«Дураков работать за копейки нет»: уфимцы — о зарплатах на заводе, где не хватает 3000 сотрудников

Так было же уже так. В соответствии с законом Верховного Совета СССР от 30 июня 1987 года «О государственном предприятии» все руководящие должности на предприятии от мастера до директора должны были выборными на конкурсной основе. Директор назначался на 5 лет. К сожалению ничем, хорошим это не закончилось. Тогда и начались перекосы. Нужных выборщиков стимулировали отдельно. Бюджеты, предназначенные для основных средств производства стали перенаправлять на ФОТ. Закончилось же это все приватизацией теми самыми выборными директорами и банальной распродажей всего.

.... Если немного погрузиться в фот практически любого предприятия, то шерсть дыбом встаёт во всех местах, от количества денег, которые там экономятся, а потом распределяются между высшим руководящим составом...
---------------------------------------------------------------------------------------
вы ещё про РЖД не интересовались. вот где полный 3.14здец...

а где будет производится продукция тогда?Пароходы,тепловозы,автомобили и самолеты?
Европа много чего выпускает.
Как мой бывший коллега говорит,который уехал в германию 15 лет назад.
Если руки есть то там точно будешь жить хорошо.работает на заводе по производству моющих средств.Живет норм.свой дом.две машины.жена не работает.зачем ей работать,если одна зарплата хватает с избытком.

Ага не напрягаясь 50к! Ты сам то пробовал? 50к это три плановых слота в неделю по 8-10 часов, и если вышел это каждую минуту надо пахать, не отойди...не перднуть! Три дня пропустил и бонусы и рейтинг упал и все сначала! И надо как минимум полгода отработать в таком режиме чтобы получать бонусы и премии от конторы, плюс неадекватные рестораны и заказчики, внимательность на дорогах и соблюдение внутренних правил сервиса! 50-70 км на велике за рабочий день и "отваливающиеся" ноги по вечерам. Там надо конкретно пахать, тогда 75-100 будешь получать!

Вот для этого и нужны специалисты из Ирана, Эритреи, Кении и Ливана. Они не то что те таджики. Они экономику поднимут. Ещё талибов надо приглашать почаще. Ребята умные. Глупых бы на пмэф не позвали бы. Правда же?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не понял, что можно требовать от завода, если платят согласно действующем тарифам. Менять тарифы - это несколько выше.

Мда)) продолжается бессмысленный спор, но ок))
Итак еще вам проблему: вот эти рассуждения, что капиталисты не хотят платить зарплату: полная чушь. Капиталисты хотят прибыль. Чтобы была прибыль- нужен конурентоспособный продукт. Если есть прибыль при высоких зарплатах, то капиталист не будет портить то, что работает.
Но у нас так устроено, что рабочих стравливают с капиталистами. Все капиталисты жулики и вот это вот всё)
По результату: рабочий уверен, что его хотят наебать. И начинает себя оправдывать, типа «чо я им должен» «работаю как могу», «гавно получается потому - дальше миллионы причин».
Как то я работал с голландцами. Вот там рабочему просто неловко халтуру делать, так как его же коллеги заклюют. У них есть понятие гордости за свою компанию, за результат труда. А владелец конторы там бог и друг. И опять же, когда рабочие норм трудятся, то нет оснований для конфликта. В этом весь смысл.
Надо понимать, что если все как лебедь, щука и рак, то ничего путного невозможно.
А вот это да капиталист удавится за 1% это чушь. Обычно проблемы с зп там, где не хватает рентабельности, а она связана с качеством, производительностью и тд, что вполне себе связано с рабочими в том числе.

Это сообщение отредактировал Ridermoscow - 12.06.2024 - 14:32

а чего там обучать на производстве на лям рублей? и этот лям учитель получит?

из молодости.
я к токарю шабашки носил в одну конторку, а там в большом цеху еще собирали батареи отопления для домов, и вот пришли два кадра после пту, они кстати даже пару недель тут работали на практике. Тот что с небольшими мозгами смог пару батарей собрать, правда она потекла сразу, а тупой несколько секций сломал и сидел грустный, после обеда подошел к ним мужичок, что мол не получается? ну давайте за опохмелом и покажу как надо. тупой заартачился мол нах мне надо, а другой сходил, и за час с перекурами ему объяснили некоторые тонкости, так что он на следующий день норму выполнил (опытные за 3 часа делали))) А тупого через пару дней в разнорабочие, сиречь уборщики-грузчики перевели, потом сам слинял

ржд. пто.смена 8 человек осмотрщик ремонтник вагонов. зам по эксплуатации,мастер, технолог.оптимизация. оставили 4 человек осмотрщиков, но добавили мастера по линейным станциям, инженера по тех. безопастности. и стали 4 человека выполнять работу 8, за ту же зарплату. стало 5 итр с зарплатой почти в 2 раза выше чем у осмотрщика.
это низовой уровень, отделение, управление дорог там начальников как конь насрал... в каждом кабинете по несколько человек, при оптимизации их перевели с одного кабинета в другой...
и все пишут какие то приказы...типа нельзя на работе пользоваться сотовой связью, нельзя на личном авто ездить на работу, нельзя курить ближе 15 метров от здания где пункт осмотра, нельзя разглашать корпоротивные указания и т.д.
и это реальные приказы, не считая всяких дополнений к тех. процессу и телеграмм о авариях которые должен знать за 3 годичный срок...

Это сообщение отредактировал nayk60 - 12.06.2024 - 15:06

А я помню, как в 91 мужики говорили. Рабочие это акционеры, директора выбирают голосованием. Завод произвел продукцию, получил прибыль, выплатил зарплату. Если прибыль большая, нарастил производство, купил новые станки, увеличил прибыль. Зарплата у рабочих растет. Как все вышло с фабриками, заводами и производствами на самом деле, объяснять не надо. Все всё видели своими глазами. А многие и прошли через это. Номенклатура производимого тогда товара вдруг оказалась никому не нужна, оборудование простаивало или продавалось на металлолом, цеха сдавались в аренду. Рабочие стали не нужны, зарплаты не выплачивались месяцами.

Вчера разговаривал со знакомым насчет того что работники во всех сферах охуели в основной своей массе, т.к. работы у них стало дофига. Разговор был конкретно про вентиляционщика, строителя и человека, который занимается автомобильными фарами.
Я знакомому говорю, что сейчас так во всех отраслях, адекватных и обязательных единицы на самом деле. Дело было даже не о стоимости работ, с этими людьми просто невозможно работать - они то не приходят в назначенное ими же самими время, то не берут трубку, то приходят в итоге, сами назначают цену за работу и в итоге теряются.
Знакомый говорит, что да, и на заводах тоже огромная проблема с кадрами. Я говорю, что там платят копейки и поэтому там проблема. На что знакомый отвечает, что нет, вот в г. Шахты на крупнейшем заводе уже зарплату подняли до 70 тыс.руб, но работать по прежнему никто не хочет. На что я отвечаю, что у меня есть знакомый таксист, с которым я недавно разговаривал и он сказал, что зарабатывает не менее 100 тыс.руб. в нашем провинциальном городе, так что на этом заводе они пусть сами работают за 70 тыс. - благодетели хреновы!
Многие до сих пор не понимают, что всё очень сильно подорожало и считают зарплату в 50-70 тыс. отличной, хотя этих денег сейчас впритык чтобы тупо выживать.
P.S. В Ростове-на-Дону развозчик Озона получает тоже не менее 100-120 тыс.руб.

ну знаешь, когда у владельца предприятия в цехах зимой вьюга, а даже не сквозняк, а владелец вместо утепления цехов себе новый крузачок покупает то другом такого гандона назвать язык не поворачивается, и за зп в 40 тысяч никто там уже работать адекватно не будет, так что вся проблема именно во владельцах, которые оторвались от реальности, при чем и на крупных предприятиях, что мелкие ИП-все одинаково, и тот и другой думают что 40 тысяч до сих пор отличная ЗП, при этом последние еще не забывают и обязанностей на 3 специальности навешать за одну ЗП, и очень удивляются почему работники бегут, а новые не приходят, лично пару таких примеров знаю, в обоих случаях деньги на повышение ЗП есть, на себе не экономят, дома машины все покупается до сих пор, более того даже лишние деньги появились, но на повышение ЗП нет

Привезти чурок легко, а работать кто будет. На заводе нужны специалисты, а они не умеют ничего, даже говорить по русски. Любой специалист стоит денег, поэтому на большинстве оборонных заводов ситуация одинаковая, там работают либо уже старые, либо на руководящих должностях, или молодые для опыта. А по остальным текучка бешенная или вообще пусто. У нас в городе тоже несколько оборонных заводов и там тоже самое. Был наплыв при мобилизации, потом опять все свалили. Пока отношение к людям не изменится, так и будет.

ебать, перепись шпалящих неодоумков-маргиналов... реально , блядь, думающих, что увеличь им вдвое зарплату (при той же производительности чапельников)- они в два раза больше станут жрать мяса и купят при этом две машины в семью...
но откуда возьмется мясо и автомобиль "москвич" пролетарию -дебилу глубоко похуй... мозг , блядь, состоящий из одной жопной извилины думать упорно не хочет.

раньше про тупых китайцев, а еще раньше про корейцев, а до того - про японцев так тоже думали))) сегодня в узбекистане заводы Дженерал Моторс и Ко и они делают ахуенные машины , до которых автовазу сосать километры хуев вместе со своим штатом дохуя умных пролетариев.
повторюсь - уровень их хуевой жизни, чотко соответствует уровню их квалификации.
работать не умеют нихуя - и по сеньке шапка

"— Нужно вводить распределение после учебы, как было в СССР, — рекомендует третий."
Сейчас 80% и более выпускников платно учатся придурок.

Ну судя по всему ты о карьерах ни хера не знаешь, раз рассуждаешь вот так. Если ты конечно не считаешь карьером место где деревенские мужики на уазы с прицепом и газельки лопатами в тихаря песок или гравий для личных нужд грузят.

многие с этим знакомы

У нас на Роснефти некому работать. Люди уходят в доставки,такси,озоны
..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Охренеть, аж целые 40 тысяч рублей !!! Безумные деньги!!!

А этот из Еревана что возит за 280 тыров?

Ну так правильно - ходил на Газпром сварным - сразу сказали берём, но з/п 45 и то со всеми годовыми премиями и не сразу. Пока все их допуски получишь. Да ну нах. Дома на колымах 45 можно и за 1,5 недели заработать. У слесарей ещё меньше.... Скоро кадровики и прочие кабинетники сами пойдут трубу варить)))

Про какие заводы речь? остались в основном только что на оборонку.
Зачастую директор МП просто бизнесмен и о никаких технологиях рассуждать даже не хочет. там на уровне в цех отдадим они сделают и все. сейчас многое скатилось до бытового уровня, поэтому специалисты не сильно востребованы, да и зачем морочиться со сложными изделиями- там надо во всем разбираться.

Это сообщение отредактировал JimmyV - 12.06.2024 - 21:10

До недавнего времени работал системным администраторов в райгазе. Еле еле накопил 150 тыров плюс столько же ссуда, взял десятилетнюю нексию. Секретарь суда, катается на трехлетней RAV4. Видимо тема зарплаты несколько не роляет.

у них теперь убытки. Думают кому газы загнать. Ждут когда Европы приползут замерзшие.Василич талантище.

Как там классик сказал, жаль в это прекрасное время не доведётся жить ни мне ни тебе.