Сотрудникам предложили дать право на молчание после окончания рабочего дня

А если ненормированный? Тут-то про какой речь идет - непонятно...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Можем устроить конференцию по тел в час ночи. всегда на связи в выходные по тел. Всегда езжу в отпуск с ноутом.
Зато, всегда могу остаться поработать дома. Всегда могу взять выходной и он будет оплачиваемый. Начальство помогает в любой личной просьбе.
Меня все полностью устраивает. И не Сафоновым мне указывать

Не думаю, что есть такие работодатели, которые увольняют или наказывают работников за "не поднял трубку после работы". Это надо быть конченным долбоёбом, чтобы такую причину официально озвучить.
Найдут за что реально наказать в пределах рабочего дня, имея ввиду "нехуй было трубку не поднимать".

Это сообщение отредактировал LuckyEB - 25.01.2024 - 09:39

Ну так НЕ работайте БЕСПЛАТНО, терпилы, блять!

На прежней работе,сменной,в выходной звонил начальник просил выходить,выходил но когда это превратилось почти регулярно,стал отключать телефон на что им был задан вопрос "А что не отвечаешь"?Ответ мой" телефон мой личный,хочу отвечаю,хочу нет,тем более у меня выходной".Купите служебный мне и оплачивайте связь буду спать с ним в обнимку.

Именно этим мне нравится бюджетное предприятие. Оно государственное, а значит - ничьё. Ни у кого душа не болит. Все ходят туда за зарплатой.
Я не был таким. Но система всё с годами изменила

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Палка о двух концах.Иногда и работнику нужна помощь руководства,пишешь и поздно вечером и в выходные.Отношения надо нормально выстраивать,а не корежить из себя пуп земли.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Поддерживаю!!!

Смотря кем ты работаешь. Если бухгалтером, то конечно, комп выключил, пердак поднял и домой. А у юриста всегда голова заебана чужими проблемами, звони-не звони, один хуй с этими мыслями замыпаешь и просыпаешься.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не знаю, что вы имеете в виду под бюджетным предприятием, но я вот работал в правительстве региона, и это адов пиздец. Себе не принадлежишь вообще. 24/7 на связи, про выходные и больничные забудь. Ебут как сидорову козу. При этом зп - ну так.. Не как в налоговой 15 тыщ конечно, но и не фонтан далеко. Нахуй, года не выдержал. Был бы толк еще от этой работы, а то порожняк гоняешь..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У дохуя сотрудников есть понятие ненормированный рабочий день.
К ним такое не применимо.

А прикинь, такие долбоёбы- начальники есть!
Как- то была у меня зам. директора - самодура.
Могла позвонить в 20:30 и начать вопросы задавать.
Я ей нехотя отвечал, а потом начал говорить, что уровень моей зарплаты не позволяет работать после 6 вечера.
Она закипала и бежала к директору с требованиями повлиять на мою дерзость.
Директор потом меня вызывал и мямлил про то что все люди разные и надо относится с пониманием.
Хорошо, что свалил оттуда.
А эта тётушка заебала всех вусмерть. Все по итогу уволились и контора загнулась.
Вот такая финита ля комедия

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я лоялен если подчиненным надо решить свои личные дела в рабочее время, работники это ценят и откликаются во внерабочее время. Разрешаю не брать больничный, т к по закону он оплачивается очень скупо, а сотрудник может и удаленно поработать при легких болячках.
Ну а кто не откликается, тот работает от и до и личные дела решает в выходные дни или во время отпуска. Это работает в обе стороны.

Предложение полная х..нь, работник должен работать в рабочее время, это прописано в законе, за пределами рабочего времени работника привлечь к работе нельзя за исключением сверхурочных работ, но такие случаи тоже прописаны в законе и привлечение к такими работам оформляется приказом и соответственно это уже рабочее время за которое работник получает повышенную оплату.

Ага уж лучше пусть по срочному вопросу позвонят и проконсультируются, чем сделают абы как а ты потом разгребать это будешь.

Ты так раасуждаешь пока у тебя есть достаточно свободного времени, как только его не будет, заговоришь по-другому.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тема то толковая жаль только работать не будет.
В бытность работы в найме неоднократно конфликтовал на этот счёт, мол, зачем мне работать после 5и вечера если это:
1) не оплачивается.
2) не принесёт мне каких-то полезных связей или контактов.
3) рутинная задача, которая не прокачает меня в профессиональных навыках.
В общем, никакой пользы МНЕ не принесёт. Это нужно конторе но проблемы конторы не МОИ проблемы т.к. моё время было с 8 до 17 с обеденным перерывом.
Несложно догадаться что с таким мировоззрением я надолго в найме не задержался и ушёл на вольные хлеба.

Сейчас всё гораздо проще ибо с заказчиками, коллегами и пр. изначально выстраиваются границы. Кому-то можно писать / звонить до 10 вечера, кто-то нормально к этому относится в выходные, получая список правок и задач. Кто-то даже не против голосовых сообщений в месседжерах.

Это сообщение отредактировал videomaker1 - 25.01.2024 - 10:06

Гораздо круче разрешать брать больничный и оплачивать отработанное время или объем выполненных работ.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это мечты. Они все равно сделают, а потом когда обосрутся, то кинут документы тебе на стол со словами-тыж юрист, вот и ебись теперь!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да ну. Тут в Сургуте одна тетка судится с Газпромом. Похоже очередь там до сих пор.

А как же интересная работа и дружный коллектив?

Это сообщение отредактировал Alchmist - 25.01.2024 - 10:10

А за серую зарплату люлей получит работодатель. Блиновской немного насчитали налогов.

У нормального бухгалтера, так же как и у юриста, они работают в связке.

ну да.... особенно 23.01 -25.01 вся бухгалтерия такая встала и домой пошла в 17.00... нуда.... если в конторе бизнесс идет то по любому еще и админу напомнили что 25.01 он на связи до последнего отправленного отчета по ндс. насчет юристов там тоже сегодня вопросы могут быть так что во время ндса ударники бумажного труда все в напряге

Это сообщение отредактировал Mf26 - 25.01.2024 - 10:14