Так и на производстве- есть у кого зп не зависит от количеств праздников.
У кого оклад- неважно сколько отдыхать зп та же.
Другое дело - сделка или почасовая. Там уже печаль. Но и там, если есть производственная необходимость - люди выходят. Бывает даже при оплате 1 к1. Не важно по сути, если ты сам хочешь получить больше за мес.
Другое дело, что по приказу 1 к1 провести не смогут, т.к. нарушение тк., тут договоренность с руководителем.
yaplakal.com