Минобрнауки обяжет студентов отрабатывать три года в оплатившей учебу организации

Извращенная фантазия подсказывает, как работодатели ищут симпатичных девчонок, которые потом три года будут трудиться у них-)

С обязанностями
а) работодателя - плати бабло за обечение спеца
б) студента - учись, а ежели чо неустойку заплатишь

Разобрались.
Теперь обязанности вуза, с хуяль оне остались в потемках? Кто определяет стедент сам не смог осилить программу или это препод не может обучить человека, то есть по факту выполнить оплаченную работу? Чет вот в этом ракурсе все как то мутно

кстати, да. а если студент не осилит программу и будет отчислен за неуспеваемость -то что? будет платить?
в общем, высшее образование официально становится ПЛАТНЫМ.

Вы путаете это он обязан пойти, а не его обязаны держать, т.е. если он не работает, а хуй пинает его выгоняют по статье и вешают на него оплату обучения. Злоупотребления со стороны работодателя практически исключены. Работодателю не выгодно выгонять его просто так он его ждал пять лет и если прогонит ничего не заработает, только вернет свои деньги, обычно к такому прибегают гос компании РЖД, ФСК и т.д. зарплаты у них низкие люди идут неохотно, но придя многие остаются, тем более толковые.

Более того ты можешь отказаться уже по факту. Отучился, тебе предложили работу на порядок лучше, идешь туда, а целевику выплачиваешь деньги за обучение ( кредит например, если другая работа того стоит).

Плохое!
принудительный труд (да еще за гроши) - не эффективен...

ЗЫ: а чего невидимая рука рынка молчит то?

Это сообщение отредактировал Yritskiy - 14.10.2016 - 15:55

совершенно справедливо.
категорически поддерживаю.
дополнительным бонусом - будет меньше получающих дипломчик за компанию и так положено

Это сообщение отредактировал Week - 14.10.2016 - 15:55

Идея не новая. До 90-х существовала система, при которой выпускник ВУЗ был обязан отработать по специальности 3 года (по распределению).

Как это должно выглядеть сейчас? Предприятия будут подавать заявки на подготовку молодых специалистов? И это при том, что сейчас без опыта работы эти выпускники нахер никому не нужны?

Допустим, я только что закончил школу. Мои родители работают в фирмах, которым не требуется подготовка молодого специалиста, т.е. эти фирмы не горят желанием оплачивать чье-то обучение в ВУЗ-е, они набирают сотрудников по объявлениям с улицы.

Вопрос: как попасть на место, которое оплачивает будущий работодатель?

Идея-то хорошая, ты заканчиваешь ВУЗ, тебе гарантированно предоставляется рабочее место, ты работаешь по специальности и уже что-то можешь указать в своем резюме. Вопрос в другом: куда тебя пошлют работать? Уверен, что большинство выпускников ахуеет от перспективы работать за три копейки где-то в ебенях, например, в ЯНАО.

Yritskiy

Где принуждение? Это контракт - тебе деньги авансом на обучение, а ты потом отработаешь.

не путайте целевые и бюджетные места - это таки разные вещи.

А в минобрнауки трудовой кодекс читали? Там давно все есть. Единственное, не указаны конкретные сроки.
Статья 57.
В трудовом договоре указываются:
...
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;...

Так что как всегда мозговым штурмом придумали то, что уже и так есть.

ну если "честный" контракт, то тот кто больше заплатит...
все ваши выпускники будут работать на ГосДеп

Тупая и не рабочая схема.
Классический подход к образованию ни имеет ничего общего с реальностью.
Во первых получение знаний в 22 веке стоит копейки(интернеты наше все + он)
Но конечно есть ряд специальностей, где это не прокатит(там где велика цена ошибки) - медицина, строительство ну вы поняли. Но это всего лишь 10%, по остальным 90% специальностей, знания получить очень легко без институтов.

Вообще-то в последнее время, так (по целевому) поступали только дети чиновников, либо приближенные. А обязаловку отработки давно отменили. Если счас вернут, то будет неплохо.
да. зная это, обычные фирмы старались не отправлять от себя студентов. А вот через администрации разные и гос. предприятия только в путь

Это сообщение отредактировал Evst86 - 14.10.2016 - 16:09

Yritskiy

Прочитайте еще раз новость. Если вы не попадаете на бюджет, а диплом охота, а денег нет - можно получить деньги на обучение от предприятия под обязательства отработать в нем 3 года по окончании.

Блядь, начали истерику за целевое образование. Этому сто лет уже как. А некоторые тут "да нунахуй, да ущемляют, да не уйти, да бедный студент, кококо...". Причем все оговорено еще до поступления, договоры подписаны, условия ясны. Это НЕ очное отделение (набрал баллы), это НЕ заочка (надо ходить, учиться и сдавать все вовремя), это именно целевое обучение. Целевики не идут по спискам очников. В мою бытность студентом было немало целевиков (шли от градообразующих предприятий, от промышленных гигантов (да-да, те самые медалисты и победители олимпиад, которых производство хотело захапать к себе)). Да, были и те ,кого устроили на учебу мамы и папы, сидящие в администрациях предприятий и компаний. Но это вполне рабочая схема.
Если у тебя нет мозгов поступить на бюджет - учись платно. Нет денег - пытайся оказаться нужным какому-то предприятию и иди целевиком. Настолько охуевший, что отучился за чей-то счет, а работать хочешь у других - гони бабло назад.

Это сообщение отредактировал MisClerical - 14.10.2016 - 16:14

Ты вообще вникаешь в то что читаешь или лишь бы что-то популисткое ляпнуть ? Давно пора что? Студенты-целевики и сейчас отрабатывают три года после учебы.

я отлично знаю эти организации: ЦРУ, АНБ, ГосДеп, МОССАД...

Это все прописывается заранее. И в ЯНАО ты поедешь только в тех случаях, если:
1. Ты сам из ЯНАО, приехавший учиться.
2. Ты согласен поехать в ЯНАО, что и прописано в твоем договоре.
Это не ссылка, мол, учись, мальчик из Москвы, а мы тебя потом ушлём к чукчам яранги строить. Не согласен - не учись ,какие проблемы-то?

Логично

Если при этом еще и достойная заработная плата будет, то есть риск, что выпускникам понравится!

Вообще, идея хорошая, главное, чтобы реализация не захромала.

В самом деле, если за образование студента заплатила организация, а после выпуска студент этой организации ни копейки не принесет - это тоже не честно. Но и организации нет смысла оплачивать обучение специалиста, который ей не нужен. Есть, есть здравое в этой идее!

Будет. В договорах обычно пишут условия. И если им нужен, к примеру, инженер (специалист с высшим образованием), то твои три курса им не нужны. Возвращай уплаченное.
Никто не обязан оплачивать пять лет бухания, ебания гусей и прогулов за идиота. Кстати, ведомость об успеваемости надо предоставлять каждый семестр

А когда-то образование было бесплатным... и если ты не хочешь учиться, то вылетаешь из ВУЗа как пробка, эх..А теперь если есть бабло -поступил, нет бабла - не поступил... и похуй что ты гений, на твоем месте будет учиться двоечник Вася Равшан у которого есть бабки. От сюда и "специалисты", которые два слова связать не могут.
Это я так, к слову о "оплатившей учебу".

Это сообщение отредактировал FreeS777 - 14.10.2016 - 16:24

Пфф, больно ты знаешь, каким он будет, когда деньги вкладываешь. Да и опять же, оплатила организация, отучился студент, они его к себе на три года с зарплатой в 20 тысяч рублей, а он в ответ "я за эти деньги будут ходить на работу, сидеть там в интернетике, чай пить, баб в мамбе клеить, ибо работать за эти копейки западло".

Так вроде ж у целевиков так и было, не?