В 2023 году дефицит рабочей силы в России составил 4,8 миллиона сотрудников — РАН

у кого то может и будет выжить, прийти например к такому работодателю как ты и тупо взять что надо бесплатно, даже больше к таким эксплуататорам и придут к первым
опыт подсобного хозяйства имеется, так что никакого чрезмерного оптимизма нет!

Кто хочет работать и зарабатывать, те работают и зарабатывают. И кстати - а зачем работать за 35, если на соседней улице можно работать в таком-же режиме за 150-200?

Где эта улица?
Где этот дом?
Где 200 штук, в которые я влюблен?
Помню в этом году на ЯПе тема была про то, что "не можем найти рабочих на вахту в ебенях Сибири".
После пересчета вахты на месяцы, с учетом межвахты получалось АЖ 50 т.р. и это не учитывая то, что 2 месяца надо было отпиздячить без выходных по 12 часов.
А еще была тема, человек искал главного технолога на серьезное производство, с высшим образованием, опытом работы, кучей знаний и все это за 100 т.р.
P.S. Кстати, я цифру 35 не от балды взял, на днях был срач за зарплаты и я по вакансиям разных городов, от Хабаровска до Мурманска пошарился - всюду есть вакансии "монтер РЭС, 25-35 тысяч", Мурманск только выделился, там 51 предлагали и отличился Хабаровск, там 35 предлагали монтеру 5 разряда, а не 3, как в других городах.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 25.12.2023 - 12:30

кто нормально платит не ноет что кадров нету, а пидарасы ноют всегда!

У меня товарищ несколько лет так работал.
Выкатывают список точек которые надо объехать, то что за стандартную смену это невозможно физически никого не волнует. Твои проблемы. А если не успеешь, штраф.
То что он и грузчик и экспедитор это само собой.
Зарплата так себе, на жизнь. Только вот времени на неё не остаётся, да и здоровье нехило тратится.
Плюнул, продал фургон, купил манипулятор. Говорит намного лучше стало.

Недостаток рабочих еще и следствие катастрофического отставания от Запарв\а в современных технологиях https://econs.online/articles/details/gde-b...-vsego-robotov/ В сотни раз меньше. Хайтек нам не нужен, бананы продадим и живем спокойно

Мы предпочтем послать нахер такую работу и найдем другую, с зарплатой на которую можно жить. И не будем скулить что мало платят. А тот кто мало платит, в итоге заплатит вдвое за жадность. Не на ровном месте поговорки появились "Скупой и нищий платят дважды", и "Кроилово ведет к попадалову"

Являются и говорят о том, что материальное положение трудящихся имеет очень косвенное отношение к революции. Питерцы в период ВОВ жили намного хуже чем в период WWI, но во втором случае бунтами и не пахло.
Кроме того у вас превратное представления о кормишь.
Я даю тебе возможность работать на моём станке, в моём здании используя мою логистику и мою предпринимательскую способность, благодаря чему ты производишь в 20 раз больше чем с помощью молотка зубила и такой то матери. Даже если я отбираю половину один ляд остаëтся больше чем кустарщиной.
Так-что кто кого кормит отдельный разговор.

Оригинальное сравнение.
Из разряда, когда на суде убийца родителей просит его помиловать потому что он теперь сирота.
Жаль что люди тебя всерьез воспринимают и расшатывают свою нервную систему.

Зато мобилизовывали с государственных заводов, только в путь.
Если отстраниться от моральной стороны, есть надежда, что наконец начнут ценить кадры и заниматься созданием комфортных условий для работы. Правда видал и оборотную сторону - станки, новая оснастка, хорошая зарплата и очень жесткая занятость. Времени чаи гонять нет, капитализм!

Я сделаю то, что уже делал неоднократно: я поменяю место работы или профиль работы. Руки-ноги есть, не совсем пустая голова тоже идёт в комплекте. Выплыву, ещё и паре-тройке друзей/коллег заработать дам. А вJobовать за шапку сухарей от зари до зари чтоб барин себе новый Мерс купил - это без меня. С детства не люблю субботники.

Когда рак на горе свиснет.
Пока вся риторика сводится к "сейчас война и праздников нет, кто не хочет войти в положение - враг"
На РЖД уже законодательно зэков скоро пригонят работать, в оборонке то же самое. Что уж говорить про менее важные отрасли.

Спасибо его величеству интернету и соцсетям за то, что мне в своё время удалось освоиться в новой нише практически с нуля. Спасибо соцсетям за новые знакомства, за то что обо мне начали узнавать и за первых заказчиков. Спасибо великой паутине за кладезь информации, за возможность беспрерывного роста в уже освоенном ремесле и за возможность притрагиваться к чему-то новому. Спасибо интернету и соцсетям за возможность проскочить несколько этапов перед тем, как начать самостоятельно работать и зарабатывать.
Спасибо самому себе, что ушел в 2015 с реального производства и нашёл себя в совсем другой нише. А ведь всего лишь через полгода после увольнения, в видеопроизводстве я стал зарабатывать столько же, сколько зарабатывал в энергетике на должности ИТР.
Ещё каких-то 15 лет назад о таком не было возможности даже мечтать. Что-то не нравится? - очередь за забором. Хочешь сменить нишу - проходи заново путь от получения образования, стажёрства и долгих лет копеек на старте (если нет знакомств и блата)
В общем, куда ни кинь - всюду клин, а потому оставалось только героически стиснуть зубы и тянуть лямку ибо, а куда ты денешься?
А вот сейчас есть куда)) При большом, искреннем желании появилась возможность не связывать свою жизнь с тем, что тебе не интересно. Как итог в ряде сфер - дефицит кадров потому-что есть альтернатива, дающая больший выхлоп в соотношении с трудозатратами и ответственностью. Начиная с курьеров, заканчивая блоггерами и профессиями, которые подарило развитие соцсетей.

Это сообщение отредактировал videomaker1 - 25.12.2023 - 13:09

А какая ему разница кто будет вместо него?
Меня вот тоже в своё время спрашивали когда увольнялся, мол, а если все начнут уходить, кто ж тогда в энергетике останется?
Ну, кто-нибудь да останется. Мне похер, если честно)

-Повысьте зарплату.
-Тебя здесь никто не держит, за забором очередь!
-Ок, тогда я увольняюсь
-Ты охуел, а кто работать будет?

Лукавая цифра

Накануне по СМИ и ТГ-каналам прокатилась фраза – «российской экономике не хватает 4,8 миллиона работников». Из этого многие успели сделать выводы о росте спроса на труда (и грядущем росте зарплат), необходимости увеличивать трудовые резервы любыми способами, и даже о «возращении уважения к человеку труда».
Как говорится, «на самом деле нет».

Источник этой цифры – статья «Российская экономика в условиях санкционных ограничений» ведущего научного сотрудника Института экономики РАН Николая Ахапкина, опубликованная в «Вестнике Института экономики» №6 2023».

Полностью цитата звучит так «В середине 2023 г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, по данным Росстата, составила 6,8% от списочной численности (годом ранее – 5,8%). По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 2,1% – в организациях, занимающихся междугородными и международными железнодорожными пассажирскими перевозками, до 17,3% – в организациях, осуществляющих деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков. Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 г., ориентировочно, составит 4,8 млн человек»
То есть, во-первых, численность вакансий за год выросла на 1 процентный пункт. Это, конечно, рост спроса на труд, но нельзя назвать его критическим. Отметим также, что больше всего не хватает работников в «сфере общепита». (И это характерно).
И работников, на самом деле, хватает. А там, где их не хватает – значит людей просто не устраивают условия найма – низкие зарплаты, тяжелые условия труда, или рядом есть место, где «платят больше»
Ровно год назад, в статье «Формирование ресурсов труда и перспективы экономического роста» («Вестник Института экономики РАН, №6, 2022) тот же Николай Ахапкин объяснял специфику российского рынка труда и его статистики.
«Что касается кадрового дефицита, то он по-прежнему носит структурный характер. … устойчивого и существенного снижения численности рабочей силы не происходило и не происходит сейчас. Оценивая данные Росстата о неудовлетворенном спросе на труд и росте числа вакансий, нужно учитывать, что речь идет не о всех российских организациях, а о тех, где ведется статический учет для получения информации о среднесписочной численности, и без субъектов малого предпринимательства.
Численность работников таких организаций устойчиво снижается. Ежегодно выбытие работников здесь превышает их прием. Причем в большинстве случаев оно связано с увольнением по собственному желанию.
Таким образом, оказывается, что рост потребности в приеме на вакантные рабочие места, говорит не столько о дефиците ресурсов труда, сколько о высоком уровне оборота российской рабочей силы и предпочтениях работников в выборе мест приложения труда.»
Больше того, согласно оценкам Росстата, которые приводит в своей статье Николай Ахапкин, предложение труда на рынке РФ устойчиво растет с 2017 года и будет расти еще лет пять – и связано это… да, с повышением пенсионного возраста. А все остальные колебания – так, пена на океанской волне. Больше того, подчеркивает Николай Ахапкин, удельный вес рабочей силы в составе населения трудоспособного возраста в 2022 г. составил 90,4%. Это лишь на процентный пункт ниже, чем в 1992 г
Что касается снижения уровня участия населения в составе рабочей силы, которое началось после 2016 г., то пока оно не является существенным и нет оснований считать его устойчивым.
Причиной же снижения скорее всего стали и отказ от индексации пенсий работающим пенсионерам, и невысокие темпы роста заработных плат, и – в 2020–2021 гг. – ограничения, связанные с пандемией, подчёркивает экономист.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да, да да
ипал я работать - именно - РАБотать...на фую вертел
Уволился - благодать...два высших - а нух не нужон...
сходил в "бюро занятости населения" - в итоге - х.... ни работу подобрать ни чего..от слова - Х.............
а так, как Прекрасно проснуться с утра (часов в 12), и понимать, что никуда бежать/ехать итд не надо!
Утро, у всех по разному оно наступает, прекрасно....

Улицы разные, все в нашей деревне. И 200 штук там поднять возможно... вопрос только в другом: а ты реально сколько в таком режиме протянуть сможешь? Два месяца, три или аж четыре? Их ведь не за красивые глаза платят, а за работу в режиме "от завтрака и до забора", при этом завтрак есть не всегда, а забор иной раз преспокойно отодвигается на послезавтра... Я там работаю по 15 суток и когда по итогу месяца я имею только 15 смен, на меня смотрят как на врага народа, шатателя скрепов и саботажника, потому что многие за это время закрывают по 20-22 смены. А многие работают не по 15, а по 30 дней и закрывают до 50 смен за месяц... Если что - оплата за смену сдельная, от 5 до 10 т.р. грязными.

Особенно актуально для жителей советской России 20х и антисоветской Америки 30х.
Избаловал россиян Путин обилием работы и высокими зарплатами. Даже представить себе не могут как оно бывает исторически. Согласен на любую работу за корочку хлеба.
В 90-е через подобное часть наследения РФ прошла и теперь не выёбывается.

Я когда на квартиру зарабатывал, то работал сезонно.
2 месяца 6 дней в неделю по 12 часов в день
1 месяц по 12 часов в день без выходных
6 месяцев по скользящему графику 12/24, то есть 12 часов отработал в день, сутки отоспался, 12 отработал в ночь сутки отоспался и так повторять 6 месяцев.
И что то никто не спешил мне платить 200 штук.
А сейчас "в нашей деревне" 200 штук я вижу только если записаться добровольцем на СВО.
Так что пиздишь ты явно.

Принесите фейри! Хотя нет! Бензина, фейри уже не справляется

А смысл? Тут поинтересовались - я ответил. Хочешь проверить, позвони в отдел кадров. Там как раз желающих поработать ищут.

В ТК требуются водители на фуры ( ничего грузить и выгружать не нужно) зп 170-250 т.р. Людей нет!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а требуются на 8ми часовой рабочий день, с пятидневной рабочей неделей?и че найти не могут, не верю, или там как обычно, первого пришел, тридцатого первый выходной, но первого тебя опять ждут?

Ты реально тупой 🤣🤣🤣. Работаю на гос предприятии, план на следующий год в 2 раза больше, а работать некому. Старики ушли, молодые и без опыта за копейки работать не хотят, и где искусственный дефицит кадров? За воротами очереди тоже нет, руководство держится насмерть даже за пенсов 70+, тк не кем заменить. По поводу отечественных спецов на стройках, попробуй найди плиточника, или отделочника, да так, чтобы его устроил объем, сроки, расценки, итд.... очередь, шо пздц, вот и идут к черножопым.

Размещено через приложение ЯПлакалъ