Представьте, что ваш начальник — ужасный тиран

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (6) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
yodamaster
10.08.2022 - 17:24
-1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 24.05.22
Сообщений: 555
Бегемот блять , ещё и начальник отдела по работе с молодёжью

https://m.vk.com/olgaparaskiopulo

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
DonPedroS
10.08.2022 - 17:27
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.09.18
Сообщений: 1411
Фамилия без 100 грамм не выговорить..🙈

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
mogila9096
10.08.2022 - 17:30
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.11.11
Сообщений: 7242
Цитата (tissotf1 @ 10.08.2022 - 13:12)
Не смотря ни на все япвдул!

И в клубе самоубийц новый председатель!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
skrepkos
10.08.2022 - 17:32
2
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 19.11.21
Сообщений: 111
Жирножопуло

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Clavikk
10.08.2022 - 17:32
3
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 17.05.13
Сообщений: 739
Цитата (Bashorc @ 10.08.2022 - 13:40)
Цитата (Медбрат @ 10.08.2022 - 13:36)
Цитата (Bashorc @ 10.08.2022 - 13:06)
Как у вас все просто.
-ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу
-подчиненный не выполняет ее
-пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей.
-при необходимости повторяем 2-3 раза.

И че и че? Эта хуйня работает? Только в одну сторону?

А как ты эту хуйню можешь в обратную сторону провернуть? Приведи мне пример.

Ну повернуть нелегко, но..
- просим задачу в письменном виде. В виде поручения.
- в ответ на поручение пишем почему поручение выполнить невозможно ли что необходимо дополнительно для выполнения поручения: начиная от нереальных сроков заканчивая отсутствием данной работы в должностных обязанностях или соответствующих компетенций.
- ждем следующее поручение, повторяем заново.

Суд все это учтет при восстановлении.

У нас так тип 4 раза восстанавливался. Главное верьте, что работника легко уволить.
 
[^]
Bashorc
10.08.2022 - 17:33
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.05.15
Сообщений: 9906
Цитата (Циммерман @ 10.08.2022 - 17:23)
В Корее все начальники такие, гапджил называется. Считают, что благодаря ему Корея(Южная) и стала развитой страной

Долбоебы много чего считают.
Но если взять от корейской системы только "я начальник - ты дурак, то нихуя не получится.
 
[^]
Bashorc
10.08.2022 - 17:35
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.05.15
Сообщений: 9906
Цитата (Clavikk @ 10.08.2022 - 17:32)
Цитата (Bashorc @ 10.08.2022 - 13:40)
Цитата (Медбрат @ 10.08.2022 - 13:36)
Цитата (Bashorc @ 10.08.2022 - 13:06)
Как у вас все просто.
-ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу
-подчиненный не выполняет ее
-пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей.
-при необходимости повторяем 2-3 раза.

И че и че? Эта хуйня работает? Только в одну сторону?

А как ты эту хуйню можешь в обратную сторону провернуть? Приведи мне пример.

Ну повернуть нелегко, но..
- просим задачу в письменном виде. В виде поручения.
- в ответ на поручение пишем почему поручение выполнить невозможно ли что необходимо дополнительно для выполнения поручения: начиная от нереальных сроков заканчивая отсутствием данной работы в должностных обязанностях или соответствующих компетенций.
- ждем следующее поручение, повторяем заново.

Суд все это учтет при восстановлении.

У нас так тип 4 раза восстанавливался. Главное верьте, что работника легко уволить.

Ты сначала объясни, с какого хуя начальник вдруг должен в письменном виде оформлять задачу. Особенно если она "вполне укладывается в рамки должностной инструкции"
А уж как у нас эти инструкции пишут.... Зачитаешься. Когда был разбор полетов, то я в отдельные пункты показывал и спрашивал, как я вообще такое должен выполнять и какое это имеет отношение к моей работе.
Прикол был в том, что, когда я устроился на работу, этой инструкции не было. Ее составили и приняли спустя два года. И все вокруг ее подписали, остался лишь я, как самый неудобный.
На что мне заявили - всех все устраивает. А бодаться с фирмой можно только когда у тебя есть значительный запас бабла. Они могут позволить себе тянуть резину пару лет, а ты за это время с голоду ласты склеишь.
P.S.
Особенно когда те, кому ты еще вчера помогал и кто тебе улыбался, начнут писать на тебя характеристики что ты гондон, лодырь и пьяница. Просто потому что им начальство сказало.
Я одну такую встретил, та с ходу начала оправдываться что "я не специально, меня заставили". Так хотелось в лицо плюнуть, но все же почти бабушка

Это сообщение отредактировал Bashorc - 10.08.2022 - 17:41
 
[^]
clapca
10.08.2022 - 17:38
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 10.03.13
Сообщений: 326
Цитата (ДанилаЮрич @ 10.08.2022 - 12:48)
Тут чистый недотрах прорисовывается.

Ну помог бы девушке, глядишь и карьера бы какая никакая нарисовалась бы
 
[^]
Den1ska
10.08.2022 - 17:41
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 29.07.14
Сообщений: 982
Цитата (Bashorc @ 10.08.2022 - 20:35)
Цитата (Clavikk @ 10.08.2022 - 17:32)
Цитата (Bashorc @ 10.08.2022 - 13:40)
Цитата (Медбрат @ 10.08.2022 - 13:36)
Цитата (Bashorc @ 10.08.2022 - 13:06)
Как у вас все просто.
-ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу
-подчиненный не выполняет ее
-пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей.
-при необходимости повторяем 2-3 раза.

И че и че? Эта хуйня работает? Только в одну сторону?

А как ты эту хуйню можешь в обратную сторону провернуть? Приведи мне пример.

Ну повернуть нелегко, но..
- просим задачу в письменном виде. В виде поручения.
- в ответ на поручение пишем почему поручение выполнить невозможно ли что необходимо дополнительно для выполнения поручения: начиная от нереальных сроков заканчивая отсутствием данной работы в должностных обязанностях или соответствующих компетенций.
- ждем следующее поручение, повторяем заново.

Суд все это учтет при восстановлении.

У нас так тип 4 раза восстанавливался. Главное верьте, что работника легко уволить.

Ты сначала объясни, с какого хуя начальник вдруг должен в письменном виде оформлять задачу. Особенно если она "вполне укладывается в рамки должностной инструкции"
А уж как у нас эти инструкции пишут.... Зачитаешься. Когда был разбор полетов, то я в отдельные пункты показывал и спрашивал, как я вообще такое должен выполнять и какое это имеет отношение к моей работе.
Прикол был в том, что, когда я устроился на работу, этой инструкции не было. Ее составили и приняли спустя два года. И все вокруг ее подписали, остался лишь я, как самый неудобный.
На что мне заявили - всех все устраивает. А бодаться с фирмой можно только когда у тебя есть значительный запас бабла. Они могут позволить себе тянуть резину пару лет, а ты за это время с голоду ласты склеишь.

чтобы со своей стороны доказать что работник ни чего не делает. поэтому все в письменном виде и 2 экземплярах и где описано что нужно сделать и сроки, один остается у руководителя, второй отдается сотруднику. Все это делается для дисциплинарного взыскания в случае не выполнения и три раза получишь взыскание и все - уволят.

Это сообщение отредактировал Den1ska - 10.08.2022 - 17:42
 
[^]
Schmidty
10.08.2022 - 17:43
1
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 3.04.12
Сообщений: 1385
Цыганча она,а не гречанка

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
ne4est
10.08.2022 - 17:43
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.09.14
Сообщений: 24356
 
[^]
AVell
10.08.2022 - 17:44
1
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 8.10.11
Сообщений: 808
Эм... первая мысль была, что какой-то папик свою прошмандэ пристроил по блату. Посмотрев на тетю-бегемотю, передумалось lol.gif
Хотя, может, не папик, а папаня родный свою кровиночку продвинул?
 
[^]
RedMoon123
10.08.2022 - 17:44
-2
Статус: Offline


Ваш хозяин

Регистрация: 6.08.10
Сообщений: 15965
Боссу нужна компания. Почему не соблюдаем ?

Меня тоже бесит, когда вечером в пятницу я хочу в бар, а мои подчиненные - кому завтра за руль, у кого теща, кому ребенка везти с утра и т д. Постоянные отмазы.
Вечер пятницы и утро субботы - принадлежат шефу.


Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 10.08.2022 - 17:45
 
[^]
Sergiusz82
10.08.2022 - 17:45
1
Статус: Online


Юморист

Регистрация: 15.01.14
Сообщений: 568
Просто она сожрала предыдущего начальника и теперь она начальник в кубе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
SherwBass
10.08.2022 - 17:46
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 17.03.14
Сообщений: 8244
послали ее нахуй и написали заявление на увольнение и все
зачем себя мучить с этой хуесоской чсв и тратить свои нервы
 
[^]
Laserdo
10.08.2022 - 17:47
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.05.17
Сообщений: 2494
Ясно.....не ебут.....

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Karma77755
10.08.2022 - 17:50
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.09.20
Сообщений: 13871
А кто мешает всем уволится?Она молодая,получила власть,глумится,научится только когда все уйдут и она сама будет носится за всех.Нельзя работать там где нервы трепят.Да и жизнь одна,надо находиться и быть с тем с кем комфортно.А все эти жалобы и дрязги закончатся увольнением.Надо искать работу нормальную
 
[^]
Cromwell
10.08.2022 - 17:52
2
Статус: Offline


Медведь

Регистрация: 20.07.08
Сообщений: 8031
Цитата (Bashorc @ 10.08.2022 - 13:06)
Цитата (Kirpi @ 10.08.2022 - 13:02)
ктож послушает требование всего лишь уволиться? тем более это даже не руководитель, а начальник отдела. нахер послать пару раз и отвалит.

Как у вас все просто.
-ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу
-подчиненный не выполняет ее
-пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей.
-при необходимости повторяем 2-3 раза.

Ага, только для этого невыполнимая задача должна быть в должностной инструкции, и еще много всяких "но"...
 
[^]
Bashorc
10.08.2022 - 17:53
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.05.15
Сообщений: 9906
Цитата (Den1ska @ 10.08.2022 - 17:41)
чтобы со своей стороны доказать что работник ни чего не делает. поэтому все в письменном виде и 2 экземплярах и где описано что нужно сделать и сроки, один остается у руководителя, второй отдается сотруднику. Все это делается для дисциплинарного взыскания в случае не выполнения и три раза получишь взыскание и все - уволят.

Вы в каком мире живете?
Давайте я вам пример приведу - работал я в цеху по выпуску хлебобулочных изделий.
Есть там машина такая, которая делит тесто на ровные куски. Когда она новая, она работает как часики, хоть какое в нее тесто бросай. Когда она изношенная у нее появляются микроскопические зазоры через которые идет подсос воздуха.
И из-за этого подсоса машина дает сбой. Один кусок будет 200 грамм, второй 190, а третий может быть вообще 150. Но..... если кидать в нее "правильное тесто", нужной вязкости и плотности, то все будет нормально.
Так вот. Стоит 2 машины. Старая и новая. Новая простаивает, запускают старую, в которую кидают "неправильное тесто". Естественно идет разновес.
Время 2 часа ночи, мастер смены подходит ко мне и говорит "машина не работает".
Внимание вопрос - у кого в письменном виде мне брать задание? В двух экземплярах. Сказочники.
Или точно так же ночью заявляют мне "надо свет срочно, мы работать не можем" в помещении, где света нет уже 2 недели, т.к. хуй знает, где там под штукатуркой провод отгорел.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 10.08.2022 - 17:57
 
[^]
DNW
10.08.2022 - 17:53
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.05.15
Сообщений: 10404
Цитата (Медбрат @ 10.08.2022 - 13:36)
Цитата (Bashorc @ 10.08.2022 - 13:06)
Как у вас все просто.
-ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу
-подчиненный не выполняет ее
-пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей.
-при необходимости повторяем 2-3 раза.

И че и че? Эта хуйня работает? Только в одну сторону?

К сожалению да. И даже больше скажу - суды первой инстанции в 90+% случаев встанут на сторону работодателя. Лишь бы было все задокументировано
 
[^]
ashru
10.08.2022 - 17:58
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.04.15
Сообщений: 2920
Свиноматка, иди в бюро по трудоустройству. Иначе разверну борьбу со взятками при устройстве на работу свиней.
 
[^]
Vitals1371
10.08.2022 - 18:01
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.12.16
Сообщений: 1177
В греческом зале, в греческом зале...женщины-слоны живут!)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Desel
10.08.2022 - 18:01
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.02.17
Сообщений: 2421
Цитата (ДанилаЮрич @ 10.08.2022 - 12:48)
Тут чистый недотрах прорисовывается.

Кто же тогда её продвигает?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Gorkiy888
10.08.2022 - 18:01
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.08.18
Сообщений: 3124
Цитата (ДанилаЮрич @ 10.08.2022 - 12:48)
Тут чистый недотрах прорисовывается.

Тут долбоебизм прорисовывается
 
[^]
igordoc
10.08.2022 - 18:02
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.07.15
Сообщений: 3585
Фубля какая-то
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 30275
0 Пользователей:
Страницы: (6) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх