В США начались массовые аресты и увольнения сторонников Трампа

самое печальное что леберальные уроды кричат о диктатуре а сами хуже этих диктаторов.

плохая новость для россии-теперь детям чайки , чубайсу и остальной компании еще проще дальше устраивать карусели и держать в нищите 1/6 ую часть суши, если кто то вякнет- можно показать пальцем за океан и заткнуть любого несогласного. а ура-патриоты будут еще преданнее голубым мундирам

В рамках государств, которые между собой переплетены и связаны это поспешный выход. Одним днем такое не провернуть без тяжелых последствий. Даже СССР не за один день распался

принцип разделяй и властвуй работает до сих пор, независимо от образования и доступа к различным источникам информации

Ты тоже в теме про Америку хочешь поговорить про Украину?
Пиздуй создавай отдельную тему, там тебе и ответят на твои вопросы.

Каждый из вас прав наполовину))) Счет 1:1.. Продолжайте поединок)))

Украина

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И это ровно до тех пор. пока соответствующие органы не обратят на это внимания. А как обратят. да припиздячат статейку типо 282. вот тогда и будет не все равно твоим работодателям. И сразу же фото Алексея станут храниться в сугубо личном альбоме, скрытым от посторонних глаз. да и риторика по отношению к власти резко изменится. Ну а то. что ты будешь думать про нее. это твое уже личное.

Сидор Сидорович в последних темах про этот "штурм" (по крайней мере в которых я его видел) молотил что-то про разводы в Янкесстане. В смысле про то что бомжи там это в основном обокраденные Шпаки при разводе жёнами мужики.

Пиздец теперь будет в России полный, цены вверх, пенсионный возраст поднимут, пенсии заморозят, новые налоги, поборы, блядские законы.
А если кто вякнет того распнут. Ведь в США еще хуже!

Сомнительное утверждение, ведь именно ЕС настаивал на ускорении выхода, а ВБ его затягивала.

Да... свобода - такая свобода.

А если в госсекторе работаешь, то вообще запрещено что-то вякать: и против власти, и против условий работы.

И ведь всё равно полно американцев считают, что живут в свободной стране)
Свобода сдохнуть с голода - единственная свобода, что у них есть. А не хочешь сдохнуть - молчи в тряпочку и делай, что велено.

Пффф.
Только вот гея нельзя просто так уволить. Инвалида. Этнического индейца - сразу начинаются вопли про нетолерантность и суд натягивает работодателя.

Не пиздите короче. Причины увольнения жёстко регламентированы. Есть краткосрочные трудовые договоры - там все почти как вы описали. Есть постоянные - их хрен порвешь просто так потому что "работодателю захотелось".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Они на это надеются. Но вот Гамбургу как-то милее Евро.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Корреспондент BBC Capital попробовала обобщить опыт найма и увольнения в разных странах.

Строительный магнат и девелопер Дональд Трамп известен коронной фразой "Вы уволены!". США принадлежат к числу тех редких стран, где он имеет возможность произносить ее свободно. Во многих других ему пришлось бы взять свои слова обратно и восстановить человека на работе, иначе Трампу грозили бы штрафы и прочие наказания.

Хотя в мире и существуют такие места, где людей могут уволить без предварительного уведомления, это остается скорее исключением, чем правилом. В большинстве стран Европы, например, считается, что наемные работники могут сохранять за собой свои рабочие места пожизненно. Во Франции и Италии существуют строгие законы, которые оберегают работников от увольнения в большинстве случаев.

Транснациональные компании вынуждены прилагать немалые усилия для того, чтобы приспособиться ко всему многообразию национальных законов о труде и существующих процедур увольнения сотрудников. Ведь, скажем, в Китае, работников нельзя нанимать и увольнять так же, как это делается в США.

Мы собрали здесь несколько наиболее выразительных примеров существующих в мире законов о труде и способов увольнения сотрудников. Ну и совсем коротко: если вы ни при каких обстоятельствах не хотите волноваться из-за возможной потери места, подумайте о переезде на работу в Италию.

США: как пришел, так и ушел

Основополагающий принцип философии трудового права США гласит, что работники нанимаются "по желанию" (он обозначается термином at will, т.е. по своей воле – Ред.). Это означает, что любой может быть уволен без предупреждения, причины или уведомления. К числу немногих исключений относятся обстоятельства, связанные с дискриминацией или местью, либо те случаи, когда наемных работников защищают положения их контракта.

"В Соединенных Штатах практически отсутствует регулирование условий прерывания трудовых отношений", - говорит Маган Хиллл, ведущая сотрудница офиса юридической фирмы Squire Patton Boggs’ в Колумбусе, штат Огайо. Сотрудника могут вызвать в кабинет начальника, объявить ему, что он уволен, велят собрать вещи и немедленно отправляться на все четыре стороны.

Безжалостно? Пожалуй. Однако принцип свободной воли действует в обоих направлениях. Сотрудник может явиться в один прекрасный день на работу, объявить, что он увольняется, и поминай, как звали. Человек может выйти на новую работу немедленно. Хотя в США и принято предупреждать об уходе или увольнении за две недели, ни в одном законе это не прописано.

Ни один из федеральных законов США не предусматривает выплаты выходного пособия. Все сводится к индивидуальным контрактам между наемным работником и работодателем (за исключением тех случаев, когда профсоюз в результате коллективных переговоров оговаривает эти условия в контрактах для своих членов).

Впрочем, "это - то условие, оговаривать которое, как правило, имеют возможность только сотрудники высокого уровня, например, управленцы", говорит Хилл. Помимо выходного пособия, индивидуально оговариваются и другие условия, такие как срок предварительного уведомления и возможность переходить на работу к конкуренту сразу после увольнения.

Откуда он тебе его в Свинарнии возьмёт то? Да и сдаётся мне что этот пункт это чистая его фантазия или что-то истолковнаное им так как ему хочется.

Да причем тут воры и жулики.

ИХ воры нам рекомендуют, как убрать наших, но сами со своими не разобрались.

В чем разница?

Кто нашу власть святой выставляет?


Я вижу иное: тут оппы уверяют, что там, у них, нет коррупции, все довольны и кайфуют и все могут говорить и делать, что хочУт. Мол, видите, они даже к Белому дому подошли толпой, фотографировать и с плакатиками.

Но одно дело плакатики, другое - кипиш.
И вот за кипиш их и нагнули и очень жестко.


Какие СМИ у нас прикрыли? Грани и Каспарова? Дык правильно сделали, там пиздец творится.
Цензор? пичальбида какая.

Я к чему: почему наша либерда считает, что устраивать беспредел в Мордоре и получать за это по горбине и 15 суток это нарушение свободы слова, а вот там?

А вот там - они еще не определились. Вдруг Трамп вернется и грантов лишит?

Бензин-то подорожает? :)

Агась. Неуспели.
Но некоторым повезло:

Любые страны где протестующие взяли верх .

Зато в госсекторе если захотят уволить выплатят тебе такие бабки, что проще не увольнять

Осталось сайт "Peacemaker" сделать и можно факельные шествия проводить.

вобщем то тут ситуация похожа на беларусь и россию, единственная разница в том, что в сша выборы честные, а в россии и беларуси сплошное наебалово и лукашенко, и единая россия , разводят свое стадо, как лохов- большинство их ненавидит, но они все равно набирают по 86%, а в сша реальные 52% у одной из сторон, и в этот раз 48% решили побыковать. могу заключить только одно- жить в россии станет еще хуже.

Это сообщение отредактировал коля234 - 10.01.2021 - 12:29

"Охота на ведьм" №2 ? Добры день, господин Маккарти (или как там его звали)

Евросоюз наоборот предоставлял отсрочки пока бритишы спорили между собой, как выйти без потерь.

29 марта 2017 года правительство Великобритании инициировало процедуру выхода в соответствии со статьёй 50 Договора о Европейском союзе; ожидалось, что государство покинет Европейский союз 29 марта 2019 года в 23:00 по Гринвичу. Тем не менее, в результате жёстких разногласий как между ведущими партиями в парламенте, так и внутри самого правительства Великобритании, дата выхода несколько раз откладывалась — парламент отклонял предлагаемые планы выхода и обязывал правительство просить ЕС об отсрочке; в свою очередь, Европейский совет согласился продлить срок выхода до 31 октября 2019 года. Эти разногласия были связаны с различными взглядами на процесс выхода и будущее Великобритании после него.