В России назвали отрасли с увеличившимся дефицитом работников

Я слышал, что все они одумались, и обратно домой вернулись.
Неужели опять наврали? Думаю, что просто сменили сферу деятельности, переквалифицировались из айтишников в стропальщиков, такелажников, и рельсоукладчиков. Стыдно стало штаны в офисе просиживать, в столь тяжелую для отечества годину, пришла пора руками поработать на благо родины.

Программа «обратной релокации» для IТ-специалистов, которая ранее обсуждалась в Минцифры, не потребовалась — «айтишники» возвращаются в Россию. Об этом заявил во вторник, 20 июня, глава ведомства Максут Шадаев. По его словам, этот тренд подтверждают и IТ-компании, передает ТАСС.

Это сообщение отредактировал flaitsman - 13.09.2023 - 15:04

На военных заводах ещё и бронь от упомянутой тобой мобилизации. Весьма весомый довод в копилку.

Статистика - очень хорошая штука, особенно если ей правильно пользоваться. Т.е. например в той картинке, которую привел Jazv про Израиль написано правильно, ~ 38 тыс. человек, но это только за 2022 год. За 2023 еще примерно столько же.
С той же Грузией приблизительно та же самая картина по открытым данным.
И в этой "статистике" нет многих интересных стран, от Узбекистана до Вьетнама или Аргентины (куда, кстати, народ активно рванул из за очень лояльного законодательства). Ну и полным полно людей, которые, по разным причинам, в статистику вообще не попадают.
Так что восемь не восемь, но минимум миллиона два беженцев из россии с начала войны точно наберется. И это, в первую очередь, мозги

Это сообщение отредактировал AdventL - 13.09.2023 - 15:53

А что вот эти 700 тысяч айтишнегов которых пиздец как не хватает, в их число входят такие незаменимые специалисты, которые раньше работали за полтос в ООО "Какашкин и сыновья" - переустанавливали винду на запоротом ноуте в бухгалтерии, подключали роутер и с умным видом бухтели "Чета не пингуется", а потом сбежали в какой нить бантустан жопой торговать, или это не тру-айтишнеги?

8 миллионов — разумеется хуйня.
Но и ваша картинка, хуйня такая же, только в обратную сторону. Ибо это минимальная, и очень консервативная оценка уехавших.
Самый простой пример: число пересечений границы, со странами СНГ (Закавказьем и Казахстаном/Азией) — возросло в разы. Да, осталось жить в них (по данным местных служб/властей) кратно, если не на порядок меньше. Только стоит учитывать, что это были единственные страны (наряду с Турцией), через которые в Европу и далее, на самолёте улететь можно было. Опять же, через СНГ улететь, это внезапно, единственная возможность, тот кто до 22-го, особенно до сентября 22-го, не озадачился наличием загранпаспорта и виз. (въезжаешь по внутреннему паспорту, делаешь все документы живя несколько месяцев там, улетаешь дальше).

Настоящее число уехавших (с погрешностью в пару процентов, не более), легко [лехчайшэ] могли бы в ФСБ сказать (так как именно они погранцов контролируют). Причём с любой степенью детальности: вплоть до того сколько россиян пересекало границу в каждый конкретный день в каждом погранпункте. Но то ли они больших отрицательных чисел стесняются, то ли мозгов не хватает ни на что, кроме посчитать просто «суммарного числа пересечений границы», даже без разделения въезд/выезд. Тут уж каждый выбирает какой вариант более по душе.

Забора то уже нет, не то что очередей

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мигрантами замещают?

Проголосую!
(10% мои)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Либераха

Сука, что они все делают то?

Как там сферы чиновничинга и депутатинга - тоже страдают от нехватки кадров?

Такие и возвращаются, думаю (смотри пост выше).
Не оценили их квалификацию за рубежом, деньги быстро закончились, куда деваться? Назад, в родные пенаты, поднимать Россию с колен.

Всё, нужно идти в ойти! Достаточно для этого уметь переставлять винду и играть в героев?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ровно столько, за сколько он согласен работать на условиях, обозначенных в трудовом договоре. Если таковых не находится, значит предложение гнилое.

Это рынок. Труд это товар. Работодатель - покупатель этого товара. И соискатель, и работодатель - игроки на этом рынке. Один ищет подешевле, другой - где подороже. Если сойдутся в цене, значит сделка удалась.

И в эту игру можно играть вдвоём. Очереди за забором закончились, а значит цена труда возросла. Просто не до всех работодателей это ещё дошло. Мучают их ещё фантомные боли про "очереди за заборами".

Ну что лично до моего мнения, то ценник на неквалифицированный труд должен только начинаться от полтинника за обычный рабочий восьмичасовой день пятидневной рабочей недели.

Неквалифицированно подтаскивать кирпичи и раствор на стройке каменщику восемь часов кряду никто не станет и за полтинник я думаю.

Не может такого быть, нам же "кто-то" говорил, что в Россию вернулись 85% уехавших IT-специалистов" и постоянно возвращаются по версии той же мынцыфры ))

Это сообщение отредактировал ERRATA - 13.09.2023 - 15:30

Как и рост зарплат?!
Пока рост зарплаты в отрицательную сторону, а цен в магазинах в положительную - такая вот неувязка с телевизором

Тверь, хлебозавод при штате 350 чел не хватает 70 работников, руководитель готов платить по ГПД 2500 руб. за смену 8 часов, чистыми деньгами без налогов.

а я вот рад такому положению дел (хоть чему-то рад, блять))). Это прям сильно отрезвляет работодателей, они понимают (вдруг) что это рынок работника, а не барина. Хочешь нанять - зайди в магаз и посмотри на рост цен, потом поедь на заправку и охуей, потом закажи запчасти на иномарку и пизданись, вернись домой, попей водки и пойми какую зарплату сегодня надо предлагать. Или закрывайся нах))) Как-то так...

Причем сложилось мнение, что сисадмин это такой чел, который целыми днями только хуи пинает, зачем им платить...ага. А то,что нужно обслуживать хуй знает сколько серверов (физических+виртуальных), на котором может быть такой дремучий лес в виде ERP, почты, битрикса, файловой помойки..и от которых в целом зависит работоспособность всего предприятия + до кучи еще рабочих станций штук 200-300 с тупорылыми пользователями у которых то процессоры не печатают, то утюги не греют..блять, и за это вот все дают в среднем 40-50 тыс!!! ебанаврот, курьеры больше зарабатывают на свежем воздухе.

работодатели могут нахуй идти с такими зарплатами, пусть сами работают

Из моего опыта - пошёл к руководству, не поднимали 3 года ЗП. Спросили - а давай нам экономические выкладки, анализ рынка труда и прочее, короче спрашивали - схуяль должны повысить? Ок, заморочился, собрал инфу, предоставил. Сказали - мы подумаем. Ну хуй с вами, полгода походил, поспрашивал, они думали. В итоге открыл резюме на ХХ, позвали в крупный московский интегратор с полностью белой ЗП в 2 раза больше чем было на руки у прошлого работодателя, работой из дома и полным оснащением рабочего места. Там задерживать не стали, мол найдём.
По итогу вывесили вакансию с +50% денег и за полгода никого не нашли и поставили на моё место сотрудника из штата компании. По итогу и денег заплатили и в квалификации персонала потеряли. А вы говорите дефицит... Вот джунам тяжело, их много, а вакансий для джунов мало и от них пытаются много требовать сразу.
И да, все эти ит-курсы полная хрень, которая к практической работе имеет довольно опосредованное отношение.
Многие из коллег уехали и не вернулись, по личной статистике около 70-80% не вернулись, остальные вернулись продать имущество, решить текущие вопросы, возможно сменить проекты и также уехать.

А специалист написал бы чОпик.

Это сообщение отредактировал Вицесуар - 13.09.2023 - 15:51

Можно пожалуйста ссылочку на статистику или вы лично подсчитывали?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В ролике на "Трубе" профессор Мориарти предлагал крайне здравое решение данного вопроса.
В тюрьмах куча заключенных по "народной" статье, наладить проф образование по нужным специальностям с возможностью сокращения срока.
Это позволит улучшить процесс социализации заключенных. Закроет, хотя бы частично, кадровый голод.

А ты на "Википедию" не смотри.

Есть "первоисточник".

Росстат выложил окончательные данные переписи лишь через два года после самой переписи.

Не верю, что им было нужно столько времени, чтобы всё подсчитать.

При этом данные продолжают редактировать до сих пор.

Да и вообще возникает много вопросов к этим результатам, хотя бы по этническому составу населения.

Это явное и умышленное сокрытие и искажение информации.

Поэтому я и утверждаю, что засекретили.

Реальных данных как не было, так и нет.

Это сообщение отредактировал Greyshadow - 13.09.2023 - 15:54

Я и не оспариваю рыночную аналогию. Да вот только у нас рынок кадров - Лужники -90-ых годов, гда работодатели-продавцы втюхивают тебе говняшку услащая её всяко-разными словесами-обещалками, а кандидаты-покупатели мнят себе спецами неимоверными разбирающими в товаре. Я могу отметить начавшуюся тенденцию с предковидных времён: все разоряются - работы или нет, или мал-мало платят - кризис, мол, и в тоже время - НЕ хотят работать, но хотят...получать! Со временем ситуация усугубляется.
К своему вопросу (ща как понабегут со своими "разоблачениями" об условиях работы и стенаниями, что для Моск. обл. копейки предлагаются с выводом, что всё. конёчно, пиздёж): грузчик в Подольске - принять, разобрать по местам, собрать, погрузить - 80 оклад, 10% месячная, 25% квартальная, 100% годовая премии (выходит 88 с малым чистыми в месяц) всё в белую. Итог: алкоголики, временщики, которым перебиться некое время, гастеры - всё! НЕ хотят работать, когда узнают, что именнА ШтА необходимо будет работать, а не в теннис играть, не спать, не телевизор смотреть. Это не значит, что весь день до седьмого пота хреначить, но не высиживать уж точно.
Вот и правда: БЕЗ особых требований и навыков, и компетенций - малая зарплата для грузчика? А хрен ли тогда удивляться, что какой-нить диреХтор получает 200 - у него по крайней мере ответственности многажды больше вплоть до уголовки и, кстати, за того же грузчика.