Почти миллион мигрантов покинули Россию

Договор в студию без персданных. Очень интересно почитать.

Не существует штрафов в ТК РФ.

Существуют лишения премий. Значит есть трудовой договор с очень обыкновенной, заурядной зарплатой и есть положение о премировании с ежемесячной премией, которая выплачивается ежемесячно.


А вот с премией - это да. С премией работодатель может дать, не дать, дать часть по абсолютно любой причине, например - пасмурная погода. Регулирование премии - это исключительно право работодателя.



Все остальное - это оформление не на трудовой договор, а на ГПХ, самозанятость, контракт, разовые работы, называйте как угодно.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 26.11.2024 - 19:31

Ага, блядь покинули Россию. Сколько въехало этот чел не говорит?
Приехайте на границу с Казахстаном, в Озинки например, и посмотрите. Они выезжают, и сразу назад заезжают, соблюдают законодательство. Статистика, такая блд статистика

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да подтверждаю.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так точно. Таксист вез меня. Разговорились. Сам чурка, но прекрасно говорит по русски, и говорит что тут давно.

Так вот - за что купил за то продал:

"а я людей вожу. Двадцать тысяч стоит за одного человека. Три раза в неделю езжу. У меня газель есть. На границу с Казахстаном приезжаю. Загружаю людей и везу до Саратова или до Самары. Там они уже сами разбредаются кто куда."

Каких конкретно людей он возит - по-моему и так понятно.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 26.11.2024 - 19:34

Да, основное это ТД с твердой зарплатой. На них и ориентир. Все остальное Положениями. Но их могут и не дать.
Потому как Договор это согласно Трудовому Законодательству. А Положения - внутренние нормативные акты. Исключение, если премия прописана в ПВТР, или в Коллективный договор.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня нет договора от них, потому что я не работаю там сейчас. ушел в подрядчики. Но что штрафы есть - это сто процентов. Думаю там тоже не дураки сидят, и знают, как наказать материально и не нарушая ТК. Какая разница, как это называется,пусть не штраф, не все ли равно, есть человека все равно лишат тысяч эдак 80 за то, что зашел на куст без каски? А он обязательно будет, если зафиксирует камера или СБ. И да, там не работают по ГПХ, самозанятости ли контракту, есть только договор. Вот в подрядной шараге и так работают, но только не в этих компаниях

Это сообщение отредактировал Agebt - 26.11.2024 - 19:40

Знакомо. Один раз попадал на "60% на 40%" по дурости и неопытности.

С человеком, с которым договорились о сумме: "платить я буду 60% от суммы окладом, остальное ежемесячной "белой" премией."

Года полтора все было нормально. А потом наступил 2014 год, нефть по 40, Крым Наш, майдан и прочее.
И началось из месяца в месяц - 20% от премии: "тяжелые времена"
50% от премии "остальное - это помощь беженцам с востока Украины".
30% от премии " продажи не очень".
0% от премии "санкции задавили все поставки".


Знакомо-знакомо. Проходили. С тех исключительно и только железобетонный оклад. Готов на ИП, но при гонораре икс-два. По тем же причинам. Я все риски беру на себя, как минимум потому что ИП. За риски нужно платить.

Тем более договор сейчас выше приказа о приеме. То что в ним прописано то и Ваше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я только лишь о том, что жалко людей. Сами подписывают что им подсовывают.
ну значит по любому иному договору.

Но при оформлении по ТК РФ, на должность в штатном расписании организации, на полный оклад на полную одну ставку - не существует никаких штрафов. Не дайте себя обмануть и читайте что подписываете.

Так же невозможно уволить по причине: "невыполнения плана продаж".
Пятиминутном опоздании.

и прочей чепухе, которую эффективные менеджеры пытаются внедрять.
Все это разбивается в суде за одно заседание на раз два.

Скажу больше, что бы уволить по закону человека- нужно оооооочень серьезно постараться. Потому что если человек категорически против - то хрен что получится просто так.

А вот пьяным - да. Ни в коем случае. Ни малейшего намека на запах. Пьянка, даже малейший запах - акт подписанный коллегами и давай-досвиданья.

Это кстати одна из причин, почему настоятельно не рекомендую отмечать события в офисе, на работе, на рабочем месте. После работы - в любое кафе, да хоть на лавочку в парке, но только не в стенах организации.

Что касается мигрантов и текущего положения дел.

Если коротко: граждане хотят больше денег при той же или меньшей нагрузке. Только и всего. Сейчас все стали грамотные, знают про 40 часовую рабочую неделю, про 28 календарных дней отпускных, про 3 дня оплачиваемого отпуска при смерти\гибели близкого родственника и т д.

С мигрантами все это прокатывало. Они все это проглатывали. Мигранты уезжают. Это действительно так. Кто будет работать ?
Заметьте, граждане, никто вам больше денег не даст. Придется работать как мигранты за ту же сумму. Если нет - ну значит длительная стагнация.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 26.11.2024 - 19:48

Да по поводу запаха, лучше не выходить на работу, а сказаться больным. Ни в коем случае не появляться на работу, даже с остаточными явлениями.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В нашей системе есть всегда премиальная часть, ее и порежут. И да, иной раз я согласен с этим, многие даже не представляют, с какими кретинами приходится работать. Когда человек стоит у открытого устья скважины, из которой в любой момент может пойти нефть и газ и прикуривает сигарету - то его хочется убить. И подобных случаев тысячи, иногда я уверен, что некоторые специально играют со смертью в орлянку.

Да. так точно. Но договор не должен нарушать законодательные нормы и правила трудового кодекса.

"Грубо говоря - нельзя вам написать "устанавливается 11-часовой рабочий день" при занимаемой одной ставке." у нас 40часовая рабочая неделя. Один рабочий день - 8 часов.. Девятый час - ваш личный. Это либо перерыв на обед, либо... да что угодно. Можно сделать обеденный перерыв 45 минут, тогда пятницу коллегам делать сокращенным рабочим днем на час. Потому что этот час сложился из четырех 15минутных остатков от обеда предыдущих дней.

чюркобесы должны жить в чюркобесии ...

В это же время

По данным «Известия», с начала 2024 года МВД выдало разрешений на работу мигрантам, на 41% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Что то не сходится..

Да ни фига это с мигрантами давно уже не прокатывало. Давно прошли времена, когда они работали за чашку плова сутки напролет. А работают они, по крайней мере у нас, за ту же зарплату и соцпакет, что и россияне. И берут их вынужденно. Понимаю, что тут не можно это говорить, некоторые свято верят, что Мантуров их привозит, чтобы они бездельничали и хулиганили. А на деле с кадрами просто катастрофа, их дико не хватает. Свои не идут - вот и берут.

Нет,тут у меня проблем нет и крепить их на меня не стоит.Ещё раз глядим на карту,смотрим на Икшу,смотрим вокруг Икши и понимаем,что лошадей там нема.Все эти конные клубы находятся в других ебенях,там свои названия,Пчёлка,Протасово какое-нибудь,Трудовая(станция ближайшая,гораздо ближе Икши)Эквиленд.Это другой берег.Такие дела.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

-Ээээ, вы куда ???
-Нащальника ,ми дамой пащоль!!!
-Слава Богу !!!!

Это сообщение отредактировал Абрамсон - 26.11.2024 - 19:58

Нет стимулов.

Тут можно упомянуть богомерзкого Оскарыча Грефа. Если оторваться от сбербанка, от экономической политики в целом - мужик он умный и весьма образованный.

Мигрант - он зарабатывает семье на родине. Плохо стало он уехал.
Нашим же - тут жить. А стимулов въебывать нет ради большей копейки.

"Какой мне смысл ебашить на северах за стописят, когда я охранником в пятерочке тридцатку получаю и лежу на диване, а по пятницам чекушка".

"Зачем ебашить? На накопления? Так у нас каждые 6-10 лет экономический кризис, девальвация и курс доллара. Накопления стабильно сжираются. 1991 год, 1998 год, 2008 год, 2014 год, 2022 год. Только голову поднимешь, только окрепнешь - и на тебе по башке.".

"нет горизонта планирования более чем на полгода-год! Нет смысла ничего планировать на 10 лет, как во всех цивилизованных странах Западной Европы и США".

"Лучше пить дома горькую на диване перед телевизором. "© Греф.

Вы не эксперт, и ваши глаза не аккридитованы, а вот эта версия да....официальная

Размещено через приложение ЯПлакалъ

НАХУЙ С ПЛЯЖА!

Естественно!
Я всегда ориентируясь на Договор. Все обещания для других. Сумма указана - ОК! Если дадите больше? Честь вам и хвала! Но сумму в договоре оплатите в указанный срок (а сейчас это примерно каждые две недели) в договоре!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Почти миллион?
А это сколько?
999 999 человек и 800 000 тожп "почти миллион"
Кто считал то их?
Да и кто будет считать на вшивом сколько гнид на нём?

Вместо так называемой платформы "Мигрант-сервис" очень не хватает платформы "Депортация-сервис". А "Мигрант-сервис" желательно отправить следом за мигрантами...

какой такой рост зарплат?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Почти миллион трудовых мигрантов покинули Россию"
Вот, "почти" ещё подкорректировать бы...
А так, прекрасная новость!