024 - 21:09

Работа сварщика - очень напряжëнная, ответственная, вредная из-за металлодыма но если с СИЗ то даëт время подумать о чëм угодно и даже об очень важном, то есть о деньгах. 😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работала в институте, так вот там в отделе кадров был черный список работников, которых не принимать ни под каким предлогом. Приходил к нам как-то в отдел (не в отдел кадров) один препод-сутяжник с письменной жалобой ректору на наш отдел кадров, что его к нам на работу не берут А дело в том, что слушок про него прошел еще за несколько дней до его визита, что ходит такой хитросделанный, любит судиться и выигрывает дела у вузов. И его как-то сумели в одном вузе выпереть и уже долго нигде не брали. Он даже на вид мерзенький такой был, хитромордый. Ну так вот не плохо бы этого сварщика занести в подобный черный список, чтобы хер он где нашел работу. Ладно бы за дело судился, а тут просто мошенничество.
Кстати у препода того с нами тоже не получилось. Зря жалобы строчил. Ректор тоже про него был в курсе.

А если он не хочет получать письменное извещение о необходимости дать письменные объяснения, то составляется акт, что работнику, в связи с отказом о принятии письменного извещения, было предложено в устном виде дать письменные объяснения, с указанием даты и времени устного уведомления...и т.д. А еще лучше, приказом создать комиссию, 3 сотрудника, и все оформить приказами. После того, как оформили акт, ждем 2-е суток, по истечении, если письменное объяснение не поступит, оформляем еще один акт. Ну и так далее.

Это сообщение отредактировал Онанимоус - 15.07.2024 - 21:23

Да ты из таких же!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пропал на три дня, что бы объяснительную не писать, вы же должны с него затребовать объяснительную не позднее трех дней с момента происшествия. А по поводу его отсутствия на работе - как оформляли? Просто проставили где то у кадровиков отсутствие? А оно так прокатывает разве? Кадровик может что угодно проставить, нужен акт подписанный комиссией, что такой то работник такого то числа на работу не явился или служебку, потом объяснительную, которую... Тадам! Он может и не написать. Вам повезло что он сам подписался на увольнение по собственному)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Был один у меня случай, пришел хер штукатурить стены.
Говорил за три дня сделает.
В итоге колбасился с одной стеной пару часов и свалил в закат.
Через неделю приперси, посмотрел на стены отштукатуренные и сказал дай хоть тыщу, я на проезд потратился.
Был послан нахуй, это случайно не он?

Поддерживаю.
Дело не в хитрожопости этого "сварщеГа", а в полной некопетентности кадровика и юрисконсульта(которые должны согласовывать каждый приказ об увольнении - по какой бы причине человек не увольнялся). Им просто лень было почитать Трудовой Кодекс. Или, накрайняк, погуглить - найдутся и примеры, и последовательность действий, и даже - образцы справок об отсутствии на рабочем месте, протоколов и проч.

Это сообщение отредактировал Яумный - 15.07.2024 - 21:43

Да на здоровье!
Составляется протокол, где дословно указывается, что "...слесарь Хуйкин от предоставления объяснительной с указанием причин отсутствия на рабочем месте отказался. Дата, подписи кадровика, профком, юрисконсульт, непосредственный руководитель/бригадир."

Правильно, так их буржуев...

Я сам на лям через суд наказал японскую компанию в которой работал, за то что те решили меня "сократить".

Японцы сами может бы и не стали, но управляющий был русский,сильно верил в себя видимо...

У них юристы были из эрнст энд янг, но в нашем колхозном суде все их понты обернулись против них...

Знайте свои права, мочите этих буржуев кровопийц...

Это сообщение отредактировал dema1976 - 15.07.2024 - 21:56

Если не пиздёж, то красавчик. Задрали обещать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Очередной пиздеж.
Ст. 81 ТК РФ п. 6.
Отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд.

Не любят у нас начальники по закону.
У меня жена работала отделом кадров, рассказывала такой случай- директор говорит, увольняй такого то, она в ответ- просто так нельзя нужны основания.
В итоге уволилась она, а на её место взяли послушную и исполнительную

кочет.. я вас лично не знаю, но слышал про вас, ну и сделал вывод... вы наверное стареете..

Да кабзда ему теперь по-любому. На каждый хитрый болт... Это как с подставщиком на Бентли будет.
На поток такие истории ставят только мошенники.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С одной стороны он типа молодец и выкрутил свое, а по факту нам наследие советского трудового кодекса похерят по итогу. Будет как везде, до свидания - контракт расторгнут.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А на Заводах между собой разве не сообщают друг/другу о таких работниках?
Тем более этих Заводов не так много!??

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не пизди хоть...
Там по другому история продолжается...

Ни то ни другое. Судя по посту, восстанавливается он там, где в кадрах сидят не кадровики, а HR, которые только тесты могут распечатывать, но знания кадрового делопроизводства и судебной практики - ноль, а в юрдепартаменте сидят полные идиоты. Кстати, я бы на месте тех, кому он суды проебал, выставлял сутяжнику счёт за юридические расходы и оплату услуг представителя, сбивая таким образом спесь с клоуна.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 15.07.2024 - 22:17

Чаще все оно так и есть. поэтому потому потом нужна собачка что бы на колодки ауруса поссать чтобы не скрипели

элементарная пробивка по базам при оформлении на работу видимо кадровикам не знакома ... оформляют по штату на отъебись, а потом имеют проблемы.

Главное, что бы самого не сварили ответчики

Размещено через приложение ЯПлакалъ

нехуй делать...

Да и вообще достаточно у входа поставить кадровика и одного-двух свидетелей с секундомером.

Уже простые работяги умнее начальства. Любое знание - сила

Размещено через приложение ЯПлакалъ