Skynet наносит удар

В моем случае, если я неожиданно выполз из кабинета или начал что-то искать в документации, копаться в профильных темах, задавать вопросы и ставить задачи, значит все очень плохо...либо система упала либо находиться в угрожаемом состоянии....В обычном режиме, профилактический осмотр и анализ происходящего раз в неделю, по необходимости раз в месяц профилактические работы...
Новое начальство (местное) мне пыталось предъявить "безделье", на что получило вопрос "я план по вытачиванию гаек не выполняю?"...а после этого получило оплеуху от высшего руководства с комментариями "не лезь куда не просят"....Отсюда вопрос плохой я работник или хороший....

А если Петя тупо херачит индусский код? Тогда что? А если они работают над разными частями проекта?

СЕрьезно?А если у тебя работа связана с соц. сетями?
Этому клоуну нужно напомнить, что слежка на работе без согласия сотрудника - это УГОЛОВКА в чистом виде.

Эти скрипты уже есть и имя их «Офисный планктон». 95% так и работают, на уровне скриптов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ай нимагу )))) Бро, отжег. Я бы тебе половину все своей юки отдал бы за этот коммент. Про море и синий экран просто зачооооот. Ты сделал мой день, спасибо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эчары конечно падальщики. В хорошем смысле.))) Ещё политический труп фаундера не остыл, а офферы уже выкачены и спецы схантены. Замечательная тема и срач замечательный. )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

симферополь. муж в хозяйстве пригодится, ага

расскажи это дезигнерам. Для иных сбор референсов это чуть ли не 80% времени.
Главное качество и сроки.

пральна, лучше на работе бухать, а не лазить в интернете. И хер вычислят.

Вот у меня на работе коллега с утра печатает тонны таблиц, потом их сверяет, с нуля составляет сводные таблицы, не успевает, задерживается после работы. По всему видно, что отличный работник. А я - бездарь, видимо, написал скрипты, которые за минуту собирают все необходимые данные в отчёты, надо только кнопочку нажать. Меня надр уволить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не переживай. Наталья зачитает тебе твои права.

У нас начальник ищет кого-нибудь на должность (Внимание!) : "кладовщик-учетчик-составитель-водитель погрузчика-оператор грузовых устройств до SWL 5000 кг-- такелажник на " хорошую зарплату в 55000 рублей "грязными" со скользищим графиком с 12 часовым рабочим днем...и удивляется, что никто не идет... Совсем народ оборзел, говорит...

Это нигерийское письмо что ли? Такое чувство как будто гугл переводчиком по нему прошлись...

Увы.

— Многих еще дополнительно поразило, как это было написано — будто текст писала нейросеть.

— Нет, это не нейросеть, это мой русский, у меня по русскому была тройка и по английскому была тройка. Это не нейросеть, это я написал.

какая уголовка?
вы о чем?

я тут расписывал как раз все и вся по этой теме
не за то что он такой хороший ,а за то что у него если что все по закону !РФ
тупо конечно расписано в его письменах, но все основано на законом основании

Читайте договоры и изучайте проги , которые устанавливаете и чем пользуетесь на рабочем! компе

если человек с мозгами он и при тотальной слежке может выделить себе время

а то что в сеть попало так то фигня
при желании там абсолютный нуль проблемы

если бы так народ на своей работе бы возбухал ))а не в сети на диванах дальше пиздежа ничего и нету

Это сообщение отредактировал RVstrax - 8.08.2021 - 12:43

А в должностных инструкциях у них, что написано? Что бы они весь день в чате пиздели? Или были персональные задачи, с которыми они не справились? Если этого нет, то сотрудники легко востановятся через суд, а у Шурика будут проблемы на всю жопу и не хилые штрафы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да какие нах проблемы?
вы письмо то глядите ? там тупо сокращение и предложение с подбором другой работы


Блять Ростелеком так уволил ,МВД (ОВО всех вольнонаемных почти сократило)за штат вывела сотни людей с потерей зп ,а вы тут сопли мажите

Вы просто ни как не можете понять что при таком капитализме уволить можно любого
тупо закрывают штат и открывают новый с потерей зп и должностей и с новыми пачками инструкций ,и тупые бараны поступают по тупому .
Эти бараны идут на водопой и тащат других в своей связке , со словами ,а куды ты пойдешь? да кому ты нужен

Народ тупо оскотинился


Это сообщение отредактировал RVstrax - 8.08.2021 - 12:50

Шурик знает много заморских слов, а зарплаты он тоже заморские платит? Если сотрудников поедупреждали о необходимости посещения этих чатов, а те болт забили, тогда сами виноваты. А если это требование стало нежданчиком, то Шурик просто пидор конченный и трудовую инспекцию ему в контору. Времена лютые пошли, эти Шурики совсем страх потеряли.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

это обычная практика во всех госконторах России так
Эффективные манагеры у кормушки

после того как дали права на распределение премиального фонда и за сокращение зарплат на усмотрение начальства ,началось повсеместно
2014 года ЗП не растут ,а ток сокращаются и добавляются новые функции в должностные инструкции

а начальство рубит премии )) на не выплатах и за сокращения фондов

Это сообщение отредактировал RVstrax - 8.08.2021 - 12:55

там где я работал у меня в 2005 ток 2 штуки баксов на руки выходило по одной ставке ,плюс халтурки связанные с той же работой за неделю штукарь минимум зелени, сча там из за баранов ЗП инжа 13500 ))) с доплатами и выслугами до 20 не дотягивает

те кто пели что все правильно и куда ты пойдешь оказались в итоге на улице или сидят на минималках
Те кто с мозгами ушли сразу и сохранили свой статус высокооплачиваемого специалиста .а не раба ,работающего за МРОТ

у меня ток на сигареты 20 ка улетает за месяц а люди за 13 пашут

Это сообщение отредактировал RVstrax - 8.08.2021 - 13:18

Хотелось бы сказать: "нахуя такие работники, которые и правда нихуя не делают", НО!
Ни капли не явно как связана продуктивность с их точки зрения с нахождением в рабочих программах. Я точно могу сказать, что имея опыт работы с документацией к примеру и чертежами и делаю работу за 3 часа ту же, что и среднестатестический инженер на моей должности за часов 8. И не надо писать, что раз так, то делай вдвое больше работы ради предприятия, тебе ведь платят деньги. А вот ХЕР!
Работодатель не оценивает производительность, ему насрать в 99% случаев. Он платит часы. Если бы я пришел в фирму где работает к примеру Вася и сказали- делай ровно вдвое больше него и будешь получать вдвое больше зарплату. Да ради бога, я и на три оклада согласен, я даже дома буду работать или вечеровать.
Но если ты будешь перерабатывать за повышение или премию (максимум накинут процентов 25), то через месяца 3 ты уже не увидишь премии, а твою производительность запишут и выебут и Васю, что он не хочет работать, хотя он честно работает, просто навыков не набрался ещё и мне ещё срежут зарплату если я выдам работу меньше. Про повышение если есть гарантии вопросов нет-ебашьте. Как правило с повышением наваливается просто тьма организационной работы: простой, бесталковой, при которой реально ничего делать будешь кроме этого не успевать. Больше мозгоебства со стороны начальства, но зато выше зарплата и на постоянно и на самом деле работать руководителем намного проще чем самому пахать, главное здоровые нервы иметь.

Этот еще нормально написал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Legastat
все правильно мы работаем за бабло, за барбариски тупое быдло пусть сидит))

я мог и сутками исправлять железные косяки предыдущего поколения, составить карты оборудования и настроить сети и линии чтобы все работало как часики .
Зная что мне начальство за это 3 оклада выписывает и в любое время мог часы взять на отдых и тп плюхи

за внедрение нового оборудования 3 оклада, за установку и наладку 3 оклада , да я за такое месяцами умирал и делал и запускал

Это сообщение отредактировал RVstrax - 8.08.2021 - 13:12

Как же мне повезло с работой, где такой херни просто нет.
Есть годовой план, есть квартальный, месячный, недельный.
Если я сделал недельный план работ за понедельник, то остальные дни могу заниматься чем хочу.

Это сообщение отредактировал Symon2 - 8.08.2021 - 13:39

Мелкомягкие это все пробовали, инженеры люди не глупые, они просто начинают накручивать эти показатели и им насрать на "великие цели" компании. А уж индусы и прочие обитатели цифрового дна так только этим и занимаются.

Форд платил своим ремонтникам конвейерных линий только когда они ничего не делали. Мотивация - тяжелая вещь.

Работать из дома тяжелей, т.к. легче отвлекаться на домашние дела.
Компании набирают людей просто колоссально разного уровня на почти одинаковые зарплаты. Ну и топовые работники, поводя жалом, либо уходят туда, где платят больше. Хотя индустрия довольно жестко следит, что бы регионально зарплаты были одинаковы. Либо начинают "притормаживать" свою производительность до среднего уровня по компании.
Я на сегодня из дома где то цельный час из восьми трачу на работу и все еще "перфомю", т.к. обладаю знаниями, которыми никто не обладает в команде. Иллюзий у меня нет, я понимаю, что просто в команде (да и по фирме) всем остальным до пизды эти облака и Терраформы и прочее.
Мне пока дрыгаться не имеет смысла, т.к. по рынку я неплохо зарабатываю с учетом компенсаций (топ 10%), на которые иначе бы я тратил свои живые деньги. Но как только нематериалка кончится - досвидос )

Кстати Нетфликс набирает только лучших и 10%-15% самых худших из них увольняет, за что его часто хуесосят. Но им насрать пока они ("осознаные нарушители правил" индустрии) являются лидерами рынка. Обочечники, так сказать, но это работает пока на обочину съезжает только пара пидарасов.

Это сообщение отредактировал фыва - 8.08.2021 - 13:52