"Вкусно — и точка" оставили сотрудников без премий. Начальники говорят, что допвыплаты — это личное желание работодателя.

Уже не актуально. Все парковки для российских яхт нынче закрыты. Давай другое придумывай.

Зачем тогда говорить о планах по выплате каких-то премий? Если тут пишут что это всего лишь "приятный бонус". Тогда он должен быть неожиданным, типа "оппа пришла премия, не ожидал"!. Но практикуется обратная схема, когда руководство обещает премии, а потом начинает морозиться, и это называется наебалово.

Что тебе должны - написано у тебя в трудовом договоре. Че ты должен - там же и в должностных инструкциях. Ознакомился - подписал.

Что тебе обещают на словах, а ты открыл рот и веришь - уже сугубо твои трудности.

Да, наверняка.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Премирование сотрудников "на словах" - филькина грамота и пустые обещани,я, ни к чему не обязывающие работодателя. Работодатель вправе и обязан выплачивать только то, что прописано в трудовом договоре.
Не нравится - меняй работу. Наебалово там или не наебалово, решают только условия договора.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хех, в 2021 году Макдональдc подняли зарплату своим сотрудникам, теперь минималка 11 баксов в час.

А ложь и манипуляции со стороны руководства тебя не смущают?

Было там нанимали армию ботов направить общественное мнение в стиле русские свиньи не умеют работать поэтому ловят штрафы и остаются без премий - криворукие косоглазые уебки а не работники еще премии им давай))

а народ и рад подхватывать мол да россия и сервис это несовместимо.

Статья о том, как Мак ушёл и кинул своих работников на премии.
P.S. при новом хозяине они ещё и месяца не отработали. какие нафиг "премии за ноябрь"?

Самый адекватный комментарий

Известно, куда

Там скоро Чубуреки будут работать к этому все идет. Как в Сабвее

Для слогана это длинно. Лучше так: хуйврот и точка.

Премии, хуемии,13 зарплаты...сук 14 лет работаю и нигде не было не премий, ни 13 зарплат.

Так и коммунизм обещали с высоких трибун много лет)
Мало ли кто и что кому-то обещал на словах)
Есть трудовой договор. Условия оплаты прописаны и регламентированы, согласно Трудового Кодекса или как он правильно называется)
А ложь и манипуляции неотъемлемая часть нашей жизни) пора бы уже это принять. Не согласен? Тогда зачем ты подписывал договор, в котором чётко и ясно прописаны условия оплаты трудовой деятельности?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А по ситуации... Теперь вы понимаете, почему русских не уважают во всем мире? Лучшую в мире систему просрали за квартал! Это уровень самого жалкого неудачника. Зимбабве нахуй.
Извините за правду.

Насчет Дарьи-все логично. Премия является стимулирующей выплатой, ее перенесли на ноябрь, Дарья уволилась в июле. Какой смысл работодателю стимулировать увольняющегося работника?

Кстати да. Я тоже не понял, какую "мотивацию" рассчитывала получить уволившаяся сотрудница

Ей сказали "денег пока нет, жди ноября и получишь премию", она хлопнула дверью и удивилась, почему премии так и не будет

Это сообщение отредактировал TraderFX - 2.08.2022 - 14:45

Договора специально составляют таким образом, чтобы человеку нихуя непонятно было. И премии по настроению начальника пропишут, и материальную ответственность, и дохуя всего... А также кучу лазеек для обмана.
Если не согласен - никто его исправлять ради тебя не будет.

А за слова отвечать надо. Если ты не пидар, конечно.

Пообещали, и точка...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Премия это как морковка перед осликом.
Глупо работать и рассчитывать на премию. Премия регламентирована только внутренними документами и на законодательном уровне никак не защищена.

в ВТБ попал под сокращение году вроде в 2009. Договорились на соглашение сторон + сохранение ипотечной ставки. Последний день работы был 30 ноября. Так мне потом выплатили за 2 месяца кварталку и годовую за 11 месяцев.

Это я к тому что все зависит от совести работодателя.

На другой работе у нас была такая система. Оклад ниже среднего, но ежемесячная премия в виде 50% и квартальная в размере оклада. Вот эти 50% и были как морковка для ослика. Однако за все время работы только 2 раза лишили сотрудников и то за очень крупный прокол. Правда как только ты пишешь заявление на увольнение, то при расчете получаешь сухой остаток от оклада. Многие не возмущались, а друг возмутился и написал какую то бумагу в кадры - его рассчитали пропорционально отработанного времени.

Короче. Когда вы устраиваетесь на работу - не ведитесь на премии. Планируйте свои расходы исключительно исходя из размера оклада. Премия на то и премия.

Бизнес по русски хули. Икеа работником выплаты за 6 месяцев сделали, и в многих других брендам. А знаете почему? По ому что руководство западное

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда на работу устраиваюсь, то на премию внимания не обращаю, т.к. могут вообще не платить и точка. Важна зарплата, а что сверху - на усмотрения владельца средств производства.

Так если ты сам мудак и не в состоянии прочитать и осознать, что именно ты подписываешь, то кто в этом виноват? Никакой дядя о твоём благополучии думать не будет. Ходи с юристом на подписание договора, если на то пошло)
Ещё раз. Если условия оплаты труда соблюдены, согласно договора, а премия "на словах", то в любом суде ты пойдешь нахуй. Обещания премии к делу не привяжешь.
А то, что ты веришь в сказки о добром дяде, который сделает твою жизнь лучше "на словах", то можешь сразу писать деду морозу)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

вот суки меркантильные. Дружков Путина на милиарды буржуи кинули, и не плачут. А эти за пару десятков РУБЛЕЙ!!!!!! Увольняются.