Гражданам дадут до пяти лет на перевод накоплений в пенсионный капитал

Прикольная хуе... а))))) Товарищи РОССИЯНЕ сдайте свои деньги государству и мы вам начислим пенсию)))))))))))))))

Прям и не знаю, что со своими накоплениями сделать, предлагают перевести на пенсионный вклад. А я вот думаю - то ли колбасы купить, то ли за квартиру заплатить, то ли зубы полечить....

Все получат больше. Владелец предприятия не в вакууме живет, есть конкуренция, и каждый старается взять с рынка труда работников получше - с большим опытом, более сообразительных, более расторопных, более адекватных, и т. д.

Кроме того, из-за того что владельцу, т.е. предприятию останется денег больше, будет больше возможностей закупить более современное оборудование, провести обучение, сделать ремонт, обеспечить работников питанием, и.т.д, что в свою очередь повлечет _увеличение производительности труда_, а значит и рост дохода в последующем и как следствие, рост зарплат.

Вы же не будите спорить с тем, что предприятия, которые могут себе это позволить, поднимают зарплаты выше средней? Взять хотя-бы тот-же газпром. По тому, что есть оптимальные соотношения, между затратами на ФОТ, инфраструктуру и выплату дивидендов. Если все направить в прибыль, предприятие быстро разорится. То-же самое произойдет, если все направить на увеличение зарплат.

Все талдычат про рост производительности труда, но что под ним понимать? Невозможно до бесконечности выезжать на людях, сокращая зарплаты, экономя на качестве инструмента, ремонта, условий труда - то к чему толкают инициативы наших властей. Это может дать выигрыш в кратковременной перспективе, но не на долго - до исчерпания возможностей людей. В соседних странах развитие идет по другим траекториям. И мы, исчерпав резервы и возможности работников останемся с разрушенной инфраструктурой и нищим населением.

В некоторых странах эффективная налоговая ставка превышает 70% - и ничего, живут. Так что само по себе увеличение налогов катастрофой не является. Катастрофа - это то, как эти деньги могут быть расхищены. А ещё плоская шкала налогообложения. Если бы деньги вкладывались в образование, медицину, инфраструктуру больших и малых городов, а не только Москвы и Сочи, думаю и возмущающихся не было так много.

Я бы выбрал Сбер. Но тут надо понимать что такое "риски" в финансовом плане. Риски, это отклонения цены. Получить +40% по активу, а не только -40% - это тоже риск. Такие активы называются высокорискованными. И, знаете-ли, +40% "появляются" не просто так. Нельзя заработать не беря на себя риски.

Но это не повод херачить свою пенсию в выскорорискованные активы, да и не даст никто. 8% - это нормальный доход сейчас.

О. Увеличение зарплат. Значит в ПФР платит все таки работодатель, а не работник.

Я даже презенташку ЦБ постараюсь найти

"Если они не отказались, но и не приняли, то по истечении этого длинного периода — чуть ли не полтора-два года, а в некоторых случаях и пять лет по «молчунам», — то в этом случае будет акцепт (принятие), по Гражданскому кодексу России», — сказал Швецов (цитата по ТАСС)." вот ведь бля, такой же как тупые депутаты в думе, неужели юристы не проинформировали первого зампреда Банка России Сергея Швецова, что в соответствии с п.2 ст.438 ГК РФ "Молчание не является акцептом, если иное не вытекает из закона, соглашения сторон, обычая или из прежних деловых отношений сторон."

О! Нашел за что зацепиться.

А давайте учтем тогда и то что сейчас зарплаты в серую и в черную платятся.

Предприниматели, конечно-же выйдут из тени при гипотетической отмене налогов, и окажется, что зарплата работника, с точки зрения государства выросла не на сумму отмененных процентов, а больше, например на 120% или даже 200% от суммы отмененных налоговых платежей.

И чего, как теперь считать будем? Значит ли это что государство, своим неадекватным поведением, отбирает у работника больше чем указанные суммы налогов? Короче, я тоже могу извращенную логику практиковать. Могу но не буду.

Все-же все налоги зависящие от размера ФОТ платит работник. И, кстати, как правило, при серых схемах, у работника спрашивают как ему начислять, в белую или в серую? На что иногда получают ответ - полностью в черную

Добровольно не выйдут. Серая зп нужна для того что бы положить в карман работодателя взносы в ПФР, НДФЛ и прочее.

ОООООООООООООООООООО!
Налог работник платит ТОЛЬКО НДФЛ.
Откуда вы такие все берётесь?
Серую работники выбирают именно из-за НДФЛ, из-за 13%
С минималки в 11163 рубля НДФЛ составляет 1451 рубль примерно, все взносы в ПФР платит РАБОТОДАТЕЛЬ, поэтому ему тоже интересно показать меньшую зп работника.
Или ты что, думаешь, что если тебе платят 11, то страховые взносы тебе отдают налом?
Чё, серьёзно?
Всю пенсионку, сэкономленную на работнике, предприятие оставляет в кассе, для того и идёт на риск с этой чернухой всей, а не для того, чтобы работнику больше доплатить.
Ещё раз, если я тебе плачу 50 (хотя такого "экономиста" я к себе не возьму, конечно, даже за доплату), то ты получишь 50-13%=45 т.р., и похрен тебе, сколько я за тебя заплатил в пенсионку. А я (по льготе) заплачу с тебя 20% дополнительно страховых и прочей, т.е. 10 тысяч рублей.
Ты реально думаешь, что если ты ради сохранения своего НДФЛ согласишься брать 11163 официально, то я тебе 60 начну начислять? Или любой другой работодатель?
Ты будешь получать 50000-(11163*0.13)=48548.81, а я буду платить страховых 2232, но ТЫ экономии от 10000-2232 никогда не увидишь в жизни, она останется в МОЕЙ кассе, потому что это Я плачу твои пенсионные и Я откладываю на твою пенсию.
Если ты согласился работать за полтинник, то ты будешь получать полтинник, что бы там ни ввели, что бы там не отменили, кроме НДФЛ.
Хватит уже пиздеть форумчанам, а то реально придут к своим директорам\бухгалтерам и предлагать начнут им пенсионные на руки отдавать.
Кстати, если ты работаешь вообще в чёрную, шанс, что тебе заплатят чуть больше - он есть, но это не разница в соцстрахе, это ЕЁ ЧАСТЬ, потому что работодатель, конечно, экономит СВОИ ДЕНЬГИ (а не работника), но и риск несёт огромный, так что никто тебе всю эту разницу не компенсирует, только НДФЛ не удержат.
А чёрную зарплату, кстати, платить сейчас большинству компаний очень дорого, потому что наличка стала стоить едва не те же самые налоги, плюс риски.
Вывод: Кроме ВОЗМОЖНОГО небольшого повышения ЗП работник не выиграет никак, если отменить вообще все пенсионные взносы, выиграет работодатель. И это было бы справедливо, потому что почему-то все наёмники думают, что работодатель в золоте купается. А иногда остаётся себе меньше после всех вычетов, чем твой последний работяга получает.
Вообще я (и большинство нормальных предпринимателей) за то, чтобы переложить этот налог на работника, как здесь многие предлагают. Только в наших реалиях это выльется в то, что или будут требовать повышения зп наши трудяги, ибо платить за себя налог не привыкли, привыкли только кивать на "другие страны" (а там платят, кстати, и ещё как платят!), либо пенсии станут совсем мизерными в связи с тем, что зарплаты станут резко "минималками" везде, кроме бюджета.
А потом, кстати, когда доживут до пенсии (если) начнётся нытьё, что неправильно инвестировали свои накопления (потому что в финансах не шарят от слова "совсем") и всё просрали, либо инвестировали мало, потому что платили с минималки и "кто же знал".
У нас вообще 90%-м населения категорически на хер не нужно думать об инвестициях и пенсиях, вот как я эту тему почитал, так здесь в этом случае столько будущих банкротов потенциальных, что лучше не задумывайтесь. Государство на корку хлеба подаст, им протесты ваших внуков не нужны, проще дать столько, сколько хватит на "не умереть от голода". Скорее всего.
Работнику важно знать, что на его ЗП повышение пенсионных взносов никак не отразится, если только их в НДФЛ не начнут пихать (наши могут). Единственный негативный фактор, что если Вам собирались ЗП поднять - теперь забудьте. Но это НЕ ИЗ ВАШЕЙ ЗП. Это просто НЕТ ДЕНЕГ НА ПОВЫШЕНИЕ Вашей ЗП.
Тем более, что всё равно никто и не собирался, скорее всего, Вам ЗП поднимать. =_=
Если хотите давать советы умные - сначала сами попробуйте, это не трудно. Зарегистрируйте ООО и заплатите один раз себе зарплату. Всё.

Это сообщение отредактировал Сигул - 3.10.2018 - 15:55

Читаю комментарий и офигиваю от нытья. Прям собрались диванные аналитики, которые все знают, но почему в жизни ничего не добились.

Учителя, врачи дохуя наверное получают и накоплений делают... Или ты как недимон? Идите в бизнес?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Есть вещи о которых в интернетах категорически не пишут.
У нас 2 пенсии, по старости и накопительная. Накопительную еще могут трудовой по стажу обзывать или еще как. По второй, кстати, можно выходить раньше но нужно постоянно работать и платить налоги. По возростной работать не обязательно а налоги можно вобще не платить но она вам обеспечена.
Когда в тырнетах расказывают про свата брата сестры зятя что в германии живет и вышел на пенсию раньше, так он вышел по трудовой пенсии а не возростной.
Именно такое разделение в западных странах, обязывает трудовую выплачивать как накопление, порой сразу всю по требованию и при достижению определенного возроста, а возростную только если дожил и по месяцам пока живеш.
На данный момент, у нас система советская где пенсионные выплаты не являются накопительными а средством для выплаты тем кто уже вышел на пенсию.
Когда пишут "отдайте мои накопления", это банальное лукавство.

У нас три пенсии.
Страховая (с 2002 по 2014 - 16%, потом 22%) - для получения нужно достичь возраста, иметь определенный стаж и определенный объем отчислений. Если стажа или отчислений недостаточно то пенсия не назначается, стаж и отчисления можно "докупить".

Накопительная (с 2002 по 2014 - 6%, потом 0%) - для получения нужно достичь возраста (60 и 55 лет для М и Ж соответственно). Если накоплений мало то выплачивается единовременно, если много, то делятся на 272 и это будет сумма пожизненной накопительной пенсии. Если не обращаться за выплатами, то накопительная пенсия уйдет наследникам.

Социальная - в случае если у гражданина нет оснований для получения страховой пенсии, то будет назначена социальная пенсия, но на 5ть лет позже чем могла быть назначена страховая. Размер около 4.5к.

Давай. Ток в личку кинь лучше) Не знаю зайду ли еще в тему. По вот этому я понял, что 22% написано про каникулы. Ну и из зарплаты и к 22%-м относится так-же. Они тоже из зарплаты-ж.

Не суть. Когда мы говорим о зарплатах - мы эти платежи не учитываем, а значит "платит" работодатель.

Граждане, подскажите. Если, допустим, у человека с московской пропиской по страховой части пенсии вышла минималка, а вместе с накопительной к примеру вышло 20 тыс, положена ли ему московская доплата?

А дворцы и яхты как же?!

да не работал я официально никогда, разрешаю грабить и дальше мои несметные накопления

ой боюсь минусов, щас официально устроюсь нахуй

Это сообщение отредактировал Агрокорм - 3.10.2018 - 19:19

Ну, да.

Зато теперь Вы сможете легко вычислить сколько же составляет Ваша з/п по мнению Росстата, только надо узнать сколько конкретно в Вашей фирме составляют взносы на травматизм по шифру ОКВЭД, он указывается регистрационных документах, и заглянуть в закон № 179-ФЗ от 22.12.05.

Например, если Вы получили на руки 15 000 руб., а взносы на травматизм у Вас в организации составляют 0,2%, то общий налоговый вычет у Вас составит 43,2%, и Ваша з/п (по мнению Росстата) составит 15 000/(1-0,432)=15 000/0,568=26 408,45 руб.

С чем я Вас и поздравляю.

Это сообщение отредактировал Celluloid - 3.10.2018 - 19:38

Нет. Доплата положена тем у кого сумма всех пенсионных выплат менее 17 с чем-то к рублей.

Вместе с московской доплатой получите 17 500.
Доплата - не конкретная цифра, а именно "доплата" от начисленной конкретно Вам пенсии ДО 17 500 руб.

Celluloid , Schuka
Ясно, спасибо. В таком случае актуальность ИПК отпадает. Лучше самому управлять на ИИС, получая налоговые вычеты.

Это сообщение отредактировал КJongUn - 3.10.2018 - 20:23

Ну в принципе да, иис + офз под 8% + налоговый вычет на иис = ипк. Затраты на брокера и вывод незначительны что бы учитывать.

крым, сирии, лугандонии ...

вы прям как дети малые ))